企業(yè)文化建設和企業(yè)資源的有效整合不斷成為企業(yè)長遠發(fā)展與利潤成長的動力，同時也成為企業(yè)對內加強管理、統(tǒng)一思想，對外鑄造品牌、樹立形象的必然選擇;
我國企業(yè)文化的短缺、企業(yè)文化專業(yè)管理人才的短缺，是企業(yè)文化管理師課程培訓項目被廣大企業(yè)所接受并認可的重要原因;
企業(yè)文化管理師的誕生為企業(yè)政工干部開辟了職業(yè)新生涯，為黨建工作提供了許多新途徑、新方法，更能有效的促進企業(yè)的建設和發(fā)展;
科學規(guī)范的培訓認證系統(tǒng)，權威的企業(yè)文化專家授課，為項目提供了強有力的智力資源保證;
項目具有自測和自訓、集中培訓、職業(yè)水平測試、職業(yè)發(fā)展計劃等主要功能。
●培訓目的
通過系統(tǒng)的學習企業(yè)文化知識體系，增強對企業(yè)文化建設的總體認識，進而提高企業(yè)文化管理人員整體隊伍素質和提升企業(yè)文化建設人員專業(yè)管理水平。
●培訓內容
一、基礎課——企業(yè)文化理論
1、企業(yè)文化定義、理論的核心
2、企業(yè)文化的本質、基本特點、作用、目標機制
3、企業(yè)文化管理的特征、結構、功能價值
4、企業(yè)文化管理與制度管理的關系
5、企業(yè)文化建設實踐創(chuàng)新
二、專業(yè)課——企業(yè)文化實務
1、企業(yè)文化現(xiàn)狀的調研與規(guī)劃
2、企業(yè)文化理念的定位與定格、強化與固化
3、企業(yè)文化文本策劃與設計
4、企業(yè)文化全員貫徹與推廣
5、企業(yè)文化評估與審計
6、企業(yè)文化常態(tài)、長效管理
7、企業(yè)文化測評、診斷與分析
申報條件
一、助理注冊企業(yè)文化管理師(具備以下條件之一者)
(1)具有中專學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作3年以上，經助理企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。(2)具有大專學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作2年以上，經助理企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。(3)具有相關專業(yè)本科學歷，經助理企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
二、注冊企業(yè)文化管理師(具備以下條件之一者)
(1)具有大專學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作4年以上，或取得助理企業(yè)企業(yè)文化管理師證書后，在企業(yè)文化管理崗位工作2年以上，經企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(2)具有本科學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作3年以上，或取得助理企業(yè)企業(yè)文化管理師證書后，在企業(yè)文化管理崗位工作1年以上，經企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(3)具有碩士研究生學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作2年以上，或取得助理企業(yè)企業(yè)文化管理師證書后，在企業(yè)文化管理崗位工作1年以上，經企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
三、高級注冊企業(yè)文化管理師(具備以下條件之一者)
(1)具有大專學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作8年以上，或取得企業(yè)企業(yè)文化管理師證書后，在企業(yè)文化管理崗位工作4年以上，經高級企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(2)具有本科學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作6年以上，或取得企業(yè)企業(yè)文化管理師證書后，在企業(yè)文化管理崗位工作3年以上，經高級企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。
(3)具有碩士研究生學歷(或同等學歷)，在企業(yè)文化管理崗位工作4年以上，或取得企業(yè)企業(yè)文化管理師證書后，在企業(yè)文化管理崗位工作2年以上，經高級企業(yè)企業(yè)文化管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓合格證書。