公司企業(yè)文化宣傳方案8篇(經(jīng)典)
為了確保我們的努力取得實效，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的公司企業(yè)文化宣傳方案，歡迎閱讀與收藏。
公司企業(yè)文化宣傳方案1
[關鍵詞]自主創(chuàng)新能力；廣告策劃；傳統(tǒng)民俗
[DOI]1013939/jcnkizgsc201719147
我們的經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)由自然經(jīng)濟轉(zhuǎn)向商品經(jīng)濟，而商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展帶動了廣告等新型行業(yè)的迅速發(fā)展�，F(xiàn)如今，廣告已經(jīng)成為了企業(yè)進行產(chǎn)品宣傳的必要手段，為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。但是我們在策劃廣告時必須要有創(chuàng)新意識，只有這樣才能使得廣告策劃吸引消費者從而達到宣傳企業(yè)及產(chǎn)品的效果。民俗是我們傳統(tǒng)文化長期發(fā)展、積淀形成的，它是我們傳統(tǒng)文化的重要象征，所以我們不應該因為時代的發(fā)展與變遷而忽視傳統(tǒng)民俗的重要性，只有這樣才能將中華文化發(fā)揚光大。同時，將傳統(tǒng)民俗融入廣告策劃中能夠提高廣告的新意，吸引消費者的注意力，從而能夠使得新產(chǎn)品迅速被消費者接受、認可及使用。
1廣告策劃
隨著商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，廣告逐漸對于企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。廣告策劃主要指的是專業(yè)的廣告策劃人員為宣傳企業(yè)新產(chǎn)品而采取的宣傳方式。在進行廣告策劃的時候我們必須要考慮到廣告的受眾、廣告的吸引力以及廣告的效果，只有這樣才能確保廣告策劃對于企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳產(chǎn)生作用。
11出現(xiàn)的原因
首先，廣告策劃是信息化、科技化大時代的必然產(chǎn)物�，F(xiàn)如今，我國處于經(jīng)濟與科技迅速發(fā)展的時期，新媒體代替了傳統(tǒng)傳播媒介，媒體傳播的時效性、廣泛性都得到了相應的提高，為廣告的發(fā)展提供了可靠的媒介手段，所以以新媒體為傳播媒介的廣告必然會應運而生。
其次，商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，促使了經(jīng)濟一體化、經(jīng)濟全球化格局的形成，也促使了廣告等新型行業(yè)的迅速發(fā)展。[1]企業(yè)在尋求發(fā)展的同時必須要提高自己的品牌知名度與品牌影響力，只有這樣才能利用好國際、國內(nèi)兩個市場，實現(xiàn)企業(yè)和新產(chǎn)品的有效宣傳，這在一定程度上能夠刺激國內(nèi)、國際消費需求，從而促使企業(yè)的迅速發(fā)展。同時，同類企業(yè)的競爭愈演愈烈，所以企業(yè)必須要主動出擊，提高自主創(chuàng)新能力，打造本企業(yè)的品牌優(yōu)勢與品牌特色，并加大宣傳能力，只有這樣才能提高人們對于本公司的信任度從而促使企業(yè)的發(fā)展。
最后，廣告策劃基于對消費者消費心理的研究，通過圖像、動畫的策劃來刺激消費者的購買欲望。改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展水平得到了提高，這在一定程度上提高了人們的'生活水平與生活質(zhì)量。而當人們的基礎消費需求得到滿足后，人們會有更高的消費需求。我們必須對于人們的消費需求與消費心理進行分析與研究，從而采取合適的方式宣傳新產(chǎn)品與企業(yè)，所以廣告策劃是必然會出現(xiàn)的。
12重要性
現(xiàn)如今，廣告是企業(yè)進行產(chǎn)品與公司宣傳最有效的方式，所以我們必須要重視廣告策劃，從而使得廣告策劃更為科學、合理、符合受眾的心理需求，從而為企業(yè)與產(chǎn)品的宣傳做出重要貢獻。消費者可以通過廣告了解到市場上最新的產(chǎn)品信息與咨詢，企業(yè)可以通過廣告宣傳新產(chǎn)品、企業(yè)的相關信息。所以說，廣告是連接消費者與企業(yè)的重要樞紐。
廣告通過視覺、聽覺的刺激來刺激消費者的消費欲望，從而促使新產(chǎn)品的有效推廣與宣傳，所以說廣告能夠有效地宣傳新產(chǎn)品，從而促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)不應該節(jié)省廣告成本，而要發(fā)揮出廣告對于企業(yè)發(fā)展的積極作用，只有這樣才能提高企業(yè)的品牌影響力與品牌知名度�？傊瑥V告是推廣新產(chǎn)品、公司以及提高企業(yè)知名度與名牌影響力的最有效的形式。
2廣告策劃的現(xiàn)狀
21成就
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的廣告業(yè)借助新媒體平臺獲得了迅速發(fā)展�，F(xiàn)如今，我國企業(yè)都十分重視廣告策劃的重要性，在廣告策劃方面的支出占有很大比重。同時，企業(yè)在進行廣告策劃的同時特別注重創(chuàng)新意識，逐漸將時代元素與傳統(tǒng)民俗元素相結(jié)合，不斷提高廣告的新意，刺激人們的購買欲望，從而促使企業(yè)的發(fā)展。
22問題
雖然，我國廣告業(yè)獲得迅速發(fā)展，但是在廣告策劃中仍然存在多種問題，嚴重阻礙廣告的宣傳作用。我們現(xiàn)在處于網(wǎng)絡時代，各種廣告消息肆意席卷，使得人們厭倦于廣告的出現(xiàn)。同時，有一些犯罪分子通過廣告來實施犯罪行為使得人們對于廣告的信任度降低，從而影響到廣告的宣傳力度。
3民俗元素
31重要性
民俗元素是我國傳統(tǒng)文化不斷發(fā)展、不斷積淀下來的具有代表性的東西，它有著民族文化的記憶[2]，所以我們必須要取其精華、去其糟粕地繼承與發(fā)展民俗文化。
將民俗元素融入廣告策劃中不僅可以提高廣告策劃的創(chuàng)意，還能夠繼承、發(fā)揚中華文化優(yōu)秀成果。例如：李寧運動品牌的靈感來源于趙州橋，這便是對于中華民俗元素的利用�，F(xiàn)如今李寧的運動品牌已經(jīng)走向世界，在運動品牌宣傳的過程中也向世界展示了中華民俗元素。
民俗具有特殊性、地域性，將民俗元素融入廣告策劃中必然會增添廣告的新意，能夠吸引消費者的眼球，從而實現(xiàn)廣告宣傳的目標。[3]例如，在進行廣告策劃時可以將具有民俗元素的服裝、飲食帶入廣告情境中，在潛移默化中達到宣傳效果。
32民俗元素與廣告策劃的關系
廣告策劃時企業(yè)進行品牌宣傳的重要環(huán)節(jié)，它決定著企業(yè)是否能夠進行有效的產(chǎn)品宣傳，從而促進企業(yè)的發(fā)展。所有的企業(yè)都能看到廣告的重要性，要都會采取相應的手段進行廣告策劃，而要想在同行業(yè)中勝出必須要有創(chuàng)新能力。民俗元素具有特殊性、地域性，這與廣告策劃的基本要求與目標是相符合的，所以將民俗元素融入廣告策劃中能夠有效地宣傳產(chǎn)品與公司。同時廣告策劃中融入民俗元素能夠在一定程度上達到宣傳民族文化、民族習俗的重要作用�？傊�，民俗元素與廣告策劃是相互促進、相互影響的，從而實現(xiàn)企業(yè)的迅速發(fā)展。
4民俗元素融入廣告策劃的具體應用
通過上文我們已經(jīng)知道了民俗元素融入廣告策劃的重要意義，接下來，我將主要談論民俗元素融入廣告策劃的具體應用。
為了提高廣告策劃的新意，我們已經(jīng)將中國紅、旗袍、書籍人物形象（孫悟空）以及飲食民俗等融入到廣告策劃中，使得廣告的策劃帶有中國元素，帶有中國韻味，這在一定程度上能夠擴大中華文化的國際影響力，將中華文化民俗得以繼承與發(fā)展。例如，在五糧液的廣告策劃中我們將中國的釀酒民俗融入廣告策劃中，使得人們可以了解到中國的民俗元素。
將民俗元素融入廣告中切忌直接植入，我們應該通過對于消費者視覺、感覺等感官的刺激從而潛移默化地將民俗元素融入到廣告策劃中。例如，在廣告策劃中我們可以將具有民俗元素的服裝、建筑等融入廣告策劃中，這樣不僅能夠增加廣告的新意，還能夠有效宣傳中華文化、中華民俗。
5結(jié)論
經(jīng)濟與科技的發(fā)展推動了廣告的興起與發(fā)展，可以說廣告在當今社會中占有重要的地位，它為企業(yè)的宣傳與發(fā)展做出重要獻。而廣告策劃是企業(yè)進行產(chǎn)品及企業(yè)宣傳的重要環(huán)節(jié)，我們必須要重視廣告策劃，使得廣告策劃能夠激發(fā)消費者的購買欲望，從而促進企業(yè)的迅速發(fā)展�，F(xiàn)階段，我國廣告業(yè)獲得了迅速發(fā)展，但是我國的廣告業(yè)較發(fā)達國家相比仍有很多問題，我們必須要重視廣告的作用，提高廣告的新意，使得廣告為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻。民俗元素是中華文化的積淀與保留，是我國傳統(tǒng)文化的特色與優(yōu)勢，所以我們必須要利用好民俗元素，將民俗元素融入廣告策劃中，從而增加廣告策劃的新意。
參考文獻：
[1]張冀基于廣告策劃創(chuàng)意中的民俗元素應用研究[J].大眾文藝，20xx（6）：95
[2]王枳焱廣告策劃創(chuàng)意中民俗元素應用研究[J].藝術科技，20xx（7）：304
公司企業(yè)文化宣傳方案2
一、提理念，塑“靈魂”，為企業(yè)文化落地確定方向
企業(yè)文化理念就是企業(yè)內(nèi)部的旗幟，它會引領全體員工向朝一個方向奮勇前進。因此要通過挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。為此，深入推廣公司核心理念（公司愿景、公司使命、公司精神、核心價值觀等），要根據(jù)實際建立和修訂與公司核心價值觀相統(tǒng)一的企業(yè)文化理念體系，員工對企業(yè)理念要達到熟知、熟記的程度，并在具體行動中自覺實踐。同時，整合和完善公司核心理念指導下的企業(yè)文化支撐體系，以公司的核心理念為指導，豐富完善安全文化、經(jīng)營文化、管理文化、廉潔文化、班組文化等專項文化。
二、推案例，樹典型，為企業(yè)文化落地傳遞核心價值觀
案例是對現(xiàn)實生活中發(fā)生的典型性事件的記錄和客觀敘述。案例是真實發(fā)生過的，所以可信度高、說服力強、容易被人理解，并給人以震撼，讓人反思和借鑒。同時也可通過抓典型樹樣板，用典型人物的故事來打動員工、帶動員工，傳遞企業(yè)核心的價值理念。這些典型人物多是忠誠踐行企業(yè)發(fā)展和核心價值理念的群體和個人，或是在群眾性活動中表現(xiàn)突出的群體和個人，或是在企業(yè)中有突出貢獻或典型事跡的群體和個人。通過這些典型人物的選樹，起到了很好的引領作用。
三、梳流程，建制度，為企業(yè)文化落地提供保證
企業(yè)文化落地的根本保障是將企業(yè)文化融入企業(yè)管理的每個環(huán)節(jié)和制度中，形成約束力量。首先企業(yè)文化要融于工作流程，企業(yè)文化落地是對企業(yè)工作流程的一種優(yōu)化與再造。要圍繞企業(yè)文化核心價值理念，梳理了現(xiàn)有企業(yè)工作流程，保留那些與公司核心價值觀相適應的工作流程，修正那些與企業(yè)價值觀相悖的流程。其次，將企業(yè)文化融于制度建設，以企業(yè)文化核心理念為指引，建立健全、修訂完善有關企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理方面的規(guī)章制度、工作職責、行為準則，使這些制度職責與準則能夠體現(xiàn)企業(yè)價值觀和愿景，能夠促進企業(yè)使命和發(fā)展戰(zhàn)略等目標的實現(xiàn)。
四、作培訓，廣傳播，為企業(yè)文化落地形成輿論氛圍
實現(xiàn)企業(yè)文化落地的先決條件是企業(yè)文化理念要全員認知，因此要反復講、反復學，通過培訓學習、輿論傳播、載體踐行、環(huán)境傳達等形式，采取培訓骨干和自學相結(jié)合的原則，使全公司干部員工普遍掌握企業(yè)文化的基本知識和基本理論，建設良好的輿論氛圍。
充分利用企業(yè)文化研究會的平臺，按照宣傳思想工作定位，做好企業(yè)文化傳播工作。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)內(nèi)部的一面旗幟、外部的一扇窗口。內(nèi)刊中的每個理念和案例，都在潛移默化中影響員工的行為，滋育員工的心田。要充分利用網(wǎng)絡媒體，推進企業(yè)文化網(wǎng)上工程建設和數(shù)字化展示。
活動是企業(yè)文化建設具體的有凝聚力的形式，是企業(yè)文化建設的有效載體。華電能源公司通過豐富多彩的活動，向員工傳播理念，讓員工理解理念、踐行理念。一年來，通過定期組織系統(tǒng)職工綜合運動會、文藝匯演，組織各類勞動競賽和生產(chǎn)技術運動會等形式，開展豐富多彩的'企業(yè)文化建設活動。
加強VI視覺理念識別系統(tǒng)建設，是加強品牌建設，樹立企業(yè)形象的有效形式。企業(yè)通過開展企業(yè)VI系統(tǒng)規(guī)范應用，制作企業(yè)文化看板、企業(yè)文化標語、企業(yè)文化宣傳欄等形式，加大對公司企業(yè)文化宣傳的力度，利用一切可以利用的形式和手段，充分展示了企業(yè)的核心理念，使企業(yè)理念能隨時隨地入腦入心。
五、做示范，布網(wǎng)絡，為企業(yè)文化落地提供保障系統(tǒng)
企業(yè)文化能否落地的關鍵要素之一，就是企業(yè)領導的示范作用發(fā)揮程度。我們知道企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化，有什么樣的企業(yè)領導者，就有什么樣的企業(yè)文化，領導者的言行將成為員工思考和行動的標準。因此，企業(yè)黨政主要領導，要率先垂范，利用公司召開各類會議之機，宣傳公司企業(yè)文化理念，并在公司經(jīng)營管理中和制度建設方面積極踐行企業(yè)的核心價值觀，言行一致，為員工當好示范和榜樣，引導企業(yè)員工積極參與到企業(yè)文化建設的實踐活動中。
公司企業(yè)文化宣傳方案3
圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓課應不少于8個課時，員工對企業(yè)文化認知及格率達到90%。
各部門應從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業(yè)文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認識，扎實努力奮斗。
企業(yè)文化宣傳活動分為3個階段。
第一階段，準備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學習墻等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。
第二階段，深入學習。以一系列企業(yè)文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業(yè)文化知識競賽等活動，在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。
第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發(fā)放相關書籍，并邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。
�。ㄒ唬┏闪⑵髽I(yè)文化建設領導小組。
成立企業(yè)文化建設領導小組，統(tǒng)一領導企業(yè)文化建設工作，主要負責企業(yè)文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設的指導思想、規(guī)劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。
�。ǘ┬麄骰顒觾�(nèi)容
1、 培訓宣傳人員。各部門推選企業(yè)文化宣傳員，使其經(jīng)過培訓后達到熟練講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應用程度。
2、 宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的'培訓工作，是企業(yè)文化深入基層，形成全員了解、認知的局面。
3、 開展企業(yè)文化知識講座。由行政部配合企業(yè)文化建設領導小組開張企業(yè)文化知識系列講座。
4、 開展企業(yè)文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。
5、 開展企業(yè)文化征文活動。由行政部配合企業(yè)文化建設領導小組面向全體員工開展征文活動。
（三）檢查考核
由建設領導小組組織各部門進行企業(yè)文化宣傳考核，并設立獎懲制度。
�。ㄋ模� 總結(jié)評價
各部門對宣傳推官企業(yè)文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進行認真總結(jié)，撰寫總結(jié)報告，提出意見和建議，上報企業(yè)文化領導小組審閱。
公司企業(yè)文化宣傳方案4
開展法制宣傳教育是實施依法治國基本方略、全面落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會和社會主義法治國家的重要任務。為增強企業(yè)法律意識，提高職工的法律意識和法律素質(zhì)，防范法律風險，確保法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃(以下簡稱“五五”普法規(guī)劃)順利實施，根據(jù)中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》、全國人大常委會《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企規(guī)劃》，結(jié)合公司實際，制訂本規(guī)劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞四川石油管理局和我公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司在專業(yè)化重組后生產(chǎn)經(jīng)營采取的新體制和新思路，面對法律環(huán)境比較復雜等特點，加強法律風險防控機制建設，持續(xù)推進依法治企，全面提高全員法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力。以“學法律，講權利、講義務、講責任”為主線，堅持普法與依法治企相結(jié)合，普法與法律風險防控機制相結(jié)合，普法與提高法律管理水平相結(jié)合，普法與員工崗位職責相結(jié)合，普法與道德教育相結(jié)合，大力推進法治文化建設，努力營造企業(yè)與社會和諧發(fā)展的法治環(huán)境和管理秩序。
二、工作目標
通過全面實施“五五”普法依法治企規(guī)劃，把依法治企、規(guī)范管理作為公司發(fā)展的根本保障，進一步增強全員法律素質(zhì)，提高各級領導干部法律風險意識、決策管理意識、依法維權意識和依法引領企業(yè)發(fā)展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作機構和制度體系，使依法管理水平和防范法律風險能力進一步提高，各項工作在法律框架內(nèi)規(guī)范運作，法律風險得到有效控制，形成依法治企的價值取向、氛圍和機制保障，為公司持續(xù)、高效、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力支持和保障。
三、主要任務。
（一）深入學習宣傳憲法和基本法，全面形成依法治企格局。深入學習宣傳憲法和基本法，是法律宣傳教育的基礎和重點工作。要使全體員工，特別是各級領導干部牢固樹立憲法意識和基本法律意識，在公司法理念、規(guī)章制度建設、授權管理、運作程序和涉外關系等方面充分體現(xiàn)法治精神，營造依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法行使權利并履行義務的氛圍；要結(jié)合“五五”普法和依法治企，持續(xù)健全和完善法律制度保障體系，形成與公司組織體系、管理體系和業(yè)務發(fā)展相適應的，覆蓋公司全部管理事項和各個崗位的制度管理體系；全面加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，培養(yǎng)一支適應企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)法律顧問隊伍。
�。ǘ┥钊雽W習宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)，全面推進法律風險防控機制建設。要結(jié)合“五五”普法，充分認識法律環(huán)境變化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出的新要求，加強法律風險防控機制建設。清晰界定每一風險領域的風險點，通過工作程序落實防控措施和責任，建立對法律環(huán)境變化反應敏銳、應對風險措施得當、效果顯著的法律風險防控機制。爭取在20xx年實現(xiàn)對重大經(jīng)營管理、改革項目的法律支持率分別達到100%，基本杜絕因過錯引發(fā)對外糾紛、法定權利未取得或喪失、違規(guī)對外擔保、擅自對外承諾附義務事項、故意違章等現(xiàn)象，將法律風險給企業(yè)帶來的損失控制到最小程度。
（三）深入學習宣傳與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定相關的法律法規(guī)。依法保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進行。認真學習貫徹安全環(huán)保法規(guī)，推進制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，實現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀況向“無隱患失控”安全狀況的根本轉(zhuǎn)變；增強全員的安全生產(chǎn)意識；深入學習《公司法》及相關配套法規(guī),進一步完善法人治理結(jié)構,依法規(guī)范工程發(fā)包、分包等工作；依法強化知識產(chǎn)權管理與專利商標保護，深入研究知識產(chǎn)權管理的特點，制定公司知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，建立健全商標、專利、專有技術等知識產(chǎn)權管理制度及公司標識保護、商業(yè)秘密保密制度；按照國家法律法規(guī)，依法優(yōu)化完善土地和房屋等權屬管理；結(jié)合普及勞動法律法規(guī)，依法加強勞動用工管理，進一步完善員工的招收、錄用、培訓制度。工會、婦聯(lián)等群團組織要將專門法特別是涉及企業(yè)員工和婦女權益相關法律法規(guī)納入重點宣傳教育內(nèi)容。
�。ㄋ模┥钊雽W習與職工生活密切相關的法律知識，全面提高職工依法維護權益的自覺性，創(chuàng)造企業(yè)和社會和諧發(fā)展的法治環(huán)境和秩序。與公司企業(yè)員工生活密切相關的法律知識是普法宣傳的重要內(nèi)容，要以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主線，提高公司員工的法律意識、崗位權利和責任意識，提高員工對依法維權、依法解決爭議的認識，增強運用法律手段解決糾紛的能力，為公司發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境和良好的企業(yè)管理秩序。
四、基本要求
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c。在全面深入地開展普法學習的`基礎上，認真
抓好普法重點。
1.重點對象：一是公司董事會、監(jiān)事會和高級管理人員以及分公司領導，二是市場開發(fā)、工程造價、國際合作、生產(chǎn)運行、安全環(huán) 保、經(jīng)營管理、勞動人事、財務資產(chǎn)、工程技術、知識產(chǎn)權、印章、保密等重點崗位的員工。
2.重點學習內(nèi)容：以《憲法》為核心的《民法通則》、《公司法》、《合同法》《建筑法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》《刑法》等基本法和市場經(jīng)濟的法律法規(guī)，以及與公司和諧發(fā)展、穩(wěn)定和誠信建設密切相關的法律法規(guī)。
�。�1）各級領導干部側(cè)重學習《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《資源環(huán)境保護法》、《資源節(jié)約法》、《勞動合同法》《賠償法》等法律，《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、資本運營等方面的法規(guī)，以及《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》；《產(chǎn)品質(zhì)量管理》、《招標投標法》、《知識產(chǎn)權法》、《世貿(mào)組織規(guī)則》、國際經(jīng)貿(mào)等方面的法律法規(guī)。各單位的主要負責人還要側(cè)重學習會計法律法規(guī)。
�。�2）各級機關的經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員側(cè)重學習與公司經(jīng)營管理相關的《公司法》、《合同法》、《招投標法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》、《知識產(chǎn)權保護法》、《天然氣管道保護條例》、商業(yè)秘密等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關的工程造價、財務、用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、企業(yè)法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、證券、保險、稅務、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；與企業(yè)同行政主體關系相關的《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》及《行政訴訟法》等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的企業(yè)法律顧問、公證、復議、仲裁、訴訟等法律制度；涉外業(yè)務較多的單位或部門，在上述基礎上，還要學習已有的市場和目標市場所在國的國際法律法規(guī)以及外國當?shù)胤伞Ｆ髽I(yè)經(jīng)營管理人員學法用法以、國資委、司法部、全國普法辦編寫的《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。
�。�3）特殊崗位技術人員學習專業(yè)法規(guī)和規(guī)章，特殊崗位專業(yè)技術人員根據(jù)其專業(yè)技術工作需要，重點學習與專業(yè)技術崗位工作密切相關的法律法規(guī)和《造價工程師注冊管理辦法》，《注冊建造師管理規(guī)定》，《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》等專業(yè)技術法規(guī)和國家專門規(guī)章，并接受國家定期的注冊執(zhí)業(yè)管理培訓。勞動部門加強對市場化用工人員的職業(yè)資格考試考核和安全法律法規(guī)學習培訓。
3.突出實效性。
通過“五五”普法和依法治企，重點提高公司全體員工特別是經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員依法辦事的自覺性和依法辦事能力，形成以企業(yè)法律顧問制度為主線的企業(yè)法律風險防控長效機制。
�。ǘ┙∪�(guī)章制度。在總結(jié)以往普法經(jīng)驗的基礎上，從制度上保證“五五”普法依法治企工作的深入開展，并與法律風險防控機制緊密結(jié)合。重點建立以下幾項制度：
1.普法學習制度。一是建立公司領導干部法制講座和案例分析制度、黨委中心組法律理論學習制度；二是建立企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員法律知識培訓制度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，有針對性地對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行常規(guī)法律培訓和各種短期法律知識培訓；三是將企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員學習法律知識作為公司領導人培訓的重要內(nèi)容之一。
2.公司領導干部法律意識和依法經(jīng)營管理能力考核制度。領導干部任職前，要考核其法律意識、法律風險意識和依法經(jīng)營管理能力。要把領導干部依法決策和引領企業(yè)發(fā)展、依法防控法律風險、依法經(jīng)營管理、依法維護企業(yè)合法權益的能力，作為任職考核的重要內(nèi)容。
3.公司重大決策法律論證審核制度。要建立健全企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律論證、法律審核制度，明確法律論證、制度審核的范圍、權限和審核程序，落實依法治企的相關責任，建立企業(yè)重大決策法律風險防控機制。
4.企業(yè)法律顧問制度。要切實做到企業(yè)法律顧問的職能、崗位和人員“三落實”，保證企業(yè)法律事務機構享有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的知情權和法律審核權，全面落實企業(yè)法律顧問制度建設任務。為“五五”普法和依法治企、進行法律風險防范提供制度保障。
�。ㄈ┳ズ闷辗▽W習。
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學習法律知識的時間要保證在40小時以上的國家規(guī)定，公司普法的具體安排如下：
1.公司黨委中心組定期安排普法時間，專門學習法律知識。
2.公司機關的學習分兩種情況安排：與機關部門專業(yè)管理相關的通用性法律學習，納入機關各部門統(tǒng)一學習計劃，部門有針對性地開展學習講座；專項法律知識的學習由企管計劃部會同各有關部門、組織專題講座。
3.各單位領導的普法學習結(jié)合實際，參照公司機關的方式，納入黨委中心組學習安排。機關工作人員參照公司機關的安排進行。經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的法律學習通過專題講座或普法光盤、錄象等方式進行，保證每年有40小時的學習時間。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳。要充分利用廣播，電視、網(wǎng)絡、報刊等各種媒體進行普法宣傳，要采取板報、墻報、宣傳專刊、法制專題節(jié)目、法治圖片、攝影、法治宣傳日、宣傳周、宣傳月等多種普法形式，廣泛宣傳“五五”普法和依法治企的重要意義，有針對性地宣傳法律知識。
�。ㄎ澹┘訌娖髽I(yè)法律顧問隊伍建設。企業(yè)法律顧問隊伍建設是依法治企的重要保障之一。要加大企業(yè)法律顧問的培養(yǎng)、考核、選拔和使用力度，建立健全企業(yè)法律顧問管理的各項工作機制�！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，要初步建立起一支政治素質(zhì)好，法律業(yè)務精，管理能力強、文化程度與專業(yè)結(jié)構合理的企業(yè)法律顧問隊伍。
（六）按照中央關于開展“法律六進”活動要求，創(chuàng)新法制宣傳形式。以“宏揚法治精神、普及法律知識，共建和諧社會”為主題，按照中央關于開展“法律六進”活動的要求，開展“法律進機關”、“法律進部室”、“法律進項目工地”、“法律進分包企業(yè)”等專業(yè)普法活動。引導機關、部室、車間（隊站）、班組、提高依法管理、依法辦事水平�！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，有條件的單位，要利用現(xiàn)有工作場地、設施、建立中國石油法制宣傳欄或普法教育網(wǎng)，通過普法專欄、網(wǎng)上答疑等多種普法形式，積極為石油企業(yè)員工提供高效的法律咨詢。
六、工作步驟和安排
“五五”普法規(guī)劃從開始實施，到20xx年結(jié)束，共分三個階段：
(一)宣傳啟動階段：12月底之前。各單位、各部門要結(jié)合本單位特點制定“五五”普法規(guī)劃實施計劃及具體措施，建立“五五”普法工作領導小組和工作機構，做好“五五”普法宣傳發(fā)動工作，為“五五”普法深入發(fā)展奠定思想基礎和組織基礎。
(二)組織實施階段：1月至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、監(jiān)督到位，確�！拔逦濉逼辗ㄒ�(guī)劃全面貫徹落實。根據(jù)本規(guī)劃，各單位按年度計劃，每年組織一次檢查，考核和總結(jié)，及時表揚先進，督促落后，并于每年11月底將本年度的總結(jié)材料上報公司普法依法治企辦公室。
(三)總結(jié)檢查驗收階段：20xx年1月至12月。各單位、各部門在公司普法依法治企辦公室統(tǒng)一領導下，對本單位、本部門對“五五”普法規(guī)劃實施情況和依法治企的開展情況進行自檢自查和認真總結(jié)，并于20xx年4月15日前上報總結(jié)材料。公司在8月份以后對各單位、各部門進行抽查，考核驗收，并作好迎接上級檢查驗收和全公司“五五”普法總結(jié)表彰工作。
七、組織領導和工作保障
(一)進一步加強對“五五”普法和依法治企工作的領導。各級黨政工團組織要高度重視“五五”普法依法治企工作，把“五五”普法工作作為實施公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要機制保障，作為維護公司穩(wěn)定，構建和諧企業(yè)的重要措施來抓，真正擺上重要議事日程，認真研究，精心部署，狠抓落實。各單位要進一步健全普法依法治企領導機構和普法領導小組辦公室，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導、督促、檢查等職能。做到“五五”普法和依法治企工作有主要領導抓、有專門法律機構管、有法律專業(yè)技術人員做。各級黨政工團組織，要積極配合，齊抓共管，共同推進“五五”普法和依法治企工作。
公司成立由分管法律工作的主要領導為組長，公司黨辦、公司辦、企管計劃部、組織人事部、財務資產(chǎn)部、思想政治工作部、機關事務部、質(zhì)量安全環(huán)保部、市場開發(fā)部、國際工程部、維穩(wěn)信訪辦、紀委監(jiān)察部、公司工會等部門主要領導為成員的“五五”普法和依法治企領導小組。日常普法工作由企管計劃部承擔。各部門確定一名部室領導抓本部門和部門管理范圍內(nèi)的普法工作。
公司“五五”普法依法治企辦公室的主要職責是：組織制定“五五”普法依法治理企業(yè)的規(guī)劃，負責“五五”普法工作的組織、部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考評；會同有關部門研究制定有關“五五”普法學習、考核及依法治理的制度、措施；組織“五五”普法資料的編制、發(fā)放工作。
(二)進一步建立健全完善對企業(yè)法律顧問的培訓制度。不斷提高企業(yè)法律顧問和助理法律顧問的崗位工作能力。充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在“五五”普法和依法治企中的法律骨干作用。
(三)建立健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機制。盡力解決基層法制宣傳教育在人員、教材、經(jīng)費、設施等方面的困難，努力創(chuàng)造良好的“五五”普法宣傳教育條件。在開展法制宣傳教育活動中要區(qū)別對待、分類指導、因人制宜，防止形式主義，注重實效。
公司企業(yè)文化宣傳方案5
【關鍵詞】 納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價值
通過有效的廣告宣傳促進產(chǎn)品銷售，鞏固已有的市場，開拓新市場，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。
納稅籌劃是納稅人為實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目標，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對納稅事項進行設計、運籌，科學地安排經(jīng)營、投資、理財活動，合理地降低稅負，以獲得最大經(jīng)濟利益的一系列籌劃活動的總稱。企業(yè)在進行廣告宣傳策劃時，應當考慮所采用的宣傳方式，因為不同的廣告形式可能導致企業(yè)的稅收負擔不同。因此廣告宣傳策劃有必要進行納稅籌劃，使企業(yè)既達到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節(jié)約稅收成本。
《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國稅發(fā)〔20xx〕84號）規(guī)定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費支出不超過銷售(營業(yè))收入的2%的，可據(jù)實扣除；超過部分可無限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。但納稅申報扣除的廣告費支出，必須同時符合3個條件：第一，廣告是通過工商部門批準的專門機構制作的；第二，已實際支付費用，并已取得相應的發(fā)票；第三，通過一定的媒體傳播。
除了通過媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務宣傳費（包括未通過媒體的廣告性支出），不超過營業(yè)收入的5‰的，可據(jù)實扣除。
案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡稱凱悅公司）為擴大產(chǎn)品宣傳，促進產(chǎn)品銷售進行廣告費和業(yè)務招待費的納稅籌劃如下：
方案一是公司自己進行策劃、實施。采取在各個專賣店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門申報，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費用90萬元；方案二是委托s廣告公司進行策劃、設計并通過電視臺播出，需要費用98萬元。如果單純從費用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節(jié)約8萬元。但根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務宣傳費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過營業(yè)收入的'5‰；而通過廣告公司操作則可以作為廣告費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過營業(yè)收入的2%。兩項費用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務宣傳費的扣除比例相對低，納稅申報時容易引起納稅調(diào)整。分析如下：
凱悅公司20xx年實現(xiàn)銷售收入10 000
萬元，則銷售收入的2%為200萬元；銷售收入的5‰就是50萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅扣除辦法，通過廣告公司操作，花費的廣告費98萬元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費的費用即業(yè)務宣傳費90萬元中按規(guī)定只能扣除50萬元，還有40萬元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬元。
可見，通過廣告公司操作比自身操作要節(jié)約所得稅10萬元，為公司增加2萬元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設計的方案有利于減輕稅收負擔，從而使公司獲得最大的稅收收益。
納稅籌劃是有時效性的。20xx年1月1日我國開始實施的《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除國務院財政、稅務部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售(營業(yè))收入的15%的部分，準予扣除；超過部分準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
按照規(guī)定，廣告費和業(yè)務宣傳費都可按年銷售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項計算，則在企業(yè)所得稅前準予扣除的廣告費和業(yè)務宣傳費為1 500
萬元。廣告公司策劃的廣告費支出98萬元可在稅前全部扣除，作為營業(yè)費用可抵稅24.5萬元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費用支出90萬元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節(jié)約費用8萬元，可抵稅22.5萬元。
綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬元，但從現(xiàn)金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現(xiàn)金流出6萬元。
可見，20xx年新稅法實施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過自身策劃、設計進行產(chǎn)品宣傳應是凱悅公司的最佳選擇。
案例二：凱悅公司為擴大產(chǎn)品宣傳，向電視臺提供各種款式的服裝，由電視臺主持人著裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬元，公允價值100萬元，公司作為業(yè)務宣傳費進行會計處理如下：
借：銷售費用1 170 000
貸：主營業(yè)務收入 1 000 000
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）170 000
借：主營業(yè)務成本600 000
貸：庫存商品 600 000
從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務增值稅銷項稅額為170 000元。從所得稅來講，稅法規(guī)定，業(yè)務宣傳費不超過公司營業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷售收入10 000萬元，稅前扣除額為50萬元，則減少應納所得稅額16.5萬元。實際上，企業(yè)應該將此項業(yè)務分別按視同對外銷售和用于業(yè)務宣傳兩項業(yè)務進行處理。一方面應該視同銷售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷售調(diào)整增加當年應納稅所得額和按照規(guī)定的稅前扣除比例調(diào)整業(yè)務宣傳費。
因此，凱悅公司在稅務機關認可的情況下，將此筆業(yè)務作為業(yè)務宣傳費處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈、贊助還是業(yè)務宣傳?是值得注意的一個問題。如果屬于捐贈，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈，此類捐贈支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達到降低稅負的目的。當然，這種行為的目的毫無疑問是擴大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務宣傳費。但是企業(yè)對于此類業(yè)務的籌劃必須通過稅務機關的認可才可以實施。
按照20xx年1月1日實施的新稅法規(guī)定，凱悅公司上述業(yè)務可以稅前扣除的金額為1 500萬元，那么作為業(yè)務宣傳費計入銷售費用的117萬元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬元。
當然，無論界定為捐贈、贊助還是業(yè)務宣傳，都必須按視同銷售行為依法繳納增值稅。另外，此項業(yè)務如何進行界定，目前稅法還沒有明確規(guī)定，凱悅公司作為業(yè)務宣傳費進行處理，獲得了財務收益，但必須獲得稅務機關認可，否則如果被界定為捐贈或贊助，則收不到預期效果，也無法實現(xiàn)納稅籌劃的目標。
公司企業(yè)文化宣傳方案6
一、目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，增強公司員工的積極性，從而創(chuàng)造出一個凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“GY青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。
二、主題
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;
2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;
3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;
4.從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;
5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學、創(chuàng)新的先進事跡;
6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化;
8.感念與公司共同成長的心路歷程分享;
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;
10.公司愿景，我們的責任與使命;
11.如何看待成長與公司發(fā)展之間的關系;
12.希望公司為青年人的.成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;
13.降低成本，從我做起;
14.我為公司發(fā)展獻計策。
三、組織
本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個人投搞參加。
四、參賽對象
公司35歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內(nèi)容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結(jié)合，自由抒發(fā)
建議;
2.征文體裁不限，字數(shù)應不少于1000字;
3.參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
六、 評審及表彰辦法
1.評審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最
佳作品。
2.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;
設最佳組織獎1名。
3.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加
企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登
公司企業(yè)文化宣傳方案7
關鍵詞 網(wǎng)站策劃；網(wǎng)站架構；PHP Mysql Linux
中圖分類號：V355.1 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（20xx）11-0000-00
隨著企業(yè)的做大做強，很多企業(yè)逐漸發(fā)展為集團型企業(yè)，下面有不少分公司，企業(yè)原來的網(wǎng)站，漸漸不再適應于企業(yè)的發(fā)展要求，企業(yè)的網(wǎng)站需要重新策劃、架構和設計，已經(jīng)迫不及待了。那么如何針對這種情況，解決好集團型企業(yè)網(wǎng)站的策劃、架構與設計呢？
首先是網(wǎng)站的策劃，網(wǎng)站策劃是網(wǎng)站建設成敗的關鍵之一。網(wǎng)站策劃重點是解決網(wǎng)站能給客戶帶來什么價值，以及通過何種方法去實現(xiàn)這種價值，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)站價值。網(wǎng)站策劃需要有很強的市場和銷售意識，溝通能力和文字表達能力要強，熟悉情報的收集和分析，熟悉廣告投放以及SEO技術。網(wǎng)站策劃人員要做的工作不僅僅是一份策劃方案書的撰寫，而是涵蓋了從對客戶需求的了解到與美工人員技術開發(fā)人員的工作協(xié)調(diào)到網(wǎng)站宣傳與推廣等多項工作內(nèi)容。
1 網(wǎng)站策劃注意事項
網(wǎng)站策劃過程中有8條基本要求要注意：
1）建站目的和目標群體。在充分分析行業(yè)特征和用戶心理、行為習慣等客觀條件的基礎上，準確定位建站目的和目標受眾群體。避免信息偏離主題和脫離受眾群體需要。
2）要滿足用戶體驗和以人為本的要求。
3）網(wǎng)站使用方便，界面簡潔。
4）加強網(wǎng)站溝通功能。
5）重視網(wǎng)站界面友好。
6）內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，網(wǎng)站形式必須服務于網(wǎng)站內(nèi)容。
7）網(wǎng)站主題鮮明。在網(wǎng)站建站目的明確的前提下，對網(wǎng)站的主題和整體風格做出定位。
8）網(wǎng)頁基本信息完整。
根據(jù)我們現(xiàn)在要做的集團型多分公司企業(yè)網(wǎng)站，對照以上網(wǎng)站策劃的8條基本要求，需要注意的如下：
9）我們的企業(yè)網(wǎng)站，是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上進行網(wǎng)絡建設和形像宣傳的平臺，相當于企業(yè)的網(wǎng)絡名片，不但對企業(yè)的形象是一個良好的宣傳，同時可以輔助企業(yè)的銷售，通過網(wǎng)絡直接幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售，企業(yè)可以利用網(wǎng)站來進行宣傳、產(chǎn)品資訊、招聘等。受眾群體肯定是對企業(yè)或者企業(yè)產(chǎn)品感興趣的人員，企業(yè)網(wǎng)站的.最終目的，歸根結(jié)底最終肯定是營銷，那么我們就需要把客戶感興趣的東西，提供給感興趣的客戶，方便快捷。
10）網(wǎng)站結(jié)構清晰，界面友好合理，方便客戶溝通。
2 市場策劃分析
1）相關行業(yè)的市場是怎樣的，市場有何特點，能否在互聯(lián)網(wǎng)上開展公司業(yè)務。
2）對市場主要競爭者的分析，競爭對手網(wǎng)站情況及其網(wǎng)站的功能和作用。
3）公司自身條件分析、公司概況、市場優(yōu)勢，可以利用企業(yè)網(wǎng)站提升企業(yè)的競爭力，建設網(wǎng)站的能力（費用、技術、人力等）如何，這些都需要考慮。
3 網(wǎng)站功能定位
1）建立網(wǎng)站的目的，是為了宣傳產(chǎn)品，進行電子商務，還是僅僅為了面子上好看？是企業(yè)的需要還是市場開拓的延伸？
2）整合公司資源，從而確定網(wǎng)站功能。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要和計劃，確定網(wǎng)站的具體需要哪些功能，比如：產(chǎn)品宣傳型、網(wǎng)上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。
3）根據(jù)網(wǎng)站功能，確定網(wǎng)站應達到的目的作用。
4 網(wǎng)站技術方案
根據(jù)網(wǎng)站的功能來確定網(wǎng)站的建設和解決方案。一般有以下幾種：
1）采用自建服務器，畢竟公司的企業(yè)網(wǎng)站，對安全性和速度、穩(wěn)定性都有一定的要求，方便后期擴展。
2）程序開發(fā)。網(wǎng)頁程序采用php開源語言，數(shù)據(jù)庫采用和php黃金配套的mysql，選擇這個，一是基于成本考慮，基本免費，而且對服務器的操作系統(tǒng)也很寬松，最關鍵的是php技術人員多，后期維護成本低，互聯(lián)網(wǎng)上100強網(wǎng)站，有近7成使用php，說明該語言成熟，可靠，成本低。對于中小型企業(yè)來說，盡管數(shù)據(jù)量并不是最大的考慮，但是使用MySQL存儲網(wǎng)站數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化，效率得到更多的保證。網(wǎng)站提供了動態(tài)靜態(tài)部署的功能，靜態(tài)部署最大的優(yōu)勢在于：
①減少數(shù)據(jù)庫負擔、降低人力維護成本；
�、谒阉饕鎸o態(tài)網(wǎng)站的更友好，可以提高搜索引擎對網(wǎng)站收錄量；
③提高用戶訪問的效率和速度。
3）操作系統(tǒng)，選用Linux操作系統(tǒng)。Linux操作系統(tǒng)和php語言，算是黃金搭檔，而且linux是知名的開源系統(tǒng)，基本免費；其穩(wěn)定性和安全性也經(jīng)受了廣告用戶的考驗。
4）網(wǎng)站系統(tǒng)。由于功能和要求特別，技術人員自己開發(fā)。
5）網(wǎng)站內(nèi)容的。網(wǎng)站的內(nèi)容可以從前臺，也可以從后臺，網(wǎng)站內(nèi)容可以有兩個級別的人員操作，比如網(wǎng)站編輯和管理員，內(nèi)容采用可視化的編輯器，降低內(nèi)容的難度，要求會普通office操作的人員即可完成網(wǎng)站內(nèi)容的和修改，網(wǎng)站編輯的內(nèi)容，需要由管理員審核才能在前臺顯示，從而保證網(wǎng)站的嚴肅性。
5 網(wǎng)站內(nèi)容規(guī)劃
2） 根據(jù)網(wǎng)站的目的以及功能來規(guī)劃網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站包括：
集團公司網(wǎng)站：公司簡介、集團公司和各分公司產(chǎn)品介紹、集團公司和各分公司服務內(nèi)容、價格信息、聯(lián)系方式、集團公司和各分公司人員招聘。
分公司網(wǎng)站：分公司域名為集團公司域名的子域名，網(wǎng)站包括分公司介紹、分公司產(chǎn)品介紹、分公司聯(lián)系方式及分公司人員招聘。
管理及界面要求：網(wǎng)站管理分為管理級別和會員級別，管理級別包括：總管理員、分公司網(wǎng)站管理員、網(wǎng)站編輯；會員級別包括普通會員和VIP會員；
總管理員：權限為管理集團公司網(wǎng)站和分公司網(wǎng)站，主要職責是維護集團公司網(wǎng)站信息、產(chǎn)品和安全性維護，并分管分公司網(wǎng)站管理員，分派任務，檢查網(wǎng)站信息。
分公司網(wǎng)站管理員：只負責本公司網(wǎng)站的產(chǎn)品、信息，并協(xié)調(diào)各欄目編輯任務。
網(wǎng)站編輯：負責對應欄目的信息添加刪減和管理。
2）公司簡介、產(chǎn)品介紹、服務內(nèi)容、價格信息、聯(lián)系方式、網(wǎng)上定單、企業(yè)招聘。
整套企業(yè)網(wǎng)站系統(tǒng)包含——新聞系統(tǒng)、產(chǎn)品展示系統(tǒng)、在線訂單系統(tǒng)、人才招聘系統(tǒng)、在線反饋系統(tǒng)、客戶會員系統(tǒng)和網(wǎng)站信息檢索系統(tǒng)。
參考文獻
[1]陶然.網(wǎng)站整體策劃與設計[M].北京：新華出版社，20xx.
[2]沈美莉，陳孟建.網(wǎng)絡營銷與策劃[M].北京：人民郵電出版社，20xx.
[3]陰雙喜.網(wǎng)站策劃與網(wǎng)上營銷[M].上海：復旦大學出版社，20xx.
公司企業(yè)文化宣傳方案8
新聞宣傳與企業(yè)文化建設
企業(yè)新聞宣傳在企業(yè)文化建設方面可謂發(fā)揮著舉足輕重的作用。它不僅在對企業(yè)發(fā)展歷程進行整體記錄的基礎上深化企業(yè)文化建設，同時還對企業(yè)文化、企業(yè)精神進行集中展現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部營造起一種積極向上的文化氛圍。
新聞宣傳在企業(yè)文化建設方面的作用主要包含以下幾個方面的內(nèi)容：
(一)新聞宣傳是企業(yè)文化傳播的喉舌。
新聞宣傳可以通過聲畫、文字及直觀性的符號對企業(yè)發(fā)展的歷程進行直接展現(xiàn)，以一種生動形象的方式作用于企業(yè)員工及社會大眾的感官，使企業(yè)文化與企業(yè)精神通過新聞宣傳這一有效的窗口得到展現(xiàn)�？梢哉f，新聞宣傳是現(xiàn)代企業(yè)做好內(nèi)部思想政治工作的有效手段，是企業(yè)文化傳播的喉舌，同時也是企業(yè)與員工、企業(yè)與社會進行聯(lián)系的紐帶。
(二)新聞宣傳能樹立企業(yè)良好的形象。
企業(yè)形象是通過包含產(chǎn)品特點、人員風格及營銷策略在內(nèi)的各種標志構建起來的人們對企業(yè)的整體性印象。企業(yè)形象實質(zhì)上是企業(yè)文化的一種外在的表現(xiàn)形式，是社會公眾在與企業(yè)的接觸和交往中所感受到的一種整體性的影響。新聞宣傳能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的各種新政策、新技術、新方案、新工藝、新設備以及新產(chǎn)品等，及時、準確地向企業(yè)員工和社會公眾進行傳播，讓員工和公眾對企業(yè)有更深入的了解，進而在員工及公眾中樹立起良好的企業(yè)形象。
(三)新聞宣傳能夠提升企業(yè)的凝聚力。
有效的新聞宣傳能夠使企業(yè)員工之間得到溝通，同時還能使企業(yè)規(guī)范化建設得到進一步的加強，從而有效地調(diào)動企業(yè)員工的積極性與主動性，使企業(yè)目標的實現(xiàn)成為員工努力的重點。在目標一致、利益相同和榮辱與共的條件下，企業(yè)凝聚力自然也得到切實的提升。
(四)新聞宣傳能夠引導企業(yè)員工參與到企業(yè)管理當中。
企業(yè)思想政治工作的基本任務是讓每一名員工樹立起主人翁意識，以較強的認同感和歸屬感投入到崗位工作中，使自己的思想觀念與企業(yè)文化、企業(yè)精神相融合。新聞宣傳是企業(yè)組織并開展內(nèi)部思想政治工作的基本手段。有效的新聞宣傳可以提升企業(yè)在管理方面的透明度。如此一來，企業(yè)員工在明確自身崗位職責與崗位義務的.同時，將更積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營和管理工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身的力量。
總之，作為一種重要的宣傳手段，新聞宣傳在樹立良好企業(yè)形象、加強企業(yè)凝聚力和調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性等方面都發(fā)揮著不可忽視的作用。那么，實踐中，現(xiàn)代企業(yè)如何利用新聞宣傳來推進其自身的文化建設呢?
(一)企業(yè)要樹立“亮相”意識。
企業(yè)文化建設以企業(yè)的發(fā)展為基礎，而企業(yè)的發(fā)展離不開社會公眾對企業(yè)的了解與擁護，離不開整體的市場環(huán)境。因此，基于企業(yè)在公眾心中的形象建設，現(xiàn)代企業(yè)必須樹立起“亮相”意識，主動地將自身的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績及相關發(fā)展動態(tài)等通過新聞宣傳的方式進行傳播，使企業(yè)的社會地位、市場地位、知名度與行業(yè)信譽等得到有效提升，為企業(yè)的發(fā)展贏取更多的機會。
(二)新聞宣傳要注重策略，突出亮點。
對企業(yè)而言，新聞宣傳肩負著文化傳播和引導輿論的使命。要保證新聞宣傳發(fā)揮影響人和引導人的作用，新聞宣傳就必須高人一籌。實踐中，企業(yè)必須根據(jù)自身的工作重心，規(guī)劃新聞宣傳工作，對年度及不同階段企業(yè)新聞宣傳的重點與深度進行確認，并創(chuàng)新階段性新聞宣傳的選題，找到宣傳的亮點。如此，才能夠在前期引導、過程跟蹤及分析評估的整體規(guī)劃中形成一種內(nèi)聚的合力和形象的外塑，使新聞宣傳在企業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展及跨越發(fā)展中發(fā)揮應有的作用，進而為豐富企業(yè)文化提供保障。
(三)新聞宣傳要注重對文化資源的發(fā)掘。
找到新聞宣傳的亮點，做好對新聞宣傳的有效策劃，現(xiàn)代企業(yè)還必須在新資源的廣度和深度方面進行合理選擇，以全方位和寬領域的意識在企業(yè)內(nèi)部尋找可以用于新聞宣傳的“閃光點”。比如，企業(yè)可以適時地對部分足以在業(yè)界引起較大反響的重大活動、重大舉措、重大成就、重要人物或者重點項目進行精心的策劃和周密的設計，并以規(guī)模性和系列性的方式來組織宣傳，以形成較大的宣傳聲勢，獲取更佳的宣傳效果。
(四)統(tǒng)籌規(guī)劃宣傳方式。
企業(yè)新聞宣傳應注重與社會性媒體的聯(lián)動，在充分利用各種社會媒體資源的基礎上，以深化雙方合作的方式，提升新聞宣傳的檔次。
總之，在企業(yè)文化發(fā)展方面，新聞宣傳發(fā)揮著不可替代的重要作用，尤其是在現(xiàn)有的信息社會下，企業(yè)文化宣傳效果已經(jīng)對企業(yè)的整體性發(fā)展形成較為突出的影響。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加深對新聞宣傳的研究，通過更有效的新聞宣傳來推進企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展奠定良好的文化基礎。
(長慶油田公司第三采油技術服務處)
作者：蔣小國
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