企業(yè)文化建設(shè)就是要在企業(yè)組織內(nèi)部，價(jià)值觀念、思維方式和行事習(xí)慣上達(dá)成統(tǒng)一，而關(guān)鍵就在于其內(nèi)涵。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)文化內(nèi)涵解讀，希望能提供幫助。

　　有一本書，叫做《潛規(guī)則》，它認(rèn)為，企業(yè)都有自己的潛規(guī)則。但這種潛規(guī)，是潛在的，并不是寫在紙上的制度規(guī)章，但它往往比寫在紙上的制度規(guī)章還貫徹得徹底，沒有人敢向這種潛規(guī)則挑戰(zhàn)。

　　這種潛規(guī)則實(shí)際上就是一個(gè)企業(yè)組織的成員，在長(zhǎng)期合作、交往過程中形成的企業(yè)文化。只不過這種潛規(guī)則，并不是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人主導(dǎo)把它構(gòu)建出來(lái)的，而是不自主地形成的。而這種潛規(guī)則，也有好壞之分。如果沒有自主的設(shè)計(jì)和構(gòu)建，這種潛規(guī)則對(duì)企業(yè)發(fā)展更多的是起阻礙作用。

　　正是從這個(gè)意義上講，企業(yè)必須自主地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，并且只能是強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化建設(shè)。

　　企業(yè)文化建設(shè)就是要最終在企業(yè)組織內(nèi)部，價(jià)值觀念、思維方式和行事習(xí)慣上達(dá)成統(tǒng)一后，在為達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上，讓全體成員形成一種“流水下灘非有意，白云出岫本無(wú)心”的狀態(tài)。

　　流水下灘，是水自然流動(dòng)的規(guī)律，它沒有意志主導(dǎo)。水是液體，由地球引力的作用，它必然會(huì)由高向低流動(dòng)。只有達(dá)到最后的平衡才會(huì)靜止下來(lái)。白云出岫，也是水的一種運(yùn)動(dòng)形式。但這種水由液體變成氣體，它的比重比空氣還低。所以它會(huì)向上升騰而出岫。

　　人是有意志和意識(shí)的主體性存在，他是按照自己的意識(shí)進(jìn)行判斷后，形成自己獨(dú)有的意志來(lái)主導(dǎo)自己的行動(dòng)。盡管人作為一個(gè)動(dòng)物也不免受到動(dòng)物本能的驅(qū)使，這就是弗洛伊德說的本我。但人與一般動(dòng)物不同，有自己的意識(shí)，作為本我的本能行為，就要受到人的意志行為的約束。

　　企業(yè)文化的建成，也就是企業(yè)組織的每一個(gè)成員都形成一種不是本能的、不加思考的共同的意識(shí)和習(xí)慣性行為，像“流水下灘、白云出岫”一樣。

　　那什么是企業(yè)文化?它有著什么內(nèi)涵?yjbys小編為您整理出了企業(yè)文化內(nèi)涵的3個(gè)“共同”。

　　1.共同的思維方式

　　是人們?cè)陂L(zhǎng)期的行為活動(dòng)中形成的，并且是為大家所遵循的思考問題的模式。從哪些方式思考問題，如何思考問題，這都是思維方式的內(nèi)涵。

　　中國(guó)人遇到驚險(xiǎn)，會(huì)不自主地發(fā)出尖叫，喜歡說“我的媽呀!”而西方人則會(huì)說，“我的上帝!”

　　這就是一種思維方式的差別。中國(guó)人是祖宗崇拜民族，有喜事則認(rèn)為是祖宗的保佑和蔭庇，有災(zāi)難也認(rèn)定是祖宗的詛咒和懲罰。所以，中國(guó)人過年過節(jié)得先祭祖宗，罵人最惡毒的話也是，“忘宗背祖的家伙!”