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企業(yè)文化理念釋義

發(fā)布時(shí)間:2017-07-30編輯:1035

  核心價(jià)值觀:厚德 公正 自強(qiáng) 包容

  核心價(jià)值觀是某一社會(huì)群體判斷社會(huì)事務(wù)時(shí)依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn),遵循的行為準(zhǔn)則,通常是指企業(yè)必須擁有的信念,是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分。它是解決企業(yè)在發(fā)展中處理內(nèi)外矛盾的準(zhǔn)則,如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度,它表明了企業(yè)生存的立場。

  釋義:厚德,就是重德、尚德、修德、立德;就是以德立業(yè),以德修身,以深厚的德行容載萬物。公司視員工為價(jià)值共同體,視客戶、社會(huì)為利益共同體,視股東為命運(yùn)共同體,在處事為人上忠誠厚道,敢于承擔(dān)責(zé)任,努力創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)多方共贏發(fā)展。

  公正,是指公司在管理、運(yùn)營中,對社會(huì)、股東、員工奉行公平、公正、公開的原則,做到為公而選,為公而用。

  自強(qiáng),“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,指朔黃鐵路居安思危,奮發(fā)圖強(qiáng),求知謀進(jìn),敢于創(chuàng)新,臻于至善的拼搏精神。

  包容,“草木有情皆長養(yǎng),乾坤無地不包容。”包容無處不在,包容必不可少。朔黃員工來自五湖四海,地區(qū)差異,文化修養(yǎng)各不相同,因而包容性更體現(xiàn)了仁愛、和諧。包容是容納、是和諧、是博愛、是坦蕩、是氣概。

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