1.現(xiàn)代企業(yè)不僅是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，更是承擔(dān)社會責(zé)任的載體,將不斷面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，參與日趨激烈的競爭。就是說，現(xiàn)代企業(yè)不僅要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更要塑造優(yōu)秀的人才和人品，才能應(yīng)對各種錯綜復(fù)雜的經(jīng)營局面。

　　美國第30任總統(tǒng)卡爾文-柯立芝(JohnCalvin Coolidge ，1872年7月4日-----1933年1月5日)曾經(jīng)說過“建一座工廠就是蓋一座圣殿，在工廠干活就是在那里做禮拜”。

　　2.企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵。它不僅是驅(qū)動企業(yè)員工行為變化的原因，更是支持企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的力量源泉。先進(jìn)的企業(yè)文化集中體現(xiàn)企業(yè)的主流價(jià)值觀，是企業(yè)形成核心競爭力的重要條件。成功的企業(yè)可以復(fù)制，先進(jìn)的文化可以傳承。

　　3.德國Paulmann公司企業(yè)文化點(diǎn)評。

　　We the Paulmann team worldwide

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　　Care about people and treat them with courtesy and respect

　　Act on own responsibility for our joint success

　　Enjoy our work

　　Will always continue to develop our performance and learn fromour mistakes

　　我們 全球的珀曼團(tuán)隊(duì)

　　秉承 坦誠、正直、自信

　　以客為尊以人為本 以禮待人

　　為了共贏恪盡職守 快樂工作

　　善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 不斷進(jìn)取