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贊美企業(yè)文化的句子

時間:2024-04-15 13:37:54 麗華 企業(yè)文化 我要投稿
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贊美企業(yè)文化的句子210句

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都收藏過自己喜歡的句子吧,不同的句子類型在文章中具有不同的作用。還苦于找不到好的句子?下面是小編精心整理的贊美企業(yè)文化的句子210句,希望能夠幫助到大家。

贊美企業(yè)文化的句子210句

  1、好的企業(yè)文化是團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的增幅器,但不是企業(yè)業(yè)績好的必要條件,但作為投資人,我們確實(shí)更喜歡企業(yè)文化好的。

  2、企業(yè)文化不在墻上,不在宣傳片中,不在員工手冊里。

  3、它最原初。從它的不斷運(yùn)動中,產(chǎn)生了企業(yè)文化的其它部分。

  4、企業(yè)文化是無形的東西,但有形的東西都是由無形的東西決定的,許多企業(yè)走到今天,是戰(zhàn)略的勝利,也是文化的勝利。所謂企業(yè)文化,就是指指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為以及員式行為的價值理念。鄭永剛說,文化是決定企業(yè)興衰的最重要的核心因素,我們今天靠的就是正直、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任的文化偉承。

  5、它是企業(yè)文化的動力核心。沒有它的注入,企業(yè)文化其它的部分都是靜態(tài)的;有了它,模型才真正地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

  6、中地新材的企業(yè)文化正是凝聚了所有中地人智慧總結(jié)出來的精華,何為卓越,就是要敢為人先,堅持不懈,腳踏實(shí)地,勇敢拼搏。

  7、工作服是企業(yè)文化的“時裝”,是企業(yè)形象的一個重要元素。

  8、沒有最好的企業(yè)文化,只有最適合的,但最差的企業(yè)文化可能有,那就是不誠信。

  9、工作時間越短,越覺得企業(yè)文化虛無縹緲,時間越長,越覺得它無處不在。

  10、別人家的企業(yè)文化再好,如果你沒有因,也只能干瞪眼。因在哪里?在一把手身上。

  11、企業(yè)文化絕對不是老板文化與管理層意志的鐵腕體現(xiàn),它是一種活著的能夠被廣大員工廣泛接受的多數(shù)派意見,同所有人的認(rèn)知相關(guān)聯(lián),目的也十分明確,便是達(dá)到一種齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,企業(yè)良好持續(xù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

  12、好的企業(yè)文化是能夠創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)價值的,并且還可以對員工的日常工作與行為做出良好的指導(dǎo)同導(dǎo)向,他認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是建設(shè)共同的工作理念,再加之自身獨(dú)特的血脈同精神之后,便能產(chǎn)生無限奮勇而前的源源不斷動力,是一種足以推動整個人類社會思想進(jìn)步的重要起源。

  13、一路走來,一路感動,是公司的文化氛圍,是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在德斯泰工作,就是選擇了一片廣闊的天地,一張白紙能否描繪出美麗的藍(lán)圖,就需要不斷地挑戰(zhàn)自己,戰(zhàn)勝自己,超越自己!我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍(lán)圖!

  14、新時代,企業(yè)的核心競爭力,拼的是企業(yè)文化,提倡的是企業(yè)家精神,并把企業(yè)文化和企業(yè)家精神更好的傳播出去。

  15、雙匯品牌,承載著雙匯優(yōu)秀企業(yè)文化的全部,代表著雙匯的信譽(yù),代表著雙匯的產(chǎn)品品質(zhì)。發(fā)展和弘揚(yáng)雙匯這個中國品牌,是雙匯人永遠(yuǎn)的使命。

  16、建立企業(yè)文化本身不難,說白了只有兩件事:一是確立什么事不能做,二是堅持做對的事,這兩件都是聽起來簡單,但堅持下來極難的事。

  17、好的企業(yè)文化是果不是因,抄不到、學(xué)不來,裝不了,只能自己長出來。

  18、企業(yè)是船,文化是帆。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是國有企業(yè),我們都是這個大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

  19、一建是個“大家庭”,每個人都是其中的一份子。最讓我感觸深刻的是充滿團(tuán)隊精神的企業(yè)文化。

  20、有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。

  21、即使是不成熟的嘗試,也勝于胎死腹中的策略。

  22、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票,用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。

  23、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。

  24、工作要簡化,不要簡單化。

  25、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

  26、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

  27、越接近一線,越能抓住本質(zhì)。

  28、不能預(yù)見明天,但可以把握今天。

  29、不謀萬事,不足謀一事;不謀全局,不足謀一域。

  30、寧可為真話負(fù)罪,決不為假話開脫。

  31、發(fā)生任何問題,先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀祝淖儎e人難。

  32、財富不在口袋里,而在腦袋里。腦袋決定口袋。

  33、如果你有行動力,你就會成功;如果你有創(chuàng)造力,你就會卓越;如果你有影響力,你就會有成就。

  34、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累。

  35、監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任。

  36、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

  37、有時讓你疲憊的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。

  38、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  39、管理就是樹立榜樣。

  40、小勝憑智,大勝靠德。

  41、勤思巧干苦攀,風(fēng)逆我自昂揚(yáng);創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè),我誓更創(chuàng)輝煌。

  42、布局決定結(jié)局。

  43、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。

  44、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。

  45、觀念不變原地轉(zhuǎn),觀念一變天地寬

  46、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新。

  47、員工齊心,管理用心,對用戶真心。

  48、為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為社會創(chuàng)造效益。

  49、造就一流人才、爭做一流企業(yè)、做出一流貢獻(xiàn)。

  50、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

  51、太陽光大,父母恩大。君子量大,小人氣大。

  52、知識本身沒有力量,只有化為行動,才有力量。

  53、知識來自學(xué)習(xí),見解出自經(jīng)驗(yàn),智慧出于思考。

  54、空隙在哪里,機(jī)會就在哪里。

  55、人生最大的成就是從失敗中站起來。

  56、有時當(dāng)思無時苦,好天要積雨天糧。

  57、磨煉越大,福氣越大。

  58、你關(guān)愛別人,別人也會關(guān)愛你;你替別人著想,別人也會替你著想。

  59、只為成功找方法,不為失敗找理由。

  60、生活中現(xiàn)實(shí)的,不一定是真實(shí)的;生活中真實(shí)的,必然是長久的。

  61、聽不到奉承,是一種幸運(yùn);聽不到批評,是一種危險。

  62、靈活通融的人,并不離奇古怪;做事精細(xì)的人,并不苛刻煩瑣。

  63、你不能樣樣勝利,但你可以事事盡力;你不能延伸生命的長度,但你可以決定生命的寬度。

  64、成功是需要付出代價的,只是要付出到成功為止。但如果失敗,將會付出一生的代價。

  65、未來唯一持久的優(yōu)勢就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快。

  66、努力發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),是獲得別人信賴的第一步。

  67、冷靜能控制沖動,沉穩(wěn)能控制浮躁,寬厚能控制褊狹,緩和能控制急躁。

  68、彩虹風(fēng)雨后,成功細(xì)節(jié)中。

  69、實(shí)際上巨大的成功靠的不是力量,而是韌性。

  70、有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗。

  71、沒有私心雜念,就能公證;不要我字當(dāng)頭,便會明達(dá)。

  72、成功從簡單的重復(fù)開始。

  73、你不能左右天氣,但你可以改變心情;你不能選擇容貌,但你可以展現(xiàn)笑容。

  74、人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變

  75、對自己所喜歡的人,要看到他的短處;對自己所厭惡的人,要看到他的長處。

  76、魚,不一定是大的吃小的,有時是快的吃慢的。

  77、事業(yè),成功很難,失敗卻很容易;時運(yùn),得到很難,失去卻很容易。

  78、能聽從別人的意見叫聰,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫強(qiáng)。

  79、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮;失敗是缺點(diǎn)的積累。

  80、今天工作不努力,明天努力找工作。

  81、高起點(diǎn),嚴(yán)要求,抓質(zhì)量,保安全,促進(jìn)度,爭一流。

  82、管理責(zé)任化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。

  83、今天的付出,明天的回報。

  84、控制每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

  85、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人就沒有優(yōu)秀的員工。

  86、寧做事前檢查,不可事后返工。

  87、企業(yè)的成功來自于,每一位員工的付出。

  88、強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率。

  89、強(qiáng)化競爭意識,營造團(tuán)隊精神。

  90、求生存,敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn),謀發(fā)展,開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。

  91、人的能力是有限的,人的努力是無限的。

  92、市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命。

  93、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

  94、發(fā)現(xiàn)問題馬上報,及時處理要做好。

  95、立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

  96、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  97、每天進(jìn)一步,踏上成功路。

  98、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。

  99、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

  100、這天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

  101、財富總是眷顧有才智準(zhǔn)備的人。

  102、得意時應(yīng)善待他人,失意時你會需要他們。

  103、等待是失敗的源頭,行動是成功的開始。

  104、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

  105、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭執(zhí)。

  106、多思考才能創(chuàng)新,勤檢討才有進(jìn)步。

  107、態(tài)度決定行動,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)

  108、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣,給別人留下一個好印象。

  109、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,做一個合格的員工。

  110、惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

  111、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

  112、新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

  113、如果不在質(zhì)上斤斤計較,就難在量上綽綽有余

  114、成功心態(tài)打造成功,強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者。

  115、自信不一定能讓你成功,但喪失信心卻一定會讓你失敗。

  116、想滿意,莫大意;要放心,須小心。

  117、對上司謙遜,是一種責(zé)任;對同事謙遜,是一種素養(yǎng);對部屬謙遜,是一種尊榮。

  118、制度不執(zhí)行,比沒制度危害更大。

  119、弱者要等待機(jī)會,強(qiáng)者要制造機(jī)會,智者要把握機(jī)會。

  120、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!

  121、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。

  122、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。

  123、嚴(yán)謹(jǐn)思考,嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅驗(yàn)證。

  124、一個木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的。

  125、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。

  126、爭做一流員工,共創(chuàng)一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。

  127、知識從學(xué)習(xí)中獲得,素質(zhì)從改善中進(jìn)步。

  128、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

  129、質(zhì)量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩。

  130、重視品質(zhì)要付出代價,忽視品質(zhì)代價更高。

  131、主動承擔(dān)責(zé)任,積極解決問題,上級親睞于你,同事向你看齊。

  132、追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。

  133、自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

  134、即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

  135、拿望遠(yuǎn)鏡看別人,拿放大鏡看自己。

  136、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。

  137、工作為了生活好,安全為了活到老。

  138、沒有品質(zhì),便沒有企業(yè)的明天。

  139、春種一粒粟秋收萬顆籽。

  140、企業(yè)以人為本,員工以廠為榮。

  141、百川匯?珊程,眾志成城比金堅。

  142、注重知識,講究方法,打造專業(yè)化維修團(tuán)隊

  143、自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。

  144、人之所以能,是相信能。

  145、人人愛崗敬業(yè),公司興旺發(fā)達(dá)。

  146、質(zhì)量是帆,企業(yè)是船,帆落船停帆鼓船進(jìn)。

  147、精品意識在我心中,精品工程在我手中。

  148、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

  149、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

  150、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。

  151、團(tuán)隊精神,是企業(yè)文化的核心。

  152、沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。

  153、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

  154、僅有勇于承擔(dān),才有更大職責(zé)。

  155、給我一次機(jī)遇,還你一個奇跡。

  156、您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。

  157、一個不注意小事情的人,永遠(yuǎn)不會成就大事業(yè)。

  158、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

  159、安全是一種職責(zé)為己為家為他人。

  160、我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。

  161、遵章守紀(jì),杜絕隱患,落實(shí)職責(zé),保障安全。

  162、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起,節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

  163、有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。

  164、以科技為動力,以質(zhì)量求生存。

  165、助我人生成長,立足新起點(diǎn)。

  166、大家好,才是真的好。

  167、科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源。

  168、沒有完美的個人,僅有完美的團(tuán)隊。

  169、得客戶者得天下。

  170、每天進(jìn)一步,踏上成功路。

  171、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

  172、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。

  173、整理整頓做得好,工作效率步步高。

  174、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。

  175、樹立企業(yè)安全形象,促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。

  176、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

  177、父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損。

  178、安全帽、擋住飛來的橫禍,呵護(hù)寶貴生命。

  179、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。

  180、質(zhì)量—帶給你看得見的未來,說不出的精彩。

  181、帶出一流的隊伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

  182、居安思危,自強(qiáng)不息。

  183、堅持“三不放過”的原則,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。

  184、創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高。

  185、我們的理念是:沒有最好,只有更好。

  186、多看一眼,安全保險;多防一步,少出事故。

  187、今日的質(zhì)量,明日的市場。

  188、勇于承認(rèn)錯誤,敢于承擔(dān)責(zé)任。

  189、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

  190、捏緊拳頭才能揮擊有力,戰(zhàn)勝對手.

  191、市場競爭不一樣情弱者,不創(chuàng)新突破僅有出局。

  192、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

  193、人人是才,賽馬不相馬。

  194、不為失敗找借口,只為成功找方法。

  195、團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。

  196、爭當(dāng)優(yōu)秀員工僅有勇于承擔(dān)職責(zé)。

  197、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

  198、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

  199、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

  200、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

  201、提倡巧干不甘落后苦干,鼓勵做好不是做了。

  202、高效運(yùn)作,默契配合,精英團(tuán)隊,活力無限

  203、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

  204、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!

  205、累積點(diǎn)滴改善,邁向完美品質(zhì)。

  206、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì),抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

  207、誠信—誠信是發(fā)展的基礎(chǔ),信守誠信企業(yè)的責(zé)任。

  208、科技是第一產(chǎn)業(yè),人才是第一資源。

  209、優(yōu)質(zhì)建設(shè),以質(zhì)為根。

  210、等待是失敗的源頭,行動是成功的開始。

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