良好的企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是不可缺少的，只有建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)和企業(yè)文化互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，才能使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)的發(fā)展。以下是yjbys小編為您整理的優(yōu)秀企業(yè)文化功能分析，希望能提供幫助。

　　1.企業(yè)文化的導(dǎo)向功能

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)對(duì)于這個(gè)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，一旦企業(yè)有了明確的方向和目標(biāo)就要朝著它努力。而企業(yè)文化的一個(gè)重要作用就是把企業(yè)職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的方向和目標(biāo)上來(lái)。

　　企業(yè)提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么。而企業(yè)文化的這種對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向所起的引導(dǎo)作用使得企業(yè)在某種程度上用不著使用各種詳盡的規(guī)章制度等“硬約束”來(lái)管理其成員，因?yàn)槿绻�企業(yè)成員在價(jià)值和行為取向上與企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)相悖，企業(yè)文化就會(huì)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)。

　　2.企業(yè)文化具有促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的功能

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)都在追求可持續(xù)發(fā)展，而優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，有些物質(zhì)資源可能會(huì)枯竭，惟有文化生生不息。優(yōu)秀企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量，它是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，一種無(wú)形的資產(chǎn)和財(cái)富，它為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

　　只要做到企業(yè)和企業(yè)文化互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，那么一定會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化必能創(chuàng)造出優(yōu)秀的企業(yè)。世界上著名的長(zhǎng)壽公司都有一個(gè)共同特征，就是它們都有其獨(dú)特的企業(yè)文化。比如“微軟”、“福特”、“通用電氣”、“可口可樂(lè)”、“海爾”、“聯(lián)想”、“華為”等，它們獨(dú)特的企業(yè)文化在其可持續(xù)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了巨大作用。

　　3.企業(yè)文化的凝聚功能

　　企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，可以把員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。而這種企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)就從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧性、穩(wěn)定性和健康性。比如，以蒙牛集團(tuán)為例進(jìn)行分析。內(nèi)蒙古的蒙牛集團(tuán)創(chuàng)立于1999年，當(dāng)時(shí)面臨的是完全的“三無(wú)狀態(tài)”，即一無(wú)奶源、二無(wú)工廠、三無(wú)市場(chǎng)，而在短短的幾年時(shí)間里，集團(tuán)由原來(lái)的全國(guó)乳品行業(yè)排名第1116名，一躍居為行業(yè)前列并創(chuàng)造了多項(xiàng)記錄。

　　蒙牛商標(biāo)獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”;蒙牛工廠被利樂(lè)公司列為“全球樣板工廠”，這在中國(guó)境內(nèi)尚屬首例;蒙牛牛奶成為“中國(guó)航天員專用牛奶”;蒙牛曾榮獲中國(guó)成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng)第一名，創(chuàng)造了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的一面旗幟“蒙牛速度”。那么，蒙牛集團(tuán)為什么會(huì)有如此健康高速的發(fā)展呢?實(shí)際上，蒙牛的成功在很大程度上應(yīng)歸功于其獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

　　蒙牛成長(zhǎng)的三大法寶之一就是用文化凝聚人心。良好的企業(yè)文化就好像是一部?jī)?yōu)美、和諧、動(dòng)聽(tīng)的樂(lè)曲，不僅使蒙牛的員工愉快地、潛移默化地接受了企業(yè)文化的理念和各項(xiàng)規(guī)章制度，從而使員工形成一致的步調(diào)，而且還有一種驚人的力量，那就是能表達(dá)強(qiáng)烈的感情，使企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在蒙牛的任何地方，你都能感覺(jué)到蒙牛人對(duì)他們的工作是如何滿足，這是一種友善、隨和而很少壓力的氣氛。正是這種濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化氛圍使蒙牛人的工作熱情高，思想觀念新，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在心智上得到了鍛煉，在思想上有了升華，從而促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。企業(yè)文化是蒙牛的靈魂。

　　4.企業(yè)文化的激勵(lì)功能

　　有競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一條客觀規(guī)律。而先進(jìn)企業(yè)文化的突出特征之一就是如何樹(shù)立、培育、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使企業(yè)在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展壯大。

　　而先進(jìn)企業(yè)文化培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的一個(gè)重要表現(xiàn)就是這種文化要對(duì)企業(yè)員工有一種激勵(lì)作用，即要使積極向上的理念及行為準(zhǔn)則為企業(yè)成員所接受，使他們從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神，從而使他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性被充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)出來(lái)，這樣他們的能力才能得到充分發(fā)揮，才能形成強(qiáng)烈的使命感、持久的驅(qū)動(dòng)力，才能自覺(jué)自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作，最終也就必然使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力得到增強(qiáng)。