樹立先進(jìn)典型是企業(yè)文化建設(shè)中重要的組成部分，也是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。下面是yjbys小編為您整理的樹立典型對(duì)企業(yè)文化的2大作用，希望能對(duì)您有所幫助。
注重發(fā)揮典型作用，打造團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化
先進(jìn)典型是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表，是引導(dǎo)員工奮發(fā)向上的榜樣，他們的價(jià)值取向和行為規(guī)范在企業(yè)中有很強(qiáng)的影響力。他們所具有的先進(jìn)性，體現(xiàn)了企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，他們?cè)谄髽I(yè)的政治活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有很強(qiáng)的示范作用。因此，學(xué)習(xí)宣傳他們的事跡，注重發(fā)揮他們的作用，既體現(xiàn)了企業(yè)管理的時(shí)代精神，也是打造團(tuán)結(jié)向上企業(yè)文化的重要手段。
(1)發(fā)揮典型人物的橋梁作用，有助于培育團(tuán)隊(duì)精神。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培育團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)競爭力是至關(guān)重要的。而在所有提高企業(yè)競爭力的各要素中，人的要素是最根本的。如何加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通，典型人物的作用就顯得尤為突出了。典型人物具有先進(jìn)性和群眾性，他們既是普通一員，又是企業(yè)員工中的杰出代表，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間具有溝通功能和橋梁作用。
他們的價(jià)值觀、個(gè)人行為、個(gè)人追求、理想信念、工作態(tài)度等將對(duì)企業(yè)的員工群體產(chǎn)生巨大的導(dǎo)向作用。因此，企業(yè)在員工中學(xué)習(xí)宣傳他們的典型事跡，也是在激發(fā)、轉(zhuǎn)化、凝聚團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而提升企業(yè)競爭力。
(2)發(fā)揮典型人物的表率作用，有助于激發(fā)員工創(chuàng)造性。
典型人物所作所為離常人并不遙遠(yuǎn)，廣大員工看得見，摸得著，顯示出普普通通的人經(jīng)過努力也能做到。但在他們身上又體現(xiàn)了強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新精神和追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)，這種意識(shí)、精神、品質(zhì)必將成為廣大員工學(xué)習(xí)的榜樣。而廣大員工在向他們學(xué)習(xí)的過程中，各自的特點(diǎn)和自我價(jià)值也可以得到最大程度的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。當(dāng)經(jīng)過努力達(dá)到目標(biāo)后，就會(huì)產(chǎn)生成就感和歸屬感，在精神和物質(zhì)上會(huì)得到企業(yè)或社會(huì)的回報(bào)。
如何樹立典型
典型是企業(yè)各個(gè)部門各個(gè)崗位上的佼佼者，都具有良好的素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步離不開的寶貴人才。隨著時(shí)代的發(fā)展，典型的樹立已不僅僅體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)，同時(shí)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。
(1)在制度上必須為先進(jìn)典型的成長提供保障。
典型人物從來不是憑空出現(xiàn)，而是與他們所在單位、環(huán)境有著必然的聯(lián)系。作為一級(jí)組織，必須在制度上為先進(jìn)典型的成長提供必要的條件和動(dòng)力支持，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和勞動(dòng)熱情，營造出一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心思上的內(nèi)部環(huán)境。只有這樣，才有了典型生根發(fā)芽，成長壯大的土壤，這也是典型出現(xiàn)的必然條件。
(2)樹立的典型必須順應(yīng)時(shí)代潮流，具有代表性。
縱觀歷史發(fā)展，每個(gè)時(shí)期，各行各業(yè)都有著不同方面典型的出現(xiàn)。革命年代英雄人物層出不窮，這不僅僅是時(shí)代發(fā)展的潮流，更是時(shí)代進(jìn)步的必然選擇。但無論什么樣的典型都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是在當(dāng)時(shí)社會(huì)的大背景下，具有一定代表性的先進(jìn)人物。因此，我們石油企業(yè)在選樹典型的同時(shí)，一定要與社會(huì)實(shí)際相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)系，與職工群眾意愿相符合，注重典型人物的代表性，只有這樣，樹立的典型才更容易被大家所接受、所認(rèn)可，從而使典型人物具有更長久的生命力。
(3)要注重宣傳推廣先進(jìn)典型，挖掘內(nèi)在精神。
每個(gè)典型人物的產(chǎn)生，必然是因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱膷徫簧献龀隽顺鲆话闳说男袆?dòng)或業(yè)績。任何典型的樹立、學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)、發(fā)展都是一個(gè)長期而艱巨的工作，需要通過不懈的努力，逐步推廣、深入學(xué)習(xí)，最終才能達(dá)到應(yīng)有的作用。
發(fā)現(xiàn)典型后，一定要注重利用宣傳工具或手段，積極提煉先進(jìn)人物具有指導(dǎo)性、代表性的典型事例，研究總結(jié)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過新聞報(bào)導(dǎo)、評(píng)論文章等多種媒體手段廣泛進(jìn)行宣傳推廣，努力營造“樹典型、學(xué)榜樣、趕先進(jìn)”的良好氛圍，激勵(lì)廣大職工奮發(fā)工作，崗位建功。這也為典型人物精神的學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。