春節(jié)對于中國人來說意義很重大，除了走親訪友，職場上的合作伙伴也不能忘記，如何得體的給老板、同事、客戶送上節(jié)日祝福?如何給同事、老板和客戶拜年?不同的對象應(yīng)該采用哪種祝福方式更加合適?

　　針對職場人士關(guān)心的熱點話題，從專業(yè)的角度來解析同事、老板、客戶三種不同緯度的春節(jié)職場禮儀，從祝福短信和電話拜年兩種最常見的溝通方式入手，幫助職場人士營造和諧的職場氛圍，打造新年最時尚的職場禮儀。

　　祝福短信表達祝福和美好祝愿

　　一般情況下，春節(jié)發(fā)祝福短信是非常經(jīng)濟實惠的一種方式，但是切忌隨意轉(zhuǎn)發(fā)，有些朋友看到祝福短信就群發(fā)，卻沒發(fā)現(xiàn)該條祝福短信有別人的名字，這樣發(fā)給客戶或者老板就會顯得不夠重視。應(yīng)該為每位被祝福者量身定制短信。

　　比如上司

　　許多老總都說，春節(jié)收到了很多短信。但是都是重復(fù)性的，根本就不想去看，條條框框的祝福短信還不如直接發(fā)一句拜年了。

　　同樣的短信被不同的人發(fā)送，“新意”和“心意”都沒了，所以給上司發(fā)短信時更應(yīng)該忌諱隨意轉(zhuǎn)發(fā)短信。針對不同的上司應(yīng)該采用不同的措辭方式，比如嚴肅的、不茍言笑的上司應(yīng)該發(fā)送真摯誠懇的祝福短信，對于開朗幽默的上司，則應(yīng)該偶爾開句玩笑，用幽默的語言構(gòu)思短信。

　　總之短信內(nèi)容要得體，避免重復(fù)，要有真摯的感情在，這樣上司才會覺得你比較有誠意。

　　比如同事

　　同事之間就比上司條件寬松多了。同事之間發(fā)些幽默的、時尚的、有趣的短信，不僅可以加強春節(jié)長假的聯(lián)系，還可以把快樂進行分享，但是對于一些不健康的、惡作劇之類的短信一定要慎重，避免引起不必要的麻煩。

　　對于客戶

　　給客戶發(fā)短信，要注意禮貌稱呼，比如吳總、楊經(jīng)理、趙總等，切勿為了群發(fā)方便，不留稱呼，這樣客戶也許不看就刪除了。這樣不僅沒有達到拜年的效果還浪費了錢。

　　當然，如果不想浪費與客戶溝通的由頭，過完年后還可找機會詢問下：“我給您發(fā)的春節(jié)短信收到了嗎?”相信給客戶留下的印象會更深刻。

　　友情提醒

　　第一，發(fā)祝福短信一定要署名，因為過年發(fā)送祝福短信的人特別多，如果不署名，對方可能不知道是您;第二，祝福短信一來一去就可以了，祝福短信不要一直回復(fù)，這樣就啰嗦了;第三：自己措詞的短信一定要慎重，不要發(fā)曖昧的，或者是不健康的短信。

　　電話拜年需注意時間與措辭

　　過春節(jié)給親朋好友去個電話，親自拜個年，既能讓對方感受到你對他足夠重視，自己也能收獲暖暖的親情。相比短信，親自打電話拜年更顯得對對方的重視與尊重。當然，對象不同，打電話的時間和措辭也要注意。

　　針對上司

　　平時有較多共同語言的上司，可以在大年三十晚上發(fā)條短信，然后年初一、初二的白天再打一個電話，這樣顯得比較隆重且正式，給上司足夠的尊重。如果是年紀相差較大，平時交流并不太多的上司，為了避免打電話時冷場，穩(wěn)妥起見還是發(fā)信息更合適。

　　針對客戶

　　春節(jié)長假，是放松自己的大好時機，絕大多數(shù)人都不愿談工作。一般的客戶平時未曾疏于聯(lián)系，此時不必再特意打電話聯(lián)系了;若是重要客戶，請不要吝嗇你的長途電話費，誠心拜完年后，可以適時地提及新年希望繼續(xù)合作的愿望，多溝通類似的話題;如果手上有正在商談的合作，也可以進一步確認年后拜訪的時間，有利于盡快促成業(yè)務(wù)。除了那些關(guān)系非常密切且彼此熟悉的客戶，對于客戶的電話拜訪最好不要放在春節(jié)的前幾天，可以稍晚一些。

　　針對同事

　　如果是要好的同事，春節(jié)時打個電話會更加有親近感。但若是異性同事，過年時一家團聚，那么愛人肯定在場，除非是“鐵桿”，否則盡量避免打電話。