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企業(yè)文化與思想政治工作異同

發(fā)布時(shí)間:2017-04-15編輯:唐萍

  企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理中探索,提煉出來(lái)的精華,是企業(yè)所有員工的共同認(rèn)知,共同價(jià)值。思想政治工作則是我黨和國(guó)家的制勝法寶,并且屢經(jīng)考驗(yàn),在經(jīng)濟(jì)工作與其他一切工作中都是,必不可少的利器。以下是yjbys小編為您搜集整理的企業(yè)文化與思想政治工作異同,希望能對(duì)您有所幫助。

企業(yè)文化與思想政治工作異同

  正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同之處

  (一)企業(yè)文化與思想政治工作的相同點(diǎn)

  思想政治工作與企業(yè)文化有著許多的共同點(diǎn),兩者的內(nèi)在聯(lián)系非常緊密,主要表現(xiàn)在兩者工作目標(biāo)的一致性,創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)利益是兩者共同的目標(biāo)。其次是兩者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式相同。就是用同一的價(jià)值觀,激發(fā)員工的積極性,凝聚人才的向心力,共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。還有就是工作對(duì)象是一樣的,都是以人為本,以人才為核心發(fā)展要素,通過對(duì)人的思想意思,道德素養(yǎng)的提高。共同提高生產(chǎn)力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

  (二)企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)

  企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同也是非常明顯的。重點(diǎn)在于前者著重于人的思想道德水平,后者在于人的理想、智力。素質(zhì)的培養(yǎng)上。

  我們可從以下幾個(gè)方面看出其主要區(qū)別:

  1)所在的管理范疇不同,企業(yè)的思想政治工作,說到底也是政治理論教育的工作,是通過提供馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)等提高員工的政治素養(yǎng),提供科學(xué)的世界觀、人生觀。從而提高人的思想文化水平。企業(yè)文化則是從西方傳來(lái)的一種管理理論,歸根結(jié)底是經(jīng)濟(jì)管理的理論。

  2)兩者的內(nèi)容也有所不同。企業(yè)文化主要是通過一些經(jīng)營(yíng)管理的哲學(xué)、管理信條等作為依托進(jìn)行員工的共同認(rèn)知的培養(yǎng),而思想政治工作是通過對(duì)黨的政策方針的傳導(dǎo),進(jìn)行政治理論、思想道德教育等具有社會(huì)性較強(qiáng)的內(nèi)容。

  3)工作部門不同,企業(yè)文化主要是企業(yè)的行政部門負(fù)責(zé)。對(duì)企業(yè)的思想、信念等進(jìn)行傳播,而思想政治工作主要由專門的黨委、政工等部門負(fù)責(zé),對(duì)黨的路線、執(zhí)政理念進(jìn)行宣傳。

  在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,單純的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)不再現(xiàn)實(shí)了,只有經(jīng)濟(jì)文化共同發(fā)展,才是企業(yè)的持久生產(chǎn)之道。而將思想政治建設(shè)與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái),認(rèn)清它們之間的辯證關(guān)系,加以有效利用,才能增強(qiáng)企業(yè)的生命力。

  以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ),努力改進(jìn)思想政治工作

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。思想政治工作已也面臨著較大的挑戰(zhàn),特別是一些國(guó)企或較大的民營(yíng)企業(yè),面對(duì)不同價(jià)值觀,不同受教育程度,不同身份的員工,改如何來(lái)進(jìn)行思想政治工作成了亟待解決的問題。作者認(rèn)為可通過以下四個(gè)途徑來(lái)改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。

  1)以企業(yè)為橋梁。有效連接思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)文化的根本目的是要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高,所以具有較強(qiáng)的目的性與可操作性,讓員工更能發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值的體現(xiàn)。而將說教式的思想政治教育融入企業(yè)的文化中,讓員工感到其可實(shí)現(xiàn)性,從而將其落到具體的工作中去。

  2)以企業(yè)為依托。使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)的文化都是具有鮮明的時(shí)代特征的,而黨的思想政治理論似乎一直是沒有改變的,從而易讓員工感動(dòng)老舊落后,缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力,若將思想政治建設(shè)以企業(yè)的核心精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀為依托,增強(qiáng)其感染力和吸引力,則可將各項(xiàng)思想政治工作落到實(shí)處。

  站在思想政治建設(shè)的“房上”,讓企業(yè)文化健康發(fā)展

  1.在企業(yè)文化建設(shè)中,重點(diǎn)在于提高員工整體素質(zhì)。

  人才決定生產(chǎn)力。要想企業(yè)整體向前推進(jìn),就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。同時(shí)凝聚所有員工的工作熱情,才能真正建設(shè)好企業(yè)文化。

  2.發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。建設(shè)企業(yè)文化。

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