企業(yè)文化只有扎根于職工心底，成為職工的文化自覺(jué)，才能發(fā)揮現(xiàn)實(shí)的“文化力”。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)文化的精細(xì)化管理分析，希望能提供幫助。
精細(xì)化管理與企業(yè)文化關(guān)系
1.精細(xì)化管理與企業(yè)文化落地相輔相成。
精細(xì)化管理與企業(yè)文化落地工作是一種相互作用、相互影響的關(guān)系。一方面，精細(xì)化管理本身及其制度建設(shè)是構(gòu)成企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是企業(yè)文化理念與管理實(shí)際相結(jié)合的載體;另一方面，企業(yè)文化落地工作又是精細(xì)化管理水平的外在體現(xiàn)，更是提高精細(xì)化管理制度執(zhí)行力的保證。
2.精細(xì)化管理是企業(yè)文化落地生根的助推器。
精細(xì)化管理是將企業(yè)的管理思想和管理理念貫穿到所有工作環(huán)節(jié)的一種全面管理模式。企業(yè)文化落地的目的是形成共識(shí)、引領(lǐng)方向、規(guī)范行為、強(qiáng)化管理、促進(jìn)發(fā)展，這和精細(xì)化管理工作不謀而合。因此，企業(yè)文化要落地，必須以精細(xì)化管理為依托，通過(guò)精細(xì)的管理理念，細(xì)化貫徹方式、優(yōu)化貫徹途徑、落實(shí)貫徹措施，使企業(yè)文化落地工作更加科學(xué)、完善、有效。
3.企業(yè)文化落地程度體現(xiàn)著精細(xì)化管理水平的高低。
企業(yè)文化的落地工作體現(xiàn)在職工的行為習(xí)慣上，構(gòu)成了職工的精神支柱，它貫穿企業(yè)發(fā)展始終又根植于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)細(xì)節(jié)和管理制度之中。從現(xiàn)實(shí)意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的職工認(rèn)同度和踐行度體現(xiàn)著企業(yè)精細(xì)化管理水平的高低。
強(qiáng)化精細(xì)化管理促進(jìn)企業(yè)文化落地的思路和措施
1.突出人本管理推進(jìn)企業(yè)文化融合同化。
要堅(jiān)持開(kāi)展好各類(lèi)典型選樹(shù)和先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)，豐富職工的精神世界，喚起職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、自豪感和使命感，做到以文化鑄魂、以文化固本，形成強(qiáng)大的凝聚力;堅(jiān)持把“以人為本”的親情文化融入企業(yè)文化建設(shè)中，激發(fā)了廣大職工以企為家、干事創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
2.抓精抓細(xì)理念宣貫工作推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化于心。
企業(yè)文化只有扎根于職工心底，成為職工的文化自覺(jué)，才能發(fā)揮現(xiàn)實(shí)的“文化力”。因此我們要抓好企業(yè)文化宣貫工作，創(chuàng)新宣貫方式方法、載體途徑，不斷使其細(xì)化與深化，增強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化的穿透力、影響力、親和力;要以職工行為管理的精細(xì)化為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)組織開(kāi)展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、“手指口述”和“崗位描述”推進(jìn)及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化為職工所認(rèn)同，做到內(nèi)化于心，以文化人。
3.提升管理水平推進(jìn)企業(yè)文化外化于形。
煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮作用的主陣地。因此我們要以精細(xì)化管理為抓手，突出安全管理、提質(zhì)增效、項(xiàng)目建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作，在公司內(nèi)外樹(shù)立良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形象，做到企業(yè)文化外化于形。
4.抓實(shí)抓好載體應(yīng)用推進(jìn)企業(yè)文化體化于物。
搞好企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要加大物質(zhì)支持，做到企業(yè)文化體化于物。要按照“五統(tǒng)一”要求，對(duì)礦井內(nèi)的宣傳展板、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等有文化標(biāo)識(shí)的進(jìn)行一次全面的刷新，確保企業(yè)文化標(biāo)識(shí)統(tǒng)一;要豐富企業(yè)文化活動(dòng)，積極組織開(kāi)展企業(yè)文化征文、演講賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)系列性的、周期性的、專(zhuān)題性的文化活動(dòng)來(lái)讓職工充分參與進(jìn)來(lái)，讓文化落地過(guò)程有聲有色、深入人心。