21世紀是一個文化的時代、信息的時代，也是一個提倡雙贏的時代。雙贏，就意味著要合作，要同舟共濟。任何一個想成功的企業(yè)，都必須充分認識到企業(yè)文化的必要性和不可估量的巨大作用。下面是yjbys小編為您整理的企業(yè)文化的核心精神，希望能對您有所幫助。

　　1.進取心

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索(屈原)。人生不是坦途，更不是天生就能擁有“治國平天下”的學識和才能，需要在你的職業(yè)生涯中不斷奮發(fā)圖強，銳意進取。

　　要不斷接受挑戰(zhàn)，不斷理智冒險，并且享受這種挑戰(zhàn)和冒險，你才能樂享成功的快樂。如果說智慧決定了你的人生發(fā)展模式，那么，能否實現(xiàn)這樣的發(fā)展，還要有一個必要條件，就是是否具有“勇于擔當”的品質(zhì)。勇于擔當是一種美德，是一種積極的人生態(tài)度。勇敢與責任相輔相成，高度的責任感才會有高度的勇氣，不找借口，拒絕懶惰，戰(zhàn)勝怯懦。一個人，尤其是擔當或想擔當領(lǐng)導者的人，要想具有號召力，具有領(lǐng)導魅力，就必須要勇于承擔責任。

　　而一個普通員工，擁有這樣的品質(zhì)，也會為你的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為你的晉升鋪平道路。擁有智慧，擁有責任，擁有擔當，這，才稱得上智勇雙全。命運，是自己決定的，你有怎樣的智慧，就決定了你有怎樣的人生;你有多大的胸懷，決定了你能做多大的事業(yè)。故而，擁有智慧，擁有勇敢，擁有高瞻遠矚的洞察力和韜略，你就可以掌握自己的人生，可以在職場上游刃有余，可以淡定，可以“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”。

　　2.公益心

　　我們不是生活在真空中，在家，我們有親人，有自己的私人居所;在職場，我們有同事，有工作的空間;在社交和公共場所，我們有朋友有相識也有陌生人，更有我們賴以活動的空間，由此組成了我們生存的全部。而這些，需要我們擁有一顆“公益心”，去善待，去呵護，去珍惜。身在職場，擁有一顆公益心，會使你的職業(yè)發(fā)展如虎添翼，錦上添花。

　　3.平常心

　　不積跬步，無以至千里;不積小流，無以至江河。腳踏實地是成功者必備的素質(zhì)，也是實現(xiàn)夢想，成就事業(yè)的保障。千里之路，是需要一步步走出來的，做好小事，做好細節(jié)，才能成就千里之路，才能匯成滔滔江河。對于剛剛步入職場的人，還無法稱之為“人才”的人，還不具備和用人單位叫板資本的人，就更需要腳踏實地做好小事，做好細節(jié);而對于企業(yè)也是同理，只有腳踏實地做好小事，做好細節(jié)，才能成就輝煌。擁有一顆平常心，關(guān)注細節(jié)，踏實做好小事，必會滴水穿石!

　　4.責任心

　　恪盡職守、盡心竭誠。不僅對企業(yè)，對社會負責，也要對家庭，對父母負責。試想，一個連自己的父母家庭都漠不關(guān)心，毫無責任感的冷血人，怎么指望他會對企業(yè)對社會負責?!美國麥金萊總統(tǒng)在一次講學中說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美;與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠不會失業(yè)。”

　　一個負責任的員工，是企業(yè)興旺之源泉;一個負責任的團隊，是企業(yè)成功之基石!沒有這個堅實的基礎(chǔ)，一切都將是鏡中花，水中月。

　　5.誠信心

　　孟子云“誠者，天之道也，思誠者，人之道也”。忠誠并且守信，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的事業(yè)，也忠誠于自己的品德，言行信果，不僅是企業(yè)生存之本，發(fā)展之源，也是每個人立足于職場而不敗的法則。不怕員工犯錯誤，但怕員工隱瞞錯誤，甚至謊報誤報。這種謊報和誤報，對一個企業(yè)來說，將是一場災(zāi)難性的打擊!因此，倡導員工要做到竭忠盡智，抱誠守真，誠實守信，可以將危險消于無形，可以防患于未然。

　　6.敬業(yè)心

　　莊子曰“雖天地之大，萬物之多，而惟吾蜩翼之知”，要么不做，要做就一定要做到最好!這就是“敬業(yè)”。

　　孔子有云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”一個人，如果能從自己的職業(yè)中領(lǐng)悟出趣味，并且鍥而不舍，樂此不疲，將必有大成就!這就是“樂業(yè)”。

　　業(yè)精于勤疏于嬉，行成于思毀于隨。只有做到“敬業(yè)”，并且“樂業(yè)”，才能從“業(yè)”中找到樂趣，找到智慧，創(chuàng)造奇跡。這就是“精業(yè)”。