企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，而企業(yè)法律文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展而產(chǎn)生的一種企業(yè)文化。現(xiàn)從改善企業(yè)經(jīng)營、提高企業(yè)競爭力以及促使企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這三個(gè)方面闡述企業(yè)法律文化建設(shè)的重要意義，以期為企業(yè)推動(dòng)法律文化建設(shè)提供有益的參考。

　　一、企業(yè)法律文化建設(shè)的內(nèi)涵

　　企業(yè)法律文化在學(xué)界也有很多稱呼，比如說“企業(yè)法治文化”或者“企業(yè)合規(guī)文化”等等。在對企業(yè)法律文化的具體定義上也沒有統(tǒng)一，但是大部分專家學(xué)者認(rèn)為企業(yè)法律文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)通過自覺地遵守相關(guān)的法律法規(guī)，在企業(yè)內(nèi)部形成了一套完整的合法的規(guī)章制度。一般認(rèn)為，企業(yè)法律文化包括四大模塊，分別是法律層面的物質(zhì)文化、法律層面的制度文化、法律層面的行為文化以及法律層面的精神文化�？梢哉f，企業(yè)法律文化既是一種思維層次上的文化也是一種制度層面上的文化，這種文化的形成在法律規(guī)范范圍內(nèi)。企業(yè)法律文化如同企業(yè)的其他文化形式一樣，是在員工長期的工作學(xué)習(xí)中形成的,也同樣得到員工的普遍認(rèn)同，其對企業(yè)的壯大和發(fā)展有著重要意義。

　　二、企業(yè)法律文化建設(shè)的意義

　　(一)有利于提升企業(yè)經(jīng)營水平，保持良好的企業(yè)形象

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的生存環(huán)境，這就對企業(yè)經(jīng)營水平有著更高的要求�，F(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)是在法制環(huán)境下不斷發(fā)展的,企業(yè)的經(jīng)營管理也需要有一個(gè)良好的法律文化環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營水平可以說是企業(yè)最重要的推動(dòng)力，而企業(yè)法律文化是否完善對企業(yè)經(jīng)營水平的高低起著很大的作用。市場經(jīng)濟(jì)在逐漸法制化，那些不重視法律文化建設(shè)、存在不合規(guī)經(jīng)營行為的企業(yè)越來越不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，其經(jīng)營水平也不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，如果企業(yè)不重視法律文化建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部就必然難以達(dá)到有條不紊，也難以形成健康合規(guī)的企業(yè)管理模式。企業(yè)法律文化的建設(shè)有利于員工樹立法治合規(guī)的工作理念,也有利于提升企業(yè)在社會(huì)上專業(yè)、守法的形象，反過來會(huì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營水平的提升。

　　(二)有利于提升企業(yè)市場競爭力

　　企業(yè)在激烈市場競爭環(huán)境下不斷發(fā)展的重要推動(dòng)力是創(chuàng)新，而目前在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域都存在著山寨以及侵權(quán)行為，這些都給一些富于創(chuàng)新的企業(yè)帶來很大的損失，同時(shí)也阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新步伐。企業(yè)加強(qiáng)法律文化建設(shè)會(huì)提高員工的創(chuàng)新意識,使得企業(yè)員工在產(chǎn)品和服務(wù)上更加注重創(chuàng)新，并且員工也會(huì)積極行動(dòng)起來打擊侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為，這樣一來就提高了企業(yè)的核心競爭力，從而提高企業(yè)的整體市場競爭力。同時(shí),企業(yè)法律文化的建設(shè)也會(huì)幫助企業(yè)建立完善的突發(fā)事件應(yīng)急系統(tǒng)，目前企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)遇到很多突發(fā)事件，如果這些突發(fā)事件不能妥善地處理就會(huì)大大增加企業(yè)的負(fù)面曝光率，從而使得企業(yè)顯得很被動(dòng)，也不利于企業(yè)市場競爭力的提升。而企業(yè)法律文化的建設(shè)使得企業(yè)的突發(fā)事件應(yīng)急系統(tǒng)更加完善合法，這樣一來如出現(xiàn)相關(guān)的突發(fā)事件企業(yè)便能迅速地反應(yīng)以找出讓廣大公眾信服的方案，將整個(gè)事件公開透明地給廣大群眾，這樣使得企業(yè)能為社會(huì)信服，也提升了企業(yè)的市場競爭力。

　　(三)有利于推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

　　企業(yè)作為社會(huì)中一個(gè)重要的群體，對整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都很重要,企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不但有利于促進(jìn)社會(huì)的和諧，同時(shí)也是整個(gè)國家和民族進(jìn)步的體現(xiàn)。積極推動(dòng)企業(yè)的法律文化建設(shè)使得企業(yè)可以以身作則，強(qiáng)化企業(yè)對整個(gè)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，企業(yè)的每一個(gè)活動(dòng)都會(huì)符合社會(huì)和法律規(guī)范，企業(yè)約束了自己的行為也有利于企業(yè)員工約束自身的行為，這對法治社會(huì)的建設(shè)有著重要意義。一些社會(huì)突發(fā)事件的發(fā)生，比如地震、颶風(fēng)，這些災(zāi)難給整個(gè)社會(huì)都帶來了重大損失，受災(zāi)群眾和地區(qū)也需要援助，這時(shí)那些法律文化建設(shè)比較完善的企業(yè)往往會(huì)伸出援助之手。企業(yè)不但實(shí)現(xiàn)自身承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，受災(zāi)地區(qū)人民也會(huì)感到溫曖，進(jìn)而會(huì)增強(qiáng)整個(gè)國家和民族的凝聚力，所以說企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要作用不容小覷，當(dāng)然這也是企業(yè)推動(dòng)法律建設(shè)發(fā)揮作用的題中之義。

　　三、結(jié)語

　　企業(yè)法律文化建設(shè)雖然有這么多重要的作用，但是從社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程來看，企業(yè)法律文化建設(shè)不是一蹴而就的，它是一個(gè)長期的過程。通常情況下，先推動(dòng)大中型企業(yè)在法律文化方面的建設(shè)有利于提高小企業(yè)積極參與法律文化建設(shè)，從而使得整個(gè)社會(huì)更加規(guī)范化和法制化。企業(yè)建設(shè)法律文化作用的發(fā)揮也是一個(gè)長期的過程，在這個(gè)過程中企業(yè)最重要的是堅(jiān)持，不能因噎廢食、只看眼前，企業(yè)應(yīng)用長遠(yuǎn)的眼光看待建設(shè)法律文化帶來的好處。