和諧企業(yè)，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)。以下是yjbys小編為您整理的構(gòu)建和諧企業(yè)中企業(yè)文化的作用分析，希望能提供幫助。
1.企業(yè)文化可以拓寬企業(yè)管理的視野。
企業(yè)文化理論變革了傳統(tǒng)的管理觀念，對(duì)人的因素的重視又使思想政治工作成了企業(yè)管理體系的一部分。這就可以實(shí)現(xiàn)管理觀念創(chuàng)新與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)思想政治工作增加了新的內(nèi)容，提供了新的視角，使思想政治工作能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，從而創(chuàng)造出社會(huì)主義企業(yè)特有的文化優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)文化在一定意義上講，是思想政治工作的延伸和具體化。企業(yè)文化又開闊了管理的視野，充實(shí)了思想政治工作的內(nèi)容，促使人們用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念去認(rèn)識(shí)思想政治工作的意義，也就強(qiáng)化了思想政治工作的地位和作用;企業(yè)文化建設(shè)賦予了管理觀念以新的高度，變革了思想政治工作的方法，它主張?jiān)跐撘颇修D(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，從而也就克服了思想政治工作簡(jiǎn)單、枯燥、生硬的特點(diǎn)，使它具有新的生機(jī)和活力;企業(yè)文化建設(shè)的成果，新的觀念的形成，既是對(duì)思想政治工作的檢驗(yàn)，又是對(duì)思想政治工作的優(yōu)化，它使新的觀念貫徹到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，就可以形成企業(yè)發(fā)展的精神優(yōu)勢(shì)。
2.企業(yè)文化可以使傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代精神相融合。
企業(yè)文化是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，一方面，它可以發(fā)揮傳統(tǒng)文化的優(yōu)勢(shì)，使它體現(xiàn)出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，形成強(qiáng)大的凝聚力;另一方面，企業(yè)文化的主體又是改革開放的時(shí)代精神，反映社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本要求。改革開放的時(shí)代精神決定了中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)精神，在這一背景下發(fā)展起來(lái)的企業(yè)文化，必然體現(xiàn)出積極向上的精神特點(diǎn);同時(shí)，“以人為本”的時(shí)代精神，又可以發(fā)揮傳統(tǒng)文化中的人文精神，可以使傳統(tǒng)文化在新的歷史條件下保持自己的生命力，體現(xiàn)出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的中國(guó)特色。
中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)以全新的視角和氣魄，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，把握時(shí)代的脈搏，把二者進(jìn)行融合和提升，形成有中國(guó)特色的經(jīng)營(yíng)管理文化，這包括：誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、遵紀(jì)守法、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取、以人為本等新觀念。企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了傳統(tǒng)文化的更新，使民族文化體現(xiàn)了新的時(shí)代精神，并且把傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合起來(lái)，塑造出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文化力。
3.企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是既滿足當(dāng)代人需要，又不對(duì)后代發(fā)展需要構(gòu)成危害的發(fā)展模式。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展徹底打破了發(fā)展的周期性怪圈，企業(yè)文化使經(jīng)濟(jì)發(fā)展受理性的制約，以文明的方式開發(fā)利用自然資源，也就可以實(shí)現(xiàn)當(dāng)前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，為后代人的發(fā)展創(chuàng)造條件。企業(yè)文化建設(shè)從人、自然、生態(tài)環(huán)境三者的協(xié)調(diào)出發(fā)，改變了傳統(tǒng)的發(fā)展理論。它提倡人與自然和生態(tài)環(huán)境的文明，強(qiáng)調(diào)人類在追求健康而富有成果的生活權(quán)利時(shí)，堅(jiān)持人與自然、生態(tài)的和諧統(tǒng)一，而不應(yīng)當(dāng)憑借手中的技術(shù)和投資，以破壞生態(tài)和污染環(huán)境的方式追求自己的發(fā)展權(quán)利。
企業(yè)文化倡導(dǎo)現(xiàn)代文明，主張當(dāng)代人在今天發(fā)展的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)造條件，使自己的發(fā)展機(jī)會(huì)與后代人的發(fā)展機(jī)會(huì)平等，不允許當(dāng)代人一味地、片面地、自私地為追求當(dāng)前的利益而毫不留情地剝奪后代人發(fā)展的機(jī)會(huì)。企業(yè)文化建設(shè)從根本上樹立了人與自然、生態(tài)之間的文明關(guān)系，解決了人與自然、生態(tài)之間的矛盾，解決了生態(tài)環(huán)境與人類發(fā)展的對(duì)抗，這就為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要的思路。
4.企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的結(jié)合點(diǎn)。
企業(yè)文化作為一種精神力量，是在企業(yè)自主發(fā)展中，企業(yè)及其職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的文化觀念和文化形式的總和。文化通過(guò)內(nèi)外兩個(gè)方面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮作用。它的外部作用集中體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境氛圍的效應(yīng)上，即文化氛圍協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、文化觀念影響經(jīng)濟(jì)模式的運(yùn)作，文化又可以誘導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方向。它的內(nèi)部作用集中表現(xiàn)為可以形成一種綜合的、復(fù)合的生產(chǎn)要素組合方式和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。