優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)精神風貌的充分體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動力，對企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重大推動作用。

　　企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規(guī)范，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)和財富。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化作為一定時期企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)目標等文化要素的總和，對促進企業(yè)的發(fā)展至關重要。企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，是凝聚全體職工的重要力量。它的根本任務在于通過各種途徑全面提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)職工的工作熱情，提高勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。從一些成功的企業(yè)看，這些企業(yè)之所以在改革開放的大潮中得到健康發(fā)展，無不得益于企業(yè)內(nèi)部建立了一種良好的文化結構，形成了良好的企業(yè)文化氛圍和一種強大的“文化力”，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持、思想保證和良好的輿論環(huán)境。企業(yè)文化建設是改制形成的企業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分，是其發(fā)展的內(nèi)在要求。改制形成的企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須重視觀念形態(tài)文化的作用。良好的企業(yè)聲譽要靠企業(yè)文化來傳播，優(yōu)秀的企業(yè)形象要依靠企業(yè)文化來塑造。企業(yè)要面向市場，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，并立于不敗之地，必須借助文化的傳播作用和影響力。企業(yè)文化也是改制形成的企業(yè)發(fā)展的強大牽動力。在新的歷史條件下，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)組織結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、發(fā)展方向、發(fā)展水平、發(fā)展速度等將產(chǎn)生重大而深遠的影響。通過建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以正確引導職工的思想，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立崇高理想，堅定政治信念，形成良好的企業(yè)風氣，提高職工的思想境界和道德水平，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。

　　企業(yè)文化建設必須堅持的原則，一是確保職工認同。企業(yè)文化建設的主體是職工，先進的理念只有被廣大職工認同，并成為職工的自覺行動，才會有生命力。要通過樹立典型，抓住關鍵事件，用生動的事例來傳播企業(yè)文化，結合企業(yè)黨的建設和精神文明建設，多渠道并進。從舉辦企業(yè)文化學習班、征集修改意見、舉辦宣傳欄、編制企業(yè)文化手冊、開展文化活動、提高服務水平等入手，營造良好文化氛圍，激發(fā)職工的企業(yè)文化意識，宣傳企業(yè)文化，爭取職工認同，共同努力，企業(yè)文化建設才能取得實效。二是與企業(yè)黨的建設結合起來。三是實現(xiàn)經(jīng)濟文化一體化，切忌企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營各自為政。要將企業(yè)文化建設深入到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，使生產(chǎn)過程既是產(chǎn)品的再造過程，又是企業(yè)文化的培育和建設過程。四是正確處理繼承和發(fā)展的關系，要吸收企業(yè)發(fā)展過程中以往形成的優(yōu)秀成果，也要摒棄阻礙企業(yè)發(fā)展的落后文化，以建設適應新形勢的優(yōu)秀企業(yè)文化。