很文化人一樣，企業(yè)文化人身上還是不可避免的存在一些通病。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)文化人的10大通病，僅供參考。
1.浮夸空談
墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。這是古人對(duì)一些華而不實(shí)的人的描寫(xiě)，也適用于當(dāng)今的一些企業(yè)文化人，特別是一些所謂的專家大師學(xué)者權(quán)威。這些人理論上說(shuō)起來(lái)頭頭是道，弄出一大堆文字圖表符號(hào)公式，用貌似科學(xué)的謊言愚弄老百姓，又是引經(jīng)據(jù)典又是旁征博引，把企業(yè)文化吹得天花亂墜無(wú)所不能。這些人熱衷于形式主義，偏愛(ài)于表面功夫，擅長(zhǎng)于瞎編亂造，習(xí)慣于胡吹亂侃。所建立的理論體系華麗無(wú)比，所操作的經(jīng)典套路輕車熟路，從診斷、提煉、編造、宣貫，都形成了一個(gè)個(gè)模板工具，看起來(lái)是那樣的冠冕堂皇，嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)，但就是不急企業(yè)之所急，不想企業(yè)之所想，不研究如何解決實(shí)際問(wèn)題。好端端的企業(yè)文化，被這些人弄成了一個(gè)天大笑話。這些人就像皇帝的新衣故事里的騙子一樣，用一個(gè)虛構(gòu)的企業(yè)文化故事誘人上鉤。這些人至今也不愿承認(rèn)現(xiàn)實(shí)，繼續(xù)在那里忽悠糊弄廣大企業(yè)。
2.偏激浮躁
情緒偏激和心態(tài)浮躁，不是企業(yè)文化人特有的，而是當(dāng)今中國(guó)人普遍存在的。只不過(guò)由于文化人喜歡舞文弄墨，經(jīng)常上網(wǎng)灌水，所以顯得比一般人突出明顯。企業(yè)文化人中間，也不乏很多憤青。一些專家大師權(quán)威學(xué)者，也總是帶有偏激情緒觀人睹物。企業(yè)文化人如果總是懷有情緒，帶著有色眼睛，就會(huì)更為加重自己以上各種毛病，尤其是心胸狹隘和脫離實(shí)際。心態(tài)浮躁的企業(yè)文化人，沒(méi)有放長(zhǎng)線釣大魚(yú)的戰(zhàn)略眼光和恒久耐心，總是急于出業(yè)績(jī)出成就，容易導(dǎo)致自己脫離企業(yè)客觀實(shí)際，也不顧老板主觀意志，自說(shuō)自話地搞企業(yè)文化，很容易使自己碰壁栽跟斗。心態(tài)浮躁的企業(yè)文化人，也容易失去內(nèi)心的寧?kù)o和空寂，讓心智被貪嗔癡慢疑阻塞，從而影響自己的智慧增長(zhǎng)，不能吸收新知識(shí)新技能，不能做到務(wù)實(shí)公正客觀全面，在工作和生活中很容易犯錯(cuò)誤。
3.機(jī)械麻木
與偏激浮躁相反，一些企業(yè)文化人則陷于機(jī)械麻木的狀態(tài)之中。這些人每天機(jī)械地重復(fù)著份內(nèi)工作，陶醉迷戀于自己的小日子小生活，沉湎癡迷在幾個(gè)人的小圈子里，對(duì)企業(yè)及周圍的一切都麻木不仁，失去應(yīng)有的感覺(jué)和反應(yīng)。這些人不僅懶得思想，也懶得言語(yǔ)，更懶得學(xué)習(xí)，懶得行動(dòng)。他們很少或幾乎從不讀書(shū)，不看報(bào)，不研究，不思考。凡事隨波逐流，得過(guò)且過(guò)，與世無(wú)爭(zhēng)，不思進(jìn)取。他們討厭改變，害怕變革，不想創(chuàng)新，懶于創(chuàng)造，習(xí)慣于老一套舊方式。只要是大多數(shù)人說(shuō)對(duì)的東西，就絕對(duì)不會(huì)懷疑反對(duì)。只要是大多數(shù)人使用的方法，就拿來(lái)主義照搬照抄。自己總是跟著感覺(jué)走，永遠(yuǎn)沒(méi)有自己的思想和個(gè)性。老板上級(jí)的旨意就是一切，只要聽(tīng)話照做即可。
4.氣量狹小
當(dāng)今企業(yè)文化人普遍缺乏涵養(yǎng)，氣量狹小，心胸偏狹，不能容人恕己。一方面是因?yàn)槿狈χ腥A傳統(tǒng)文化熏陶，缺乏身心修養(yǎng)和精神內(nèi)涵，一方面是缺乏廣闊的開(kāi)放視野，以及遠(yuǎn)大的崇高追求。很多人總是局限在自己的小天地里，眼睛從來(lái)不向外看。喜歡拿自己的好惡作為標(biāo)準(zhǔn)，看待和要求外面的一切。符合自己口味的就親近，不符合自己口味的就拒絕。一些人甚至有一種潔癖，不能容忍一點(diǎn)點(diǎn)與己不同的人和事。缺乏和諧包容的心胸，缺乏平等合作的精神，缺乏真誠(chéng)仁愛(ài)的情懷，缺乏容人恕己的雅量，缺乏溝通交融的能力，缺乏互利共贏的境界。
不合群，不團(tuán)結(jié)，不寬容，不親和，孤芳自賞，自命清高，好冷嘲熱諷，好指桑罵槐，好批評(píng)指責(zé)，好使性子耍脾氣，對(duì)事拆臺(tái)多建設(shè)少，對(duì)人打擊多鼓勵(lì)少。即便是一個(gè)小小的QQ群，一個(gè)論壇空間，一份企業(yè)內(nèi)刊，也動(dòng)不動(dòng)要求統(tǒng)一名片，禁止這禁止那，板著一副面孔踢人訓(xùn)人。沒(méi)有一種海納百川包容一切的氣度，自己又沒(méi)有感召吸引他人的魅力，只能靠手中一點(diǎn)點(diǎn)可憐的管理權(quán)利，在那里發(fā)號(hào)施令，逞兇作威，盛氣凌人，顯得十分小家子氣。
對(duì)專家大師權(quán)威學(xué)者來(lái)說(shuō)，氣量狹小表現(xiàn)為一種學(xué)霸作風(fēng)。在企業(yè)文化理論學(xué)說(shuō)上，自以為是自高自大，標(biāo)榜自己攻擊別人，熱衷于自創(chuàng)門(mén)派自立山頭，拒絕吸取借鑒他人。大言不慚地聲稱自己正宗正統(tǒng)，拿企業(yè)的成就當(dāng)作自己的成功案例。
5.不切實(shí)際
許多企業(yè)文化人從不介入和關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)，不僅僅是因?yàn)閸徫宦毮芩�，也是因�(yàn)樽约杭葲](méi)有興趣也沒(méi)有能力。這些企業(yè)文化人整天只是玩文字搞文化，對(duì)企業(yè)具體實(shí)際問(wèn)題漠不關(guān)心，毫無(wú)興趣，完全脫離企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，自己獨(dú)自在一旁浮想聯(lián)翩好高騖遠(yuǎn)。留戀駐足于辦公室的桌椅電腦，從不深入企業(yè)車間和市場(chǎng)客戶。眼睛只會(huì)向上看，不會(huì)左右內(nèi)外看，更不會(huì)向下看，一切以老板上級(jí)旨意惟命是從。
對(duì)專家大師權(quán)威學(xué)者來(lái)說(shuō)，不切實(shí)際表現(xiàn)為主觀武斷。他們只看到企業(yè)文化的表象，不知道優(yōu)秀企業(yè)文化不是憑空而來(lái)的，不能脫離環(huán)境條件產(chǎn)生、存在、發(fā)展和作用。他們以為自己可以編造一個(gè)企業(yè)文化體系，只要通過(guò)強(qiáng)行宣貫落地就可以成功。他們完全不考慮企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件，主觀武斷地將空洞的教條強(qiáng)加給企業(yè)。他們只追求企業(yè)文化的“體系化”，也就是外表的高大全;卻不愿使企業(yè)文化“機(jī)制化”，也就是要發(fā)揮企業(yè)文化的實(shí)用功能。他們只顧播種插秧，卻不顧土壤的基本條件。
6.知識(shí)單一
不少企業(yè)文化人都是從大專院校出來(lái)，進(jìn)入企業(yè)直接從事企業(yè)文化工作的。除了學(xué)校里那點(diǎn)可憐的書(shū)本知識(shí)，就是一些道聽(tīng)途說(shuō)的八卦新聞，要么就是網(wǎng)絡(luò)論壇的只言片語(yǔ)。特別是一些文科學(xué)生，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何感覺(jué)，也從不主動(dòng)去博覽群書(shū)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，擴(kuò)大視野，深入實(shí)際，總在辦公室里為文化而文化。知識(shí)面單一，學(xué)科偏狹，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理論，如質(zhì)量管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，生產(chǎn)物流，財(cái)務(wù)金融等都沒(méi)有興趣，只會(huì)玩弄棋琴書(shū)畫(huà)，詩(shī)歌辭賦，電腦鍵盤(pán)，可樂(lè)煙酒。知識(shí)單一導(dǎo)致思想容易固步自封，沒(méi)有全盤(pán)分析研究解決問(wèn)題的能力。特別是缺乏哲學(xué)修養(yǎng)和辯證思維，缺乏直面現(xiàn)實(shí)解決問(wèn)題的勇氣和毅力。一些基層企業(yè)文化人，更是整天沉湎于網(wǎng)絡(luò)虛擬空間，沉醉于虛無(wú)幻想和自欺欺人當(dāng)中。
7.技能不專
不少企業(yè)文化人像萬(wàn)金油一樣，什么技能都會(huì)一點(diǎn)，但又什么都不專深。本來(lái)，對(duì)很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這算是一件好事，因?yàn)樵谶@些企業(yè)內(nèi)，通常都是一人頂幾個(gè)人，乃至是幾個(gè)人用的。但缺乏一種自己特別專的技能，對(duì)自己個(gè)人發(fā)展是非常不利的。最好的情況是一專多能，既能應(yīng)付多種任務(wù)需要，又能在某個(gè)領(lǐng)域追求卓越。
沒(méi)有一項(xiàng)自己特別專深的技能，不僅可能影響目前的地位，而且也可能喪失更好的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)文化不管理論多么冠冕堂皇，最終還是要靠具體措施落實(shí)的。演講，培訓(xùn)，書(shū)法，繪畫(huà)，寫(xiě)作，賦詩(shī)，設(shè)計(jì)，制圖，策劃，組織，舞蹈，歌唱，表演，體育等等，都是自己可以專注發(fā)展的領(lǐng)域。一招鮮吃遍天，只要自己有一門(mén)專深的技能，只要自己堅(jiān)持不懈地做到極致，就總會(huì)有一天出類拔萃，進(jìn)入登峰造極的無(wú)上境界。也可以選擇一個(gè)跨學(xué)科領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域里發(fā)揮自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。比如做一個(gè)將軍里的詩(shī)人，詩(shī)人中的將軍。當(dāng)無(wú)法在一個(gè)領(lǐng)域取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，可以在跨領(lǐng)域里取得相對(duì)優(yōu)勢(shì)。這種發(fā)展模式最容易獲得成功。
8.思想懶惰
現(xiàn)代人普遍思想懶惰精神渙散，滿足于物欲追求肉體刺激。作為企業(yè)文化人，如果也染上這種流行病，則必然陷入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵泥潭之中。思想懶惰首先表現(xiàn)為不愛(ài)學(xué)習(xí)，其次是不愿創(chuàng)新，最終是不思進(jìn)取不想變革。這樣的人，將很快被現(xiàn)代社會(huì)所淘汰�，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度之快，思想活躍程度之高，都是過(guò)去無(wú)法想象的。如果放棄了自己的思想活力，整個(gè)人就會(huì)顯得古板老舊，跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步。