企業(yè)文化理念
企業(yè)文化理念1
在社會(huì)環(huán)境深刻變化，鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)力快速發(fā)展，鐵路改革深入推進(jìn)的今天，鐵路事業(yè)的發(fā)展既面臨難得的歷史機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)�！鞍踩珒�(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國(guó)”這個(gè)新時(shí)期鐵路精神的提煉、確立，必將會(huì)增強(qiáng)全路干部職工愛國(guó)、愛路、愛崗位的責(zé)任感和使命感，必然會(huì)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)素質(zhì)的同步提升。
1正確的鐵路精神是確保中國(guó)鐵路發(fā)展壯大的根本保證
企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。就此定義而言，它的核心是全體員工共同為統(tǒng)一的目標(biāo)而奮斗，并主動(dòng)為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而規(guī)范自己的行為。而企業(yè)精神是社會(huì)群體判斷社會(huì)事務(wù)時(shí)依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，遵循的行為準(zhǔn)則。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)精神是一致的，是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。從理論上講，一個(gè)人的精神支柱將決定一個(gè)人的努力方向和最終目標(biāo)。這種精神的形成，絕不是與生俱來的，是依靠日常的教育、引導(dǎo)而最終培養(yǎng)出來的個(gè)人主導(dǎo)意識(shí)。從大的方面講，什么樣的精神，決定著整個(gè)民族、整個(gè)社會(huì)的發(fā)展方向；從小的方面講，它決定著一個(gè)人的品質(zhì)和其能為社會(huì)、為企業(yè)做出多大的貢獻(xiàn)。如果企業(yè)中每一個(gè)人的精神寄托是正確的，那么這個(gè)群體就是不可戰(zhàn)勝的。我們鐵路的企業(yè)精神，是決定鐵路企業(yè)能否發(fā)展、能否壯大、能否向更高、更強(qiáng)邁進(jìn)的根本保障。如果我們的干部職工都將企業(yè)精神定位在金錢和名利的追求上，那么，列車上的勒、拿、卡、要和利用手中的權(quán)利來謀取私利的現(xiàn)象必將遍地開花，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾就是一句空話；如果我們的干部職工都將企業(yè)精神定位在得過且過和混日子上，那么，現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量必將一塌糊涂；如果我們的干部職工都將企業(yè)精神定位在只拿工資不做奉獻(xiàn)上，那么，我們的鐵路企業(yè)必將失去勃勃生機(jī)和運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。由此可見，一個(gè)人如果偏離了正確的人生軌道，他所追求的理想和目標(biāo)將是不健康的，連最起碼的做人準(zhǔn)則都有可能喪失，甚至最終走向社會(huì)的反面，談何為社會(huì)、為企業(yè)積極奉獻(xiàn)？“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國(guó)”這種企業(yè)精神的形成，要靠我們?nèi)w鐵路人共同的努力，特別是黨員干部的正確引導(dǎo)和悉心培養(yǎng)，最終使這種精神真真切切的扎根在職工心上，實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。如果我們每一個(gè)鐵路人都能夠把企業(yè)精神定位在以上幾點(diǎn)，并且為之而付出不懈的努力，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，積極奉獻(xiàn)，那么，中國(guó)鐵路必將是鮮花盛開的春天，并取得累累碩果！
2鐵路企業(yè)文化是促進(jìn)干部職工凝心聚力的源泉
企業(yè)文化業(yè)是一個(gè)大概念。什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化與企業(yè)形象的關(guān)系如何？企業(yè)文化和品牌的關(guān)系是什么？企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略布局的關(guān)系如何？企業(yè)文化如何與企業(yè)制度如互相協(xié)調(diào)？企業(yè)文化建設(shè)的主要環(huán)節(jié)有哪些？如何將理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)?如何有效進(jìn)行人本管理？企業(yè)文化變革如何推進(jìn)等等，都是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中需要解決的問題。而對(duì)于鐵路企業(yè)文化來說，我理解為：就是每一個(gè)職工都明白怎樣做是對(duì)我們企業(yè)有利的，怎么做能有一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，承擔(dān)起家庭的責(zé)任感，自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習(xí)慣，再經(jīng)過一定時(shí)間積淀后，將這種習(xí)慣變成自然，由此成為廣大職工頭腦中一種牢固的“觀念”。這種“觀念”一旦形成，將會(huì)約束大家的行為，逐漸以遵守規(guī)章制度、道德規(guī)范的形式成為職工共同的“行為準(zhǔn)則”。這種自覺形成的“行為準(zhǔn)則”，扎根在職工心里，被廣大職工認(rèn)可并自覺接受。這種積極向上的企業(yè)文化，要好于鐵路企業(yè)的規(guī)章制度。我們的規(guī)章制度是依靠外力的強(qiáng)制力，通過檢查監(jiān)督等行政手段來最終實(shí)現(xiàn)有效控制。這種被動(dòng)的執(zhí)行和主觀上的自覺履行，所產(chǎn)生的效果是截然不同的，所以，鐵路企業(yè)文化建設(shè)，處在鐵路企業(yè)生存發(fā)展的重中之重位置，忽視了鐵路企業(yè)文化建設(shè)，就等于阻礙了鐵路企業(yè)的前進(jìn)步伐。在此基礎(chǔ)上我們還應(yīng)該看到，企業(yè)文化建設(shè)這一項(xiàng)巨大而偉大的工程，需要時(shí)間的積累，需要我們?nèi)w干部職工的共同努力，要靠堅(jiān)持不懈，必須要持之以恒才能完成。雖然我們?cè)诟鱾�(gè)行業(yè)有典型，但鐵路職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于提高仍是不爭(zhēng)的事實(shí)，為此，我們必須要把企業(yè)文化建設(shè)列入日程、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。只有具備了先進(jìn)的企業(yè)文化，并形成濃厚的良好氛圍，才能使全路職工做到真正的凝心聚力，并為他們賴以生存的企業(yè)心甘情愿的奉獻(xiàn)所有，貢獻(xiàn)力量。這是一種意境、一種情操，在這種力量的推進(jìn)下，中國(guó)鐵路大發(fā)展的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
3新時(shí)期鐵路精神是鐵路企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容和發(fā)展方向
如上所述，新時(shí)期鐵路精神和鐵路企業(yè)文化是相輔相成的，是密不可分的，是互相促進(jìn)的。失去了企業(yè)精神，鐵路企業(yè)文化就會(huì)失去靈魂；沒有靈魂的`企業(yè)文化，這個(gè)企業(yè)必然會(huì)頹廢，直至被淘汰。在鐵路事業(yè)的發(fā)展壯大的過程中、在每一個(gè)平凡的崗位上，無時(shí)無刻不體現(xiàn)著這樣的精神，正是因?yàn)樵阼F路人心中燃燒著這樣的精神追求，才能在很短的時(shí)間內(nèi)一舉跨過發(fā)達(dá)國(guó)家高鐵40年的發(fā)展道路，創(chuàng)造出后來居上、自主創(chuàng)新、領(lǐng)跑世界的奇跡。所以說，新時(shí)期鐵路精神是鐵路企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向,是鐵路企業(yè)文化的靈魂，鐵路企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)新時(shí)期鐵路精神,緊緊圍繞新時(shí)期鐵路精神開展，并通過體現(xiàn)新時(shí)期鐵路精神的文化建設(shè)的深入開展,使新時(shí)期鐵路精神在每一名鐵路員工心中生根發(fā)芽開花結(jié)果.從而為鐵路事業(yè)的發(fā)展注入無窮的動(dòng)力。因此，在鐵路企業(yè)文化的建設(shè)上，必須要把培養(yǎng)新時(shí)期鐵路精神放在一定的位置，這是鐵路企業(yè)文化的根本與核心。根本出現(xiàn)動(dòng)搖，核心出現(xiàn)偏移，企業(yè)文化的最終目標(biāo)將無法實(shí)現(xiàn)。雖然，企業(yè)精神的形成與優(yōu)秀企業(yè)文化的形成需要時(shí)間的積累，自我約束和自我控制的管理方式需要我們?nèi)w干部職工的共同努力。
我認(rèn)為全體干部職工很有必要樹立一種“慎獨(dú)”的精神，“莫見于隱，莫顯于微，故君子慎其獨(dú)也”。其意是當(dāng)獨(dú)自一人而無別人監(jiān)視時(shí)，也要表里一致，嚴(yán)守本分，不做壞事，不自欺欺人。發(fā)展鐵路企業(yè)文化，就是要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”精神，就是使全體干部職工在沒有監(jiān)督的時(shí)候、在獨(dú)自工作的時(shí)候，都能夠時(shí)刻保持一種積極向上的干勁、保持一種自我約束的意識(shí)、保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，這就是發(fā)展和培養(yǎng)新時(shí)期鐵路精神的最終目標(biāo)。
企業(yè)文化理念2
1、管理理念：對(duì)下服務(wù)，對(duì)上服從！
2、營(yíng)銷理念：真誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值！
3、節(jié)約理念：賺的是營(yíng)收，省的是凈利！
4、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里！
5、沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)！
6、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄！
7、品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品！
8、德才兼?zhèn)洌聘皲浻�；無才無德，堅(jiān)決不用！
9、服務(wù)理念：以愛為導(dǎo)向，以客戶需求為中心！
10、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能！
11、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴！
12、團(tuán)隊(duì)理念：分工明確，合作無隙，打造精英團(tuán)隊(duì)！
13、成長(zhǎng)理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力；
14、薪資理念：沒有無成果的報(bào)酬，無成果的報(bào)酬是恥辱！
15、行動(dòng)理念：凡事都要主動(dòng)出擊，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲！
16、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；
17、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人！
18、敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性；用心是有高度的`人共有的特質(zhì)！
19、發(fā)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想！
20、進(jìn)化理念：?jiǎn)栴}第一次出現(xiàn)，要想解決和避免的辦法；第二次重現(xiàn)，要反省要改進(jìn)辦法；第三次再現(xiàn)，就不可饒恕！
企業(yè)文化理念3
以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
質(zhì)量存在于人類生存的一切地方
您的滿意，我們的希望；您的希望，我們的追求。
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
安全做的好，生命有保障。
引領(lǐng)市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)。
服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家。
百尺竿頭，更進(jìn)一步。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)源。
發(fā)揮iso科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
貫標(biāo)九千，飛越二千。
環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
客戶想到的和沒有想到的，我們都要做到。
鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
重視合同，確保質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，努力超越顧客期望。
質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
質(zhì)量——恒古不變的致勝之道。
走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
效率是生命，質(zhì)量是根本。
跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
客戶滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
沒有訂單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。
顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。
提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
顧客所需，我們所想；品牌至上，商譽(yù)是金。
時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
品質(zhì)第一，顧客至上。
貫徹iso標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
質(zhì)量：信譽(yù)的基石
優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取客戶資源的能力。
品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。
筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。
實(shí)施iso標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
談判不是尋求己方最佳點(diǎn)，而是找到雙方共同點(diǎn)。
客戶滿意永遠(yuǎn)是第一追求。
質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。
立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來。
用我們行動(dòng)連接你我他。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
依法治企，平興求謹(jǐn)；粵行之路，心若歸家。
高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
以人為本，心德為先。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
做最專業(yè)的人，用最專業(yè)的人。
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，精于過程，持續(xù)創(chuàng)新。
質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
時(shí)時(shí)尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
超越自我追求卓越。
每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
你投入了心血汗水智慧，工程回報(bào)你安全優(yōu)質(zhì)效益。
超越自我追求卓越。
攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
一等二看三落空，一想二干三成功。
克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)安全準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)。
會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
愛祖國(guó)愛人民愛勞動(dòng)愛科學(xué)愛社會(huì)主義。
高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題。
圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采。
轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
堅(jiān)持依法治企，實(shí)現(xiàn)權(quán)力制度化。
認(rèn)真做，只是把事情做對(duì)，用心做，才能把事情做好。
講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
人才就是第一資源。
信譽(yù)為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
熱情服務(wù)轉(zhuǎn)變觀念增強(qiáng)知識(shí)迎接挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌。
同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心。
活力和諧，激情奮進(jìn)。
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。
以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
飛奔的駿馬，騰飛的電信。
營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)。
愛崗敬業(yè)開拓進(jìn)取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來。
因上不努力，果自不會(huì)來。
遵章是安全的保證，違章是事故的禍根。
節(jié)約團(tuán)結(jié)求實(shí)創(chuàng)新。
同心才能走的更遠(yuǎn)同德才能走的更近。
敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
平興創(chuàng)業(yè)滿天星，法治管理得民心。
以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
今天工作不努力，明天努力找工作。
質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
百尺竿頭，更進(jìn)一步。
求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。
迎接變化，勇于創(chuàng)新。
改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)我們就多了很多。
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
你的時(shí)間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
看問題不能光看外表，內(nèi)在的美才是真正的美。
用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
恒—持之以恒，精益求精。
在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
質(zhì)優(yōu)鑄造信譽(yù)，效益增強(qiáng)活力。
質(zhì)優(yōu)用戶滿意，信譽(yù)增加效益。
知人善任用其所長(zhǎng)，德才兼?zhèn)錁I(yè)績(jī)?yōu)橄取?/p>
知人善任用所長(zhǎng)，德才兼?zhèn)淇?jī)?yōu)橄取?/p>
敬業(yè)體現(xiàn)忠誠(chéng)，勤奮源自盡責(zé)。
以科技為導(dǎo)，以質(zhì)量制勝。
在最需要你的崗位散發(fā)光芒。
不可勞無獲，不可食無憂。
兢業(yè)奉公，親手打造美好未來。
釋譯生活品質(zhì)，演繹經(jīng)典生活。
加強(qiáng)人員和產(chǎn)品質(zhì)量管理。
急顧客之所需，百分之百服務(wù)。
要做就做最好，要?jiǎng)?chuàng)就創(chuàng)一流。
以精細(xì)管理，立塑機(jī)前沿。
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
心中想著安全，責(zé)任重于泰山。
細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度改變未來。
抓質(zhì)量一絲不茍，搶市場(chǎng)寸土必爭(zhēng)。
以科技領(lǐng)先世界，以服務(wù)回報(bào)社會(huì)。
站在行業(yè)前沿，代表國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
我們永不停止開拓進(jìn)取的`腳步。
精專造就卓越，誠(chéng)信鑄就成功。
穩(wěn)抓每一步流程，穩(wěn)抓每一個(gè)細(xì)節(jié)。
效率是生命，質(zhì)量是根本。
成功者找方法，失敗者找借口。
未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
忠于公司，終于職業(yè)，忠于人格。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
真誠(chéng)守信做人，踏實(shí)勤奮務(wù)業(yè)。
只有不斷奔跑的人才不會(huì)被淘汰。
口碑傳遞品質(zhì)，實(shí)力鑄就品牌。
打造高品質(zhì)人才，成就高品質(zhì)產(chǎn)品。
一份辛苦一份收獲，多份付出釀造輝煌人生。
要有好的灌溉，才有好的成果。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
企業(yè)的成功源于員工的付出。
寧可為高品質(zhì)累彎了腰，也不向低品質(zhì)低頭。
人才造就技術(shù)，技術(shù)成就品質(zhì)。
積極工作，正當(dāng)一流工作先鋒。
整合世界一流技術(shù)，打造民族卓越品牌。
我們的努力造就康潤(rùn)的輝煌。
創(chuàng)新提升強(qiáng)基礎(chǔ)，嚴(yán)格精細(xì)求高效。
挖潛開源，創(chuàng)新提升，嚴(yán)格精細(xì)，高效務(wù)實(shí)。
專業(yè)源于細(xì)節(jié)，成功源自專注。
共建和諧生活，共創(chuàng)嶄新時(shí)代。
用心選擇明天，努力選擇未來。
同心圖治，唯實(shí)創(chuàng)新，追求卓越。
誠(chéng)實(shí)守信，追求卓越，服務(wù)社會(huì)。
團(tuán)結(jié)拼搏，以人為本；科學(xué)管理，提升效率。
開拓市場(chǎng)生存空間，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系。
為行業(yè)健康發(fā)展，讓品牌潤(rùn)澤八方。
質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
是金子不會(huì)輕浮，是人才不會(huì)沉淪。
勤懇努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，快樂健康，積極向上。
轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
加強(qiáng)質(zhì)量管理，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命力。
人才理念：人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
顧客的微笑是我們不懈的追求。
守信用：說到做到，信守承諾。
提供誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧文明窗口。
鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
始于百姓需求，終于百姓滿意。
質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。
百盡竿頭，更進(jìn)一步。
改善提高，永無止境。
多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
強(qiáng)服務(wù)，抓建設(shè)，創(chuàng)特色。
專業(yè)執(zhí)著，精益求精。
春光乍現(xiàn)，拜訪爭(zhēng)先，客戶服務(wù)，情義無限。
給我一份信任，還您一身健康。
好貨不愁賣，好店不愁客。
微笑令自己的日子過得更有滋味。
企業(yè)文化理念4
基本概況
中國(guó)郵政集團(tuán)公司是依照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》組建的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。
中國(guó)郵政集團(tuán)公司為國(guó)務(wù)院授權(quán)投資機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。財(cái)政部為中國(guó)郵政集團(tuán)公司的國(guó)有資產(chǎn)管理部門。
中國(guó)郵政集團(tuán)公司在全國(guó)各省(自治區(qū)、直轄市)、各地市、縣設(shè)置郵政分公司，并根據(jù)廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的'用郵需求設(shè)置郵政支局(所)及各類專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位。
主營(yíng)業(yè)務(wù)
中國(guó)郵政集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)的主要業(yè)務(wù)：國(guó)內(nèi)和國(guó)際信函寄遞業(yè)務(wù);國(guó)內(nèi)和國(guó)際包裹快遞業(yè)務(wù);報(bào)刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務(wù);郵票發(fā)行業(yè)務(wù);郵政匯兌業(yè)務(wù);機(jī)要通信業(yè)務(wù);郵政金融業(yè)務(wù);郵政物流業(yè)務(wù);電子商務(wù)業(yè)務(wù);各類郵政代理業(yè)務(wù);國(guó)家規(guī)定開辦的其他業(yè)務(wù)。
公司戰(zhàn)略
(一)遠(yuǎn)景目標(biāo)
到20xx年全面建成小康社會(huì)時(shí)，將中國(guó)郵政集團(tuán)公司建設(shè)成為治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、服務(wù)品質(zhì)一流、運(yùn)營(yíng)管理高效、規(guī)模效益領(lǐng)先，社會(huì)滿意、員工自豪，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力的世界一流郵政企業(yè);力爭(zhēng)進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)前100名、中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)前20名、世界郵政前2名。
(二)企業(yè)文化
一個(gè)理念系統(tǒng)、三個(gè)行為模型、五個(gè)傳播模塊
1.一個(gè)理念系統(tǒng)
企業(yè)使命：情系萬家、信達(dá)天下
企業(yè)愿景：建設(shè)世界一流郵政企業(yè)
核心價(jià)值觀：用戶至上、員工為本
企業(yè)精神：創(chuàng)新、協(xié)同、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)
服務(wù)宗旨：人民郵政為人民
2.三個(gè)行為模型
三個(gè)行為模型指行為識(shí)別系統(tǒng)包含的組織行為模型、領(lǐng)導(dǎo)者行為模型、員工行為模型。
3.五個(gè)傳播模塊
五個(gè)傳播模塊指視覺識(shí)別系統(tǒng)中的靜態(tài)視覺模塊、動(dòng)態(tài)試聽模塊、文化活動(dòng)模塊、郵政榜樣模塊和環(huán)境建設(shè)模塊。
(三)發(fā)展戰(zhàn)略
1.“一體兩翼”經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略
以依托窗口資源、線上線下相結(jié)合的綜合便民服務(wù)平臺(tái)為體，以金融和包裹寄遞業(yè)務(wù)為兩翼，通過機(jī)制創(chuàng)新，形成“一體兩翼”齊飛并進(jìn)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展新格局。
2.信息化引領(lǐng)的科技興郵戰(zhàn)略
加快信息化步伐，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新，提升服務(wù)水平，改善客戶體驗(yàn)，推動(dòng)流程優(yōu)化，輔助科學(xué)決策，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
3.以人為本的人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略
構(gòu)建人才發(fā)展體系，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才支撐和引領(lǐng)作用，提高員工素質(zhì)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，依靠人力資本素質(zhì)提升驅(qū)動(dòng)發(fā)展。
企業(yè)文化理念5
1、今天工作不努力，明天努力找工作。
2、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
3、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
4、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
5、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
6、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
7、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
8、灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。
9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、今天的付出，明天的回報(bào)。
12、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
13、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
15、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。
16、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17、成功者找方法，失敗者找借口。
18、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
19、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
20、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
21、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開始。
22、付出一定會(huì)有回報(bào)。
23、把握現(xiàn)在就是創(chuàng)造未來。
24、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
25、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
26、不為失敗找借口，要為成功找方法。
27、成功不是因?yàn)榭欤且驗(yàn)橛胁襟E。
28、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
29、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
30、貴在堅(jiān)持難在堅(jiān)持成在堅(jiān)持。
31、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
32、天助自助者，你要你就能。
33、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
34、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
35、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
36、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
37、要想不被淘汰，只有跑在前面。
38、要有好的`灌溉，才有好的成果。
39、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
40、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
41、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！
42、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
43、我們的理念是：沒有，只有更好。
44、我自信，我出色：我拼搏，我成功！
45、一等二看三落空，一想二干三成功。
46、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
47、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
48、擁有知識(shí)改變命運(yùn)，擁有理想改變態(tài)度。
49、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
50、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
51、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
52、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
53、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
54、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
55、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
56、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
57、有一份耕耘，就有一份收獲。
58、有志者自有千方百計(jì)，無志者只感千難萬難。
59、站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績(jī)。
60、只有一種失敗，那就是半途而廢。
企業(yè)文化理念6
1、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
2、溝通從心開始。
3、以人為本，心德為先。
4、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
5、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
6、不要小看自己，人有無限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收獲。
8、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
9、清清楚楚算帳，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失敗。
11、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
14、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
15、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
16、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
17、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
18、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)耍藗冎皇軐?duì)事物看法的影響。
20、成功不是因?yàn)榭欤且驗(yàn)橛胁襟E。
21、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
24、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。
26、命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的'未來邁進(jìn)。
29、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
30、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
31、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
32、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
33、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
34、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
35、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
36、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
37、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的"翅膀"。
38、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
39、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
40、海納百川，厚積薄發(fā)。
41、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
42、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
43、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
46、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
47、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
48、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
49、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
50、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
51、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
52、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法。
54、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
56、成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復(fù)的事。而且，越簡(jiǎn)單越容易的事情，人們?cè)讲蝗菀兹プ鏊?/p>
57、只有一種失敗，那就是半途而廢。
58、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
59、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。
60、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
企業(yè)文化理念7
1、全力以赴，再試一次，再試一次，每個(gè)人都會(huì)取得巨大的成就。
2、借腦用腦無煩惱，借力使力毫不費(fèi)力。
3、播種希望，充滿勇氣，永不放棄。
4、博學(xué)，深思熟慮，洞察力，行動(dòng)。
5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)可遵守，質(zhì)量效率不用擔(dān)心。
6、精領(lǐng)天下，精英豪邁創(chuàng)業(yè)的神話。
7、因?yàn)榫壏治覀冊(cè)谝黄穑晒θQ于每個(gè)人。
8、品質(zhì)你我做得好，客戶維系不下去。
9、每個(gè)人都有一個(gè)目標(biāo)，失敗和成功我都想要。
10、創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實(shí)施管理提高效益。
11、對(duì)我客氣點(diǎn)，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
12、如果你信守諾言，你會(huì)受益良多。
13、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
14、自信、誠(chéng)信；心，創(chuàng)新。
15、勤奮是成功的關(guān)鍵，成功是失敗的關(guān)鍵。
16、尊重你的個(gè)性，建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，抓住機(jī)會(huì)，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
17、知識(shí)可以改變你的命運(yùn)，學(xué)習(xí)可以成就你的未來。
18、相信你自己，相信你的伴侶。
19、因?yàn)榫壏�，我們走到了一起，成功取決于我們的努力。
20、成功取決于朋友，成長(zhǎng)取決于對(duì)手，成功取決于團(tuán)隊(duì)。
21、管理應(yīng)該從這里開始并繼續(xù)下去。
22、雄關(guān)漫道真像鐵打的.，現(xiàn)在從頭開始跨過去。
23、團(tuán)結(jié)與張力，嚴(yán)肅與活潑，規(guī)范營(yíng)銷，績(jī)效保證。
24、海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。
25、公司周年慶我長(zhǎng)大了，挑戰(zhàn)世紀(jì)敢想。
26、掌握每一道工序，做好每一道產(chǎn)品。
27、經(jīng)營(yíng)客戶，增加回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
28、追求高效率，鎖定名校。
29、真誠(chéng)，我們要用真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、自律、開放的文化環(huán)境來對(duì)待對(duì)方。
30、大踏步，大發(fā)展；人的力量就是地球的力量。
31、珍惜物質(zhì)，珍惜質(zhì)量；合理的規(guī)劃和清晰的識(shí)別。
32、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、創(chuàng)造力就是金錢，計(jì)劃表現(xiàn)，思考致富。
34、要明智，要仔細(xì)思考，要認(rèn)真實(shí)踐。
35、多溝通，少抱怨；要理解，少爭(zhēng)論。
36、如果產(chǎn)品檢驗(yàn)過關(guān)，質(zhì)量將會(huì)更好。
37、反饋給客戶，從我做起，心中有愛，客戶才有心。
38、共同努力取得更大的成果。
39、揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，迎著成功的彼岸。
40、追求客戶的滿意是我們的責(zé)任。
企業(yè)文化理念8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
非常榮幸來參加這個(gè)盛會(huì)，也非常高興。因?yàn)樵诠╇姽疚覀冇泻芏嗟呐笥�、同學(xué)和親戚。另外我們?cè)?0xx年向湖北省教育廳申報(bào)并立項(xiàng)了一個(gè)科研課題，就是研究企業(yè)文化的。當(dāng)然，我們是從學(xué)生如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化、如何適應(yīng)企業(yè)文化這個(gè)角度思考問題的。孝感供電公司的“孝模文化”為我們提供了一個(gè)生動(dòng)的案例，非常感謝！
我們對(duì)于供電公司的很多工作，是外行，了解非常有限。但在閱讀了孝感供電公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的系列材料后，對(duì)照我們?cè)?jīng)研讀過的有關(guān)企業(yè)文化方面的材料，感覺很振奮，因?yàn)樵谖覀冃⒏羞@么一個(gè)中小城市，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)居然也有這么豐碩的成果，真是可喜可賀，同時(shí)也為我們的孤陋寡聞而慚愧。
企業(yè)文化這個(gè)概念是上個(gè)世紀(jì)80年代，美國(guó)人在研究日本的經(jīng)濟(jì)騰飛的基礎(chǔ)上提出來的，在未提出之前，并不意味著以前的企業(yè)沒有文化。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理本來就是一種文化現(xiàn)象，之所以要把它作為一個(gè)嶄新的概念提出來，是因?yàn)楫?dāng)代的企業(yè)管理已經(jīng)沖破了先前的一切傳統(tǒng)管理模式，正在以一種全新的文化模式出現(xiàn)，可以說，企業(yè)文化的興起是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)新里程，是管理思想的一次革命。
企業(yè)文化這個(gè)概念引入我們國(guó)家不到30年的歷史，而孝感供電公司自20xx年明確地提出企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略以來，至今已經(jīng)7年了，所以說孝感供電公司在企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)方面是相對(duì)前沿的，工作是卓有成效的。他們?cè)诮ㄔO(shè)的過程中，有著明確的建設(shè)規(guī)劃和腳踏實(shí)地的實(shí)施方案，幾任領(lǐng)導(dǎo)薪火相傳，現(xiàn)在，不僅撰寫了關(guān)于企業(yè)文化的專著，還請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)作了專項(xiàng)評(píng)估。因此可以說，這里的文化是相對(duì)成熟而系統(tǒng)的，為創(chuàng)造全新的企業(yè)形象作出了辛勤的工作，也可以說是圓滿地完成了第一期的工程，企業(yè)文化所造就的無形資產(chǎn)也必定是處在迅速增值之中的。
通過學(xué)習(xí)材料之后，作為一個(gè)讀者的我認(rèn)為，孝感供電公司的“孝模文化”如果用幾個(gè)關(guān)鍵詞來概括的話，可以嘗試選用這樣幾個(gè)詞：忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)。這幾個(gè)概念也是在材料中出現(xiàn)頻率較高的幾個(gè)詞。
下面就從這幾個(gè)詞來談?wù)勎业捏w會(huì)。
首先說說“忠誠(chéng)”二字。以前接觸一些企業(yè)談文化話題的時(shí)候，總是讓人感覺到有某種咄咄逼人的東西，前些年，企業(yè)界盛談“狼文化”、“獅文化”，如 華為、國(guó)美、格力、娃哈哈、李寧等，都是中國(guó)企業(yè)狼文化的典型代表。在狼文化特征的企業(yè)里，主要追求的是活力，創(chuàng)造力、革新和冒險(xiǎn)，它的領(lǐng)導(dǎo)決策者多體現(xiàn)為鐵腕式的管理。企業(yè)最為看重的是在行業(yè)的領(lǐng)先位置，常常有“成者為王敗者為寇”的擔(dān)憂和自我激勵(lì)。
在這里我提出這么個(gè)話題并不是要比較個(gè)高低，而是想要探討一個(gè)這樣的問題，各種不同性質(zhì)和特點(diǎn)的社會(huì)組織應(yīng)該有自己的特色。上面列舉的那些企業(yè)多是股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，所處的都是一些競(jìng)爭(zhēng)很激烈的行業(yè)，他們最關(guān)心的是市場(chǎng)對(duì)他們的認(rèn)可，當(dāng)然他們也同樣承擔(dān)著對(duì)社會(huì)對(duì)國(guó)家應(yīng)該負(fù)有的責(zé)任。
供電公司是國(guó)有大型企業(yè)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的中流砥柱。為此國(guó)家和人民都對(duì)供電企業(yè)寄予了很高的期望，政府對(duì)供電企業(yè)的扶持和倚重也是供電企業(yè)生存的基本背景，所以說供電企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中是當(dāng)然的“骨干”，其重要地位是國(guó)家賦予的。所以供電企業(yè)的文化應(yīng)該充分體現(xiàn)這一點(diǎn)。孝感供電公司將企業(yè)文化建設(shè)以“忠誠(chéng)”為作為基點(diǎn)定位是非常準(zhǔn)確的。倡導(dǎo)“孝文化”和“勞模”精神，是一個(gè)很不錯(cuò)的切入點(diǎn)。這不僅體現(xiàn)了我們孝感的地方特色，同時(shí)也是對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。孝道的核心其實(shí)就是要求對(duì)長(zhǎng)輩付出“愛和奉獻(xiàn)”，勞模精神強(qiáng)調(diào)的'也是奉獻(xiàn)，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了對(duì)自己事業(yè)的忠誠(chéng)。作為國(guó)有大型供電企業(yè)就是要給國(guó)家給人民做孝子，要忠誠(chéng)，要做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的千里馬，要任勞任怨，持之以恒，承擔(dān)起國(guó)家的重任，付出自己艱辛的勞動(dòng)。這種價(jià)值觀念如果既體現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中，又體現(xiàn)在每一個(gè)電業(yè)工作人員的頭腦中和工作中，那么這就一定是成功的優(yōu)秀的企業(yè)文化。在20xx年的雪災(zāi)中，我們的電力企業(yè)工作人員在抗災(zāi)斗爭(zhēng)中所做出的奉獻(xiàn)和犧牲，給全國(guó)人民留下了美好的記憶。他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻以實(shí)際行動(dòng)為國(guó)家分憂解難，擔(dān)重任于危難之中，譜寫了一曲英雄本色的歷史新篇章。
再說“學(xué)習(xí)”二字。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建必將成為未來企業(yè)的主要內(nèi)涵，大量的傳統(tǒng)企業(yè)正逐漸向?qū)W習(xí)型企業(yè)的方向轉(zhuǎn)變，美國(guó)《財(cái)富》雜志指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司�！毙⒏泄╇姽驹�20xx年12月編輯出版的《愿景發(fā)布會(huì)文本》的序言中寫到：“學(xué)習(xí)使人品格高尚，知識(shí)使人理性思維，愿景為人們提供不懈的動(dòng)力。企業(yè)的核心是知識(shí)。知識(shí)是唯一長(zhǎng)期可持續(xù)資源。不學(xué)習(xí)即消亡�！币簿褪钦f早在四年前，孝感供電公司就已經(jīng)將此作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)核心內(nèi)容，抓住了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。
學(xué)習(xí)型組織學(xué)什么？該怎樣去學(xué)？這是任何一家企業(yè)都必須思考的問題，確定學(xué)習(xí)的主題是一個(gè)非常重要的問題。孝感供電公司對(duì)此有明確的闡述，序言中有一段話是這么說的：“如果沒有共同的愿景，就不會(huì)有學(xué)習(xí)型組織。共同愿景，是指組織中人們共同愿望的景象。它要求組織的全體成員擁有一個(gè)中心的共同的目標(biāo)、價(jià)值觀和使命感，把大家凝聚在一起，為了實(shí)現(xiàn)大家衷心渴望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而主動(dòng)的去認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，追求卓越�！�
很顯然，這種學(xué)習(xí)不是那種為學(xué)歷而進(jìn)行的學(xué)習(xí)，也不能寬泛地理解為文化和技能的學(xué)習(xí)，而是一種把提高員工的素質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展方向及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)緊密結(jié)合起來的一種目標(biāo)明確遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)，它關(guān)系到企業(yè)要朝什么方向走，需要什么樣的人才，未來的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃給員工提供的可發(fā)展空間和努力的方向，這些都是公司確定學(xué)習(xí)主題時(shí)必須思考的問題。
孝感供電公司對(duì)此是明確的，那就是要?jiǎng)?chuàng)電力企業(yè)服務(wù)品牌，目標(biāo)就是要增強(qiáng)軟實(shí)力。從材料中可見，公司組織的學(xué)習(xí)，其形式也是多樣化的，有團(tuán)隊(duì)大學(xué)習(xí)與班組小學(xué)習(xí)、有課題項(xiàng)目式學(xué)習(xí)與工作崗位式學(xué)習(xí)、有橫向交流與縱向溝通等相結(jié)合，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，在員工中，形成了以學(xué)習(xí)為榮的風(fēng)氣，自我學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念逐步建立起來。
20xx年專家評(píng)估報(bào)告中對(duì)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作出了有五個(gè)特點(diǎn)的診斷：1是創(chuàng)建有持續(xù)力，領(lǐng)導(dǎo)班子在變，但是創(chuàng)建的步伐不變。2是創(chuàng)建有精神內(nèi)涵。形成了“敢為天下先，樣樣工作創(chuàng)先爭(zhēng)先領(lǐng)先”的自我超越的理念和追求。3是創(chuàng)建有文化自覺。4是創(chuàng)建有廣泛的參與度。5是創(chuàng)建有成效。創(chuàng)建的幾年中，公司從平凡走向優(yōu)秀，獲得了國(guó)家和社會(huì)給予的重大榮譽(yù)，理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷涌現(xiàn)。
第三、關(guān)于“奉獻(xiàn)”
電力公司既是經(jīng)營(yíng)型企業(yè)，又是公共服務(wù)型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是雙重的追求目標(biāo)。孝感供電公司所倡導(dǎo)的“孝模文化”，說得通俗一點(diǎn)就是要調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工服務(wù)社會(huì)的熱情，圓滿地去承擔(dān)電力企業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，為人民服務(wù)。這也是塑造企業(yè)品牌的必由之路。閱讀了相關(guān)材料后，感覺在這一點(diǎn)上，孝感供電公司下功夫最深，從編輯出版的《孝電人的故事》中，我們可以看到，活躍在電力行業(yè)的員工意氣風(fēng)發(fā)的精神面貌、樂于奉獻(xiàn)和勇于奉獻(xiàn)的寬廣胸懷、任勞任怨的辛勤工作狀態(tài)、可圈可點(diǎn)的工作業(yè)績(jī)。
在這里我們可以實(shí)實(shí)在在地看到，孝感供電公司的品牌不是宣傳出來的，而是干出來的。孝模文化是從不自覺到自覺的思考和總結(jié)中產(chǎn)生的。孝感供電公司的“忠誠(chéng)于社會(huì)、忠心于企業(yè)、忠實(shí)于崗位”的主流價(jià)值觀念是從一批批的電力勞模的成長(zhǎng)實(shí)踐中總結(jié)出來，并被大家所認(rèn)可，所效仿，并且逐步形成為公司寶貴的企業(yè)精神和財(cái)富的。
尤其是以孝行回報(bào)社會(huì)，對(duì)客戶中的弱勢(shì)人群——孤寡老人給以特別的關(guān)懷，這不僅是對(duì)地方文化的繼承發(fā)揚(yáng)，也是對(duì)勞模精神的延伸，集中地表現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心，贏得了社會(huì)的敬重。我個(gè)人認(rèn)為這一點(diǎn)是孝感供電公司文化建設(shè)中最有突出的內(nèi)容。
最后，作為一個(gè)讀者和觀眾，也作為一個(gè)受益者，說幾句希望的話。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，既有恒定的內(nèi)容，更必須與時(shí)俱進(jìn)，文化的內(nèi)涵需要不斷的得到豐富。就當(dāng)前來講，武漢城市圈作為“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，我們孝感是圈中的一分子。作為能源企業(yè)的孝感供電公司將面臨著新的挑戰(zhàn)，也必將肩負(fù)起這一歷史的使命。我想文化建設(shè)中，應(yīng)該有一些與之相呼應(yīng)的元素，資源節(jié)約和環(huán)境友好是一個(gè)大題目，要做的文章很多，最起碼涉及到企業(yè)對(duì)成本和效率的換角度思考，涉及到企業(yè)發(fā)展和地方建設(shè)的密切關(guān)系。另外，企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、管理文化的形成和服務(wù)質(zhì)量也是密不可分的，企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)容是需要不斷豐富的。我們祝愿孝感供電公司在以后的發(fā)展中，為孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)，在傾力服務(wù)社會(huì)的同時(shí)也不斷壯大自己。謝謝大家！
企業(yè)文化理念9
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌XXX的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠(chéng)信”箴言的系列活動(dòng)。
一、具體內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營(yíng)理念四個(gè)部分。
1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。
2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。
3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。
4、經(jīng)營(yíng)理念用語。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和品牌意識(shí)，
以上用語原則上不超過16個(gè)字。
�。ǘ半p愛誠(chéng)信”箴言。
“愛企愛崗，誠(chéng)實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，展示企業(yè)誠(chéng)信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過28個(gè)字。
二、征集要求
1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅。
2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的`凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。
3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠(chéng)信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠(chéng)信”箴言需人人上報(bào)。
4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對(duì)象，以部門為上報(bào)單位。來稿請(qǐng)用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)審決定；個(gè)人獎(jiǎng)將聘請(qǐng)的專業(yè)人士評(píng)審后產(chǎn)生。
2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊(cè)。
企業(yè)文化理念10
1、學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。
2、要有品質(zhì)意識(shí)，也要有成本意識(shí)。
3、對(duì)沒有壞的產(chǎn)品進(jìn)行修理，就是品質(zhì)的提高。
4、品質(zhì)管理人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
5、立足崗位學(xué)本領(lǐng)，一專多能做貢獻(xiàn)。
6、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
7、全面品質(zhì)，全面品管。
8、把不可能變成可能，更要變成無限可能。
9、做好本職工作，做有素養(yǎng)的移動(dòng)人。
10、挑戰(zhàn)自我不足，追求品質(zhì)突破。
11、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
12、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值。
13、對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作盡責(zé)。
14、加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)生產(chǎn)精細(xì)化管理。
15、我們賣的'不是產(chǎn)品，而是信譽(yù)。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、心態(tài)正，事業(yè)成。
18、安全，是企業(yè)發(fā)展的基石，是家庭幸福的保障。
19、出現(xiàn)問題，追蹤到底。
20、想要產(chǎn)品零缺陷，全面品管不可免。
21、卓越的品質(zhì)，我們的追求。
22、追求卓越，永不停息。
23、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為人生實(shí)現(xiàn)增值。
24、鑄造卓越團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)成長(zhǎng)人生。
25、產(chǎn)品零缺陷，客戶零抱怨。
26、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
27、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
28、一起超越，一起成長(zhǎng)。
29、沒有最好，只是更好。
30、當(dāng)遇到質(zhì)量問題時(shí)，他不是把手指向別人，而是自己。
企業(yè)文化理念11
1、細(xì)致成美，精益求精。
2、精益求精，舉足輕重。
3、每一個(gè)細(xì)小的部分都是成功的關(guān)鍵。
4、工作精細(xì)，質(zhì)量精密，服務(wù)精心。
5、精研細(xì)作，信守承諾。
6、度量世界，創(chuàng)造未來。
7、天道酬勤，精益求精，傳承經(jīng)典文明，保證品質(zhì)如一。
8、重任在肩，眾志成城。
9、精細(xì)的世界，穩(wěn)重的世界。
10、從不滿足自己，不斷超越自我。
11、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)優(yōu)為重心。
12、專注成就完美。
13、精工妙品，合作共贏。
14、邁出神馬新工業(yè)，給力世界新產(chǎn)品。
15、質(zhì)量抓得起，實(shí)惠放得下。
16、精湛、精細(xì)、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)。
17、精湛技藝，和諧氛圍，共建輝煌。
18、完美追求，此志不渝。
19、鑄就未來品質(zhì)，成就世界風(fēng)范。
20、科技工業(yè)，與世界同行。
21、專業(yè)鑄就品牌，精密領(lǐng)先市場(chǎng)。
22、工業(yè)改變世界。
23、好中更好，精中更精。
24、承重中國(guó)工業(yè)，成就世界未來。
25、質(zhì)永恒，致誠(chéng)遠(yuǎn)。
26、精設(shè)密備，攻取新戰(zhàn)略。
27、卓越品質(zhì)，創(chuàng)度世界。
28、精設(shè)密備，工起新戰(zhàn)業(yè)。
29、質(zhì)量無小事，聲譽(yù)大于天。
30、工業(yè)領(lǐng)先，共享世界。
31、站在中華大地，塑造世界名企。
32、心中有天地，細(xì)微大智慧。
33、量的出精致，稱得出質(zhì)量。
34、屹立世界，展望未來。
35、每一個(gè)精細(xì)的零件都是成功的關(guān)鍵。
36、重?fù)?dān)在身，精打細(xì)算。
37、細(xì)節(jié)創(chuàng)造成功。
38、智慧的結(jié)晶，心的服務(wù)，工業(yè)成就未來。
39、精品工程，細(xì)致品質(zhì)。
40、精于心，成于行。
41、重望所歸，精密天誠(chéng)。
42、圖變創(chuàng)新，求實(shí)發(fā)展，讓市場(chǎng)選擇我，與用戶共進(jìn)退。
43、打造精品，用心服務(wù)。
44、重任在肩，業(yè)精益專。
45、精誠(chéng)所“制”，精益求精。
46、質(zhì)量的'事最大的事，用戶的利益高于一切。
47、重承諾，精專業(yè)。
48、從細(xì)微處做起，創(chuàng)劃時(shí)代偉業(yè)。
49、承接世界，建設(shè)未來。
50、精工細(xì)作鑄一流品質(zhì)，誠(chéng)信履諾創(chuàng)名優(yōu)品牌。
51、在奮進(jìn)中進(jìn)步，在進(jìn)步中發(fā)展。
52、天下首選，質(zhì)點(diǎn)高華。
53、永無止境，精益求精。
54、萬分之一的不合格品，對(duì)用戶就是百分之百的不滿意。
55、積點(diǎn)點(diǎn)滴滴，走完美品質(zhì)。
56、用心做產(chǎn)品，用情待用戶。
57、承載未來，開拓新天。
58、質(zhì)量平庸零容忍，品質(zhì)服務(wù)零距離。
59、精益求精為根本。
60、傳承，精進(jìn)，科技工業(yè)與世界同行。
61、精細(xì)每一步，創(chuàng)造每一天。
62、精益求精，卓量天下。
63、用卓越品質(zhì)，開啟世界之窗；以創(chuàng)新精神，締造國(guó)際名企。
64、敢先天下，腳踏實(shí)地。
65、產(chǎn)品等同與人品，質(zhì)量等同與道德。
66、精工密業(yè)，著重品格。
企業(yè)文化理念12
企業(yè)核心價(jià)值觀：
責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越
企業(yè)精神：
創(chuàng)新發(fā)展 勇當(dāng)國(guó)任
企業(yè)使命：
奉獻(xiàn)精品、成就員工、服務(wù)社會(huì) 經(jīng)營(yíng)理念：
至誠(chéng)至信 惟專惟精
企業(yè)愿景：
培育核電建造、核能利用和環(huán)境保護(hù)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，成為受尊重的世界一流企業(yè)。 “兩彈一星”精神：熱愛祖國(guó)、無私奉獻(xiàn)
自力更生、艱苦奮斗
大力協(xié)同、勇于登攀
核工業(yè)“四個(gè)一切”精神：
事業(yè)高于一切、責(zé)任重于一些、 嚴(yán)細(xì)融入一切、進(jìn)取成就一切。
企業(yè)文化理念13
1、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
2、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后
3、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
9、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
12、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。
14、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
23、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發(fā)
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法。
27、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
28、沒有最好只是更好。
29、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
30、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
31、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的
32、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持
33、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
34、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
35、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
36、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
37、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
38、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
39、大事講原則，小事講風(fēng)格。
40、尊重員工個(gè)人的.信念。
41、以人為本。
42、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
43、不要小看自己，人有無限可能
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
46、找方法才能成功，找借口只有失敗。
47、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
48、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
49、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
50、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
52、清清楚楚算帳，明明白白做人。
53、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
54、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰
55、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
56、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
57、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
58、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
59、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
60、該說說到，說到做到，做到有效。
61、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
62、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
63、因?yàn)橛形�，所以回更�?/p>
64、因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>
65、溝通從心開始
66、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
67、成功不是因?yàn)榭�，而是因�(yàn)橛胁襟E。
68、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
69、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
70、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。
71、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
72、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
73、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
74、每天進(jìn)一步，踏上成功路
75、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
76、客戶至上。
77、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
78、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
79、追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
80、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
81、尋求創(chuàng)新。
82、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
83、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
84、心有多大，舞臺(tái)就有多大
85、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
86、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
87、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
88、大事講原則，小事講風(fēng)格
89、成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。
90、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
91、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
92、有一分耕耘，就有一分收獲
93、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
94、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
95、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
96、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
97、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
企業(yè)文化理念14
1、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。
3、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。
4、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
5、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
6、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
7、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。
8、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本。
9、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
10、圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采。
11、修身重德，事業(yè)生根。
12、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
13、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
14、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
15、構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
16、要有好的灌溉，才有好的成果。
17、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
18、安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
19、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
20、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
21、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)。
22、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
23、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
24、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
25、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
26、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
27、不斷超越，追求完美。
28、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
29、有一份耕耘，就有一份收獲。
30、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
31、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想。
32、顧客的難題，就是我們開發(fā)的`課題。
33、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
34、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
36、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
37、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
38、今天的付出，明天的回報(bào)。
39、超越自我、追求卓越。
40、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
41、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
42、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
43、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
44、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
45、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
46、心地平和，萬物自在。
47、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
48、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
49、境—靜中生境，談中本然。
50、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
51、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
52、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效。
53、遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。
54、只為成功找方法，不為失敗找理由。
55、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
56、找方法才能成功，找借口只有失敗。
57、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
58、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
59、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
60、一等二看三落空，一想二干三成功。
61、成功者找方法，失敗者找借口。
62、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底。
63、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
64、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
65、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
66、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
67、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
68、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
69、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
70、舍己施人，善不圖報(bào)。
71、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
72、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
73、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
74、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
75、整理整頓做得好，工作效率步步高。
76、市場(chǎng)練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭(zhēng)第一。
77、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
78、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
79、實(shí)地著腳，虛處立身。
80、不要小看自己，人有無限可能。
81、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
企業(yè)文化理念15
各部門：
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，迎合精準(zhǔn)醫(yī)療的大環(huán)境，同時(shí)為了激發(fā)全體員工共同參與文化建設(shè)的積極性，引導(dǎo)大家對(duì)企業(yè)文化相關(guān)問題的思考，深入挖掘全體員工智慧，市場(chǎng)部特面向全體員工開展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)。
一、 征集內(nèi)容
根據(jù)公司實(shí)際要求，修訂 “企業(yè)愿景”和制定“企業(yè)口號(hào)”；
1. 企業(yè)愿景
愿景：是指企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)公司永恒的追求。
2、口號(hào)
企業(yè)口號(hào)是一個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象、理念等的宣傳。
二、來稿要求
1、企業(yè)愿景：；
2、口號(hào)：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現(xiàn)我們公司的形象及核心經(jīng)營(yíng)理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業(yè)的口號(hào)見附1�，F(xiàn)征集該口號(hào)主要用于公司網(wǎng)站及企業(yè)畫冊(cè)等對(duì)外宣傳媒介。
3、要有長(zhǎng)期的.指導(dǎo)性，要在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
三、參與方式及提交時(shí)間
可選擇以下任意一種方式參與征集活動(dòng)：
1. 郵件方式：通過郵件發(fā)送到市場(chǎng)部XXX處，郵箱XXX；
2.紙質(zhì)方式：將文件直接送交公司市場(chǎng)部XXX處。
提交時(shí)間：
請(qǐng)于XXX前提交。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)措施
為鼓勵(lì)大家參與的積極性，一經(jīng)采用，給予XXX獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年XX月XX日
市場(chǎng)部
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