企業(yè)文化是指企業(yè)在其形成和發(fā)展中逐漸形成的為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵守基本信念、價值標準和行為規(guī)范。它滲透于企業(yè)經(jīng)營與管理的方方面面，能夠很好體現(xiàn)企業(yè)獨有的特點和風格。下面是yjbys小編為您搜集整理的企業(yè)文化的3大作用，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒。
企業(yè)文化的作用
1.企業(yè)的行為文化在內(nèi)部環(huán)境當中的作用
企業(yè)的行為文化是指企業(yè)員工在日常管理中和娛樂活動中所產(chǎn)生出來的文化，主要體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營風格、員工的人際關系和員工的行為規(guī)范上。
當企業(yè)的經(jīng)營風格即經(jīng)營作風能與企業(yè)的最終所達到的目標一致的時，企業(yè)的文化在一定程度上對內(nèi)部環(huán)境的建設有很好的推動作用;當企業(yè)的員工能夠很好處理自己與其他員工、企業(yè)領導者之間的關系時，員工就會更加對工作充滿熱情，積極發(fā)揮自己的主觀能動性，自覺遵守企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中的規(guī)章制度，對于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境建設也是有利的。
當企業(yè)員工的行為規(guī)范表現(xiàn)良好時，員工就會有較好的控制意識，企業(yè)的員工行為可以在一定程度上說代表著企業(yè)的形象，企業(yè)的員工行為表現(xiàn)在對消費者的服務態(tài)度和和舉止上，對于產(chǎn)品售后的服務上，在對企業(yè)產(chǎn)品的責任承擔上。良好的員工行可以保證企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境更好地運行。
2.企業(yè)文化是內(nèi)部環(huán)境的基礎
良好的企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的基礎，企業(yè)文化的核心內(nèi)容是塑造企業(yè)的核心價值觀，核心的價值觀可以體現(xiàn)企業(yè)的精神，是企業(yè)管理層及企業(yè)全體員工共同堅守的理念。同時，企業(yè)文化作為潛意識的觀念和行為影響著企業(yè)的治理結(jié)構、管理觀念、權責分配、誠信和道德、員工的能力、人事政策等。
企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境施加的對象和企文化是一樣的，對象都是人，它所含的觀念、信念、道德等無不滲透到企業(yè)的經(jīng)濟當中，形成一種無形的力量影響著企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，使企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境的控制不再是枯燥的制度化，而是融入了經(jīng)濟因素、道德因素和現(xiàn)代管理的科學制度。這樣的制度具有一定的人性化，有利于企業(yè)員工無形當中遵守企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的管理者也能夠很好地發(fā)揮自己的能力，給企業(yè)內(nèi)部環(huán)境營造一個良好的氛圍，從而更有利于員工以積極飽滿的熱情投入到自身的工作當中，提高自身工作的效率，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
3.企業(yè)的物質(zhì)文化在內(nèi)部環(huán)境中的作用
企業(yè)的物質(zhì)文化是企業(yè)文化物質(zhì)方面的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)在為企業(yè)開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務、生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)的廣告、產(chǎn)品包裝與設計和企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境等。如果企業(yè)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)的服務為核心理念來引導員工開展工作時，員工就會潛意識有以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務貢獻社會和大眾”的思想概念，再加上好的工作環(huán)境，如企業(yè)能夠設計寬敞、舒適、自主、公平的工作環(huán)境給員工的話，他們的工作就會有更多的熱情，有利于實現(xiàn)他們自身的價值，更加激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的未來而努力奮斗。良好的企業(yè)物質(zhì)文化是的企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境變得更加完善和諧，企業(yè)的內(nèi)部壞境中所要求的一些硬性的規(guī)定就不再讓員工覺得壓制自己。
強化企業(yè)文化建設的方法
1.加強企業(yè)的精神文化建設
企業(yè)的精神文化是企業(yè)文化的核心，一個企業(yè)如果沒有了精神文化，那么這個企業(yè)也就失去了靈魂，失去了發(fā)展的動力。所以，要加強企業(yè)的精神文化，而加強企業(yè)的精神文化是以有形的載體為依托的。