企業(yè)文化是什么?推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)我們到底應(yīng)該怎樣做?什么樣的企業(yè)文化是我們所需要的?一系列的疑問(wèn)在腦海中不斷閃過(guò)。企業(yè)文化，給人的感覺永遠(yuǎn)是摸不著、看不見的精神層面的東西，甚至一說(shuō)到企業(yè)文化建設(shè)，總覺得的是紙上談兵或者是空中樓閣，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義。最近，一系列“改變的力量”的培訓(xùn)課程，讓我觸動(dòng)很深，對(duì)企業(yè)文化的理解豁然開朗，再也不是停留在腦海中美麗的畫面，而是一種動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的源泉。

　　企業(yè)文化是什么?是企業(yè)的氣場(chǎng)，企業(yè)的氛圍，企業(yè)的一種符號(hào)。又一次讓我想到“改變的力量”一系列培訓(xùn)，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人受家庭教育、家庭背景、信仰、學(xué)歷、專業(yè)、地域文化、經(jīng)歷過(guò)曲折或成功的工作經(jīng)驗(yàn)的影響，形成了每一個(gè)人不同的氣場(chǎng)，不同的氣質(zhì)，企業(yè)文化就是要工作在企業(yè)中的每一位員工擁有企業(yè)所推崇的氣場(chǎng)，所以我們要改變，我們會(huì)改變，我們一定要改變，就是不斷的融入企業(yè)文化的蛻變過(guò)程，最終企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體的行為都是企業(yè)文化的縮影。

　　推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)我們到底應(yīng)該怎樣做?我們既是企業(yè)文化的載體，又是企業(yè)文化的傳播者。企業(yè)文化的建設(shè)，歸根結(jié)底是人的建設(shè)，離不開企業(yè)中每個(gè)個(gè)體不斷的融入到企業(yè)，這個(gè)過(guò)程就是培訓(xùn)的過(guò)程，改變的過(guò)程，感染的過(guò)程。在企業(yè)文化建設(shè)中，一些物質(zhì)的載體也是不可或缺的，企業(yè)的宣傳片、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)歌曲、舞蹈等等，都是企業(yè)文化載體，就是讓我們每一個(gè)個(gè)體、組織無(wú)時(shí)無(wú)刻體會(huì)到企業(yè)文化，從而影響我們的行為。

　　那么，什么樣的企業(yè)文化是我們所需要的?答案是肯定的，積極的、向上的、有凝聚力的等等，概括一下，就是正能量的企業(yè)文化。又一次想到了我們的培訓(xùn)課題“如何打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的公司”，與營(yíng)造正能量的企業(yè)文化不謀而合，這就是企業(yè)所需要的一種文化，是我們每一位個(gè)體發(fā)自內(nèi)心對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，只有這樣個(gè)體的行為才能符合企業(yè)發(fā)展需要，否則，終究會(huì)被淘汰出局。

　　不是每一個(gè)企業(yè)都是有文化的，也不是每一個(gè)企業(yè)都愿意為企業(yè)文化付出的。這一點(diǎn)，杭蕭做到了，珍惜這個(gè)平臺(tái)，感受企業(yè)文化，真正改變自己，自動(dòng)自發(fā)的工作。