企業(yè)文化感悟
無論是在學校還是在社會中，我們總會收獲一些心得和感悟，這時就可以通過寫文章的方式把自己的感悟都記錄下來。不過，要怎么樣才能寫好感悟呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化感悟1
海底撈，是一個富有傳奇色彩的企業(yè)文化，被眾多企業(yè)及個人模仿。公司為了讓全體員工體驗并學習海底撈公司的企業(yè)文化，xx年8月日，在聶主任的帶著下，我們集體去吃海底撈火鍋，品企業(yè)文化。
一走到海底撈火鍋店門口，門口的效勞員面帶微笑，熱情地迎接我們，帶著我們?nèi)プ牢�，在走的長廊里，經(jīng)過的效勞員都會微笑而又熱情的和我們打招呼，我們感覺就像在家里，我們就像是他們的親戚。這就是家文化。
一、真誠、熱情
店內(nèi)的效勞員是永遠的微笑、永遠的小跑，效勞員展現(xiàn)在我們面前的是一副充滿熱情和激情的面容。細心、耐心、周到、熱情，把客人的每件事當成大事去做。在監(jiān)理行業(yè)，也應如此，我們面對不同的建立單位，如何將建立單位的滿意度與監(jiān)理企業(yè)的效益、開展掛鉤來實現(xiàn)價值最大化是我們最大的目標。
二、靠雙手改變自己
任何事情不光是要靠腦袋去想，同時還是靠雙手去做，只要我們遵循勤奮、敬業(yè)、誠信的信條，我們的雙手是可以改變命運的，我們你能選擇自己的'出身，但我們可以選擇不斷地學習，改變自己。
三、但凡要用心
海底撈的員工給我最大的啟示是，世上無難事，只怕有心人。一個誠懇、老實的人，只要用心去做事就能做好。我問海底撈火鍋店的效勞員“為啥你們的效勞這么好？”效勞員答復說：“我們只是想到了大家都想到的而已”，就是用心想到了顧客在吃火鍋時想得到的效勞，用實際行動，給顧客提供方便，這是我們監(jiān)理企業(yè)值得學習的。我們?yōu)榻挝惶峁┬�，也應如此，用心去干好監(jiān)理工作，站到使用者的角度去抓質(zhì)量、保平安。
經(jīng)過這次吃火鍋，品企業(yè)文化的活動，我真真體會到一個企業(yè)要開展，必須要有老實、勤勉的員工支撐，同時還需要有更強的管理者和領導者，我們作為監(jiān)理人，要想提供優(yōu)質(zhì)的效勞，理應要有老實、勤勉的品質(zhì)，把好工程質(zhì)量關，平安關。
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化開展至今天，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建立的真正成效在于以的文化教化人、轉化人。企業(yè)文化是企業(yè)開展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
淺談對公司企業(yè)理念的理解。
企業(yè)文化感悟2
我于xx年3月29日正式參加了xx建立工程管理，非常榮幸能夠成為這個大家庭的一員。在這幾天里，我認真的瀏覽了公司的網(wǎng)站，讓我對公司的企業(yè)文化有了一定的了解，以下分為五個篇章表達一下我的感想：
一、感念篇：
企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的延伸；是企業(yè)在生存和開展過程中自然形成的行業(yè)準那么和思維習慣；是一種只可意會、不可言傳的感受。只要一個人在一個地方呆的.長，慢慢的就會受到這種文化的感染，然后融入這種文化。制度不是企業(yè)文化，口號不是企業(yè)文化，標語不是企業(yè)文化。但凡企業(yè)內(nèi)摸得著、看得見可以復制的東西都不是企業(yè)文化。企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說不清、道不明、看不見、摸不到，但是卻真真切切存在的，是大家都能感受到的一種行為準則，思維習慣。
企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德標準、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)開展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念。
二、學習認識篇：
通過這幾天的學習，使我對公司的企業(yè)文化有了一定的認識。我們現(xiàn)行的企業(yè)文化系統(tǒng)主要包括九個方面，依次是企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、執(zhí)業(yè)準那么、質(zhì)量方針、辦公環(huán)境、自匾展示、團隊風采、社會公益以及企業(yè)愿景等內(nèi)容。其中，企業(yè)精神是：感恩包容、團結誠信、真誠務實、創(chuàng)新效勞。企業(yè)宗旨是：尚德精術，做令人尊重和向往的企業(yè)。執(zhí)業(yè)準那么是：守法、誠信、公正、科學。質(zhì)量方針是：嚴格標準、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進、顧客滿意。
【企業(yè)文化感悟】相關文章：
企業(yè)文化感悟11-20
企業(yè)文化感悟(10篇)11-20
企業(yè)文化感悟（精選24篇）05-26
學習企業(yè)文化的感悟4篇12-23
學習企業(yè)文化心得感悟范文精選02-10
企業(yè)文化感悟10篇11-20
學習企業(yè)文化的感悟（通用7篇）12-21
學習企業(yè)文化心得感悟精選三篇12-23
通用學習企業(yè)文化心得感悟范文02-09