在中外企業(yè)文化北京峰會上，中國農(nóng)業(yè)銀行榮獲“企業(yè)文化30年實踐十大典范組織”獎。農(nóng)業(yè)銀行黨委副書記車迎新代表農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)獎，并圍繞本次峰會的主題——“企業(yè)文化的實踐路徑和方式”，在中國企業(yè)文化實踐綜合經(jīng)驗報告專題論壇上作嘉賓發(fā)言。

　　車迎新在發(fā)言中指出，農(nóng)業(yè)銀行在60年的發(fā)展歷史中，全力支持國民經(jīng)濟發(fā)展，培育和鍛造了“服務(wù)三農(nóng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的員工隊伍，積淀和形成了農(nóng)業(yè)銀行厚重的文化底蘊。各項事業(yè)長足發(fā)展，特別是2010年A+H股公開發(fā)行上市，成為國家控股的大型公眾持股銀行后，迎來了“歷史上最好的發(fā)展時期”。

　　車迎新表示，農(nóng)業(yè)銀行的快速發(fā)展離不開企業(yè)文化的有力支撐和引領(lǐng)。這幾年，農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)在農(nóng)業(yè)銀行黨委的高度重視和決策部署下，通過三個“引領(lǐng)”，促進三個“實現(xiàn)”。一是通過高層引領(lǐng)，實現(xiàn)文化自覺。農(nóng)業(yè)銀行黨委明確提出了“文化強行”戰(zhàn)略，在全行范圍內(nèi)組織開展了“企業(yè)文化大討論”活動，廣大員工提出各種意見和建議600多條。在此基礎(chǔ)上，提出農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)實施方案，明確了農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略定位、體系框架、導(dǎo)入路徑、保障措施等。二是通過專業(yè)引領(lǐng)，實現(xiàn)文化自信。農(nóng)業(yè)銀行成立了專門的企業(yè)文化課題研究小組，運用國際通用的OCAI(組織文化評估)測量模型，對國內(nèi)外企業(yè)文化的理論實踐、成功案例，對農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的歷史演變、現(xiàn)狀描述、路徑構(gòu)想等，進行了為期一年的深入研究和分析，形成了《農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化變革與發(fā)展研究報告》。此外，引入專業(yè)公司制定《農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化管理診斷報告》、《農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化管理手冊》，建立了以價值為核心的文化體系，提升了農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的層次和專業(yè)化水平。三是通過縱橫引領(lǐng)，實現(xiàn)文化深植。農(nóng)業(yè)銀行建立了企業(yè)文化工作領(lǐng)導(dǎo)和推進委員會，出臺了《企業(yè)文化核心理念深植實施方案》，以文化宣貫、文化對接、文化轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，橫向組織開展聲勢浩大、影響廣泛的文化培訓(xùn)、文化宣教、文化征文、文化演講等活動;縱向由各業(yè)務(wù)條線負責(zé)子文化的深植工作，使文化建設(shè)真正實現(xiàn)了融入經(jīng)營、融入管理，有效地解決了“兩張皮”問題。

　　車迎新最后指出，黨的十七屆六中全會對文化建設(shè)提出了新的更高的要求，企業(yè)文化工作在迎來發(fā)展機遇的同時，也將任重道遠。農(nóng)業(yè)銀行將以此次峰會為契機，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，提高文化自覺，增強文化自信，促進企業(yè)文化建設(shè)向時代化、系統(tǒng)化、精細化方向發(fā)展。