一、建設優(yōu)秀企業(yè)文化之前，先對企業(yè)現有文化進行診斷，然后提煉和設計

　　目前每個企業(yè)基本上都有企業(yè)自身的文化，但在建設優(yōu)秀企業(yè)文化之前，通過對現有文化進行診斷，然后提煉出必要的甚至是精髓，把負面的不積極的去除掉，再進行科學的和貼近企業(yè)特色進行設計，這是非常有必要的。

　　二、明確和充分認識企業(yè)環(huán)境

　　包括企業(yè)性質、經營方向、外部環(huán)境、企業(yè)社會形象、與外界聯系等方面，確保制定和建設的優(yōu)秀企業(yè)文化符合實際情況，并具有很強的可操作性和真實發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用。

　　三、確立正確的經營哲學

　　經營哲學是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則，它是企業(yè)科學的方法論和邏輯思維程序，是一切行為的邏輯起點。之所以要重視，是因為它是指導企業(yè)行為的基礎，往往決定企業(yè)的行為。