企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，熱衷于把企業(yè)文化設(shè)計(jì)出來，展示出來，熱衷于讓大家知道企業(yè)在做企業(yè)文化，而缺乏對(duì)員工進(jìn)行深層次的教化，忽視員工的參與度，沒有得到廣大員工的廣泛認(rèn)同和接受，沒有把企業(yè)文化真正轉(zhuǎn)化為公司的財(cái)富。下面是yjbys小編為您搜集整理的企業(yè)文化建設(shè)的若干建議，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒。

　　1.群團(tuán)共建。

　　通過黨政工團(tuán)開展“黨、團(tuán)員亮身份”、“優(yōu)秀員工評(píng)比”、技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)員工工作中的不足，提高服務(wù)意識(shí);激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)技能的熱情;幫助員工查找管理中的不足，拉近員工與公司和管理者之間的距離，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　2.宣傳推廣。

　　做好宣傳工作，大力辦好公司網(wǎng)站，制作專題宣傳片，讓股東、企業(yè)合作伙伴和員工了解公司的發(fā)展?fàn)顩r、公司的產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)文化理念。

　　做好公司大事記，將公司的發(fā)展史、重大事件、獲獎(jiǎng)情況、媒體報(bào)道等內(nèi)容詳實(shí)記錄和整理下來，形成公司大事記，讓員工了解公司發(fā)展過程，增強(qiáng)員工責(zé)任感和榮譽(yù)感。“人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。”一個(gè)成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建塑，必須千方百計(jì)地提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，如此才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

　　3.提高認(rèn)識(shí)。

　　領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)直接影響到整個(gè)公司的發(fā)展，他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)也就決定了公司企業(yè)文化建設(shè)的方向和水平。建設(shè)企業(yè)文化，是一項(xiàng)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)，必須有重點(diǎn)、分層次，結(jié)合實(shí)際，逐步推進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須通過自身的倡導(dǎo)和示范，使員工積極支持和參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

　　4.辦事落實(shí)。

　　要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)內(nèi)外部的和諧氛圍，尊重員工、理解員工，通過職代會(huì)、企務(wù)公開等民主管理形式、豐富的集體活動(dòng)、各種培訓(xùn)等，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，解決職工生活工作中出現(xiàn)的具體困難和問題;讓職工意識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。

　　5.樹推典型。

　　繼續(xù)深化開展評(píng)勞模、評(píng)生產(chǎn)標(biāo)兵、評(píng)先進(jìn)生產(chǎn)工作者等活動(dòng)，推樹一批典型人物。通過公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗等宣傳載體大力宣傳和弘揚(yáng)典型人物事跡;通過這些典型人物的事跡豐富企業(yè)精神文化的內(nèi)涵，使員工在學(xué)習(xí)、認(rèn)知企業(yè)文化時(shí)產(chǎn)生積極、具體的聯(lián)想，幫助員工更好地理解、消化公司的核心理念。