企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成并為廣大員工信守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力，堪稱立企之本、治企之道、興企之路。

　　那么，在企業(yè)管理中如何發(fā)揮企業(yè)文化的特殊作用呢?

　　一是要借助文化的作用，以市場經(jīng)濟為導向，以人為本，努力實現(xiàn)員工思想和文化觀念的更新，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。

　　企業(yè)文化的建設過程，實質上是文化的重塑過程。要把適應制度變革，進行思想觀念的更新作為企業(yè)文化建設的首要任務，把市場經(jīng)濟意識的教育作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，努力增強廣大員工的愛企意識、憂患意識、競爭意識和團隊意識。

　　二是要著眼于深層次企業(yè)文化建設，總結、提煉和廣泛傳播企業(yè)理念，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，形成凝聚力。

　　對包括企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)作風、員工行為準則、企業(yè)人才觀、企業(yè)市場觀、企業(yè)發(fā)展觀在內(nèi)的企業(yè)理念系統(tǒng)，要通過各種途徑進行傳播，使廣大員工和社會公眾接受和認可，并在企業(yè)管理實踐中加以體現(xiàn)。

　　三是要借助文化的作用，培養(yǎng)一支高素質的員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

　　先進企業(yè)文化建設能培養(yǎng)企業(yè)所需要的各方面人才，提高員工的科學文化素質，開發(fā)人的智力資源，使蘊藏在員工中無窮無盡的創(chuàng)造力迸發(fā)出來。