企業(yè)文化中所包容的共同理想、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則作為一個(gè)群體心理定勢(shì)已廣泛存在于企業(yè)員工之中，它是一種信念力量、道德力量和心理力量。以下是yjbys小編為您整理的傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建的影響分析，希望能提供幫助。
1 中國(guó)傳統(tǒng)文化和企業(yè)文化構(gòu)建的關(guān)系
當(dāng)今公司企業(yè)進(jìn)步到相應(yīng)的階段必然會(huì)形成自己的企業(yè)文化，而這樣的企業(yè)文化也是極其特殊的一種文化，是以實(shí)質(zhì)性的監(jiān)管行為為基礎(chǔ)形成的。如今的公司企業(yè)是一種特殊的方式存活在當(dāng)今社會(huì)，與現(xiàn)在的社會(huì)體系極其匹配。在現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克的著作中，詳細(xì)地闡述了企業(yè)作為一種現(xiàn)代組織的起源和發(fā)展。企業(yè)作為社會(huì)組織承擔(dān)了社會(huì)的部分職能并受社會(huì)文化的影響。
作為一個(gè)專題和學(xué)科，企業(yè)文化這個(gè)課題發(fā)源于西方企業(yè)，西方大企業(yè)相互標(biāo)榜他們的企業(yè)都具有持久而不斷更新的企業(yè)文化。作為一個(gè)文明古國(guó)的中國(guó)，其傳承千年的文化意識(shí)深深影響了如今企業(yè)文化，我國(guó)的傳統(tǒng)文化是由三種流派組建而成，客觀上可以分成儒、道、釋。其中儒是傳統(tǒng)文化最為重要的一種流派，“道隱無(wú)名”是道具所信奉的觀念，這樣的理念也始終是以一種潛在意識(shí)，即便是佛教也是這樣的形態(tài)。
我們現(xiàn)在提出來(lái)“以人為本” 或者是人性化管理，都可以在儒家的思想中找到依據(jù)，找到他們的活水源頭。正如朱熹所說(shuō)：?jiǎn)柷堑们迦缭S，為有源頭活水來(lái)。
2 中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建的積極作用
2.1 信奉團(tuán)隊(duì)思想，對(duì)企業(yè)文化中忠誠(chéng)的打造很有意義
團(tuán)隊(duì)思想與個(gè)人思想就是團(tuán)隊(duì)與個(gè)體之間的關(guān)聯(lián)。在個(gè)人主義生活里，個(gè)體與個(gè)體的聯(lián)系薄弱，把“我”放在關(guān)鍵位置，人們以為個(gè)體的義務(wù)就是個(gè)人完整世界就完整，就是因?yàn)槟撤N需求讓人們匯集在一塊，可倘若這個(gè)結(jié)構(gòu)限制了他們的自由，或者損壞到了其自身的價(jià)值體現(xiàn)與獲取，他們大多數(shù)或脫離這個(gè)結(jié)構(gòu)，或者減少就組織的義務(wù)感而維持自身的相對(duì)自由。
因而，就組織的忠誠(chéng)性不夠，可就團(tuán)隊(duì)的概念中，是把“我們”放在首位的，團(tuán)隊(duì)里的組員希望身處的團(tuán)隊(duì)可以幫助其發(fā)展，而且用對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)來(lái)進(jìn)行反饋，這些人就團(tuán)隊(duì)、組織的有著很高的忠誠(chéng)性，所以企業(yè)的團(tuán)結(jié)力非常高漲。
2.2 崇尚和諧，有利于為企業(yè)注入和諧的文化基因
國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)文化尤其信奉天人和諧的理念。中西文化的一個(gè)本質(zhì)區(qū)別在于人和自然的相關(guān)聯(lián)系情況上，中國(guó)傳統(tǒng)文化相對(duì)提倡人和自然的共同相處，可西方文化則著重于人必須統(tǒng)治自然、更改自然，才可以獲取自身的存在與前進(jìn)。在就天人關(guān)系的本質(zhì)理念中，中國(guó)傳統(tǒng)文化將為人處事的理想狀態(tài)定位為“天人和諧統(tǒng)一”，其重要作用是非常顯著的。
儒家治國(guó)與監(jiān)管理念的關(guān)鍵是“和為貴”。這樣的統(tǒng)一理念，關(guān)注人與自然、人與社會(huì)的統(tǒng)一融洽，信奉監(jiān)管模式的平衡、一致，在人與社會(huì)的管理中追求“天下一家”，就人與人之間追求“以人為本”，在人與自然的關(guān)聯(lián)中追求“天人一體”，因此就監(jiān)管各種時(shí)期與結(jié)構(gòu)中實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一融會(huì)貫通。長(zhǎng)久以來(lái)，國(guó)內(nèi)的經(jīng)商理念就是“和氣生財(cái)”、“人以和為貴”。
3 中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建的消極影響
3.1 “和合”演變?yōu)?ldquo;中庸”，講究一團(tuán)和氣的企業(yè)文化會(huì)阻礙企業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
“和諧、統(tǒng)一”一直是儒家文化的核心。儒家宣揚(yáng)和諧里獲取統(tǒng)一的理念，這和西方的著重互異化的思想有區(qū)別，統(tǒng)一能夠?yàn)槠髽I(yè)形成濃郁的文化風(fēng)氣，這是它正面的一個(gè)角度。“中庸”觀念就企業(yè)文化的積極作用具體表現(xiàn)在追求良性發(fā)展、著重發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一、良好人際關(guān)系氛圍等。