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征集企業(yè)文化理念的通知

時(shí)間:2024-06-08 07:35:55 飛宇 企業(yè)文化 我要投稿
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關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知(精選8篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,接觸并使用通知的人越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知(精選8篇)

  征集企業(yè)文化理念的通知 1

各部門:

  為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,擴(kuò)大知名度,接軌xxx的建設(shè),即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動(dòng)。

  一、具體內(nèi)容

 。ㄒ唬┢髽I(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個(gè)部分。

  1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”,表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神,能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。

  2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨,遵循服務(wù)準(zhǔn)則。

  3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神,發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。

  4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題,用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn),能反映出企業(yè)的競爭意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和品牌意識(shí),

  以上用語原則上不超過16個(gè)字。

 。ǘ半p愛誠信”箴言。

  “愛企愛崗,誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德,要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識(shí),展示企業(yè)誠信品牌,彰顯企業(yè)精神,張揚(yáng)企業(yè)道德,原則上不超過28個(gè)字。

  二、征集要求

  1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句,句式可用一句或幾句;文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息,主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡意賅。

  2、各部門嚴(yán)格按照通知要求,積極配合組織實(shí)施,廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與,教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義,切實(shí)提高員工的'“雙愛”意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。

  3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條;部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù);“雙愛誠信”箴言需人人上報(bào)。

  4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對象,以部門為上報(bào)單位。來稿請用word文檔編輯,注明作者,以電子郵件形式發(fā)送至辦公室,征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。

  三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評審決定;個(gè)人獎(jiǎng)將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。

  2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登,還將選擇其中的精品編輯成冊。

  征集企業(yè)文化理念的通知 2

公司所屬各單位黨委(總支)、機(jī)關(guān)黨委:

  xx年,為了深入開展企業(yè)文化年活動(dòng),公司黨委將加大企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)力度,開展公司企業(yè)文化理念征集活動(dòng),總結(jié)一批企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),形成一套企業(yè)文化文本,撰寫公司《企業(yè)文化手冊》,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  一、征集的意義

  企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營意識(shí)的價(jià)值觀體系。從企業(yè)管理的深層次上總結(jié)提煉符合企業(yè)個(gè)性特征、員工認(rèn)同的企業(yè)理念,有利于引導(dǎo)和激勵(lì)公司廣大員工心系企業(yè),勤奮工作;有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競爭力;有利于提高公司的社會(huì)認(rèn)同度、美譽(yù)度和信任度。對樹立企業(yè)的新形象,推動(dòng)公司不斷開創(chuàng)工作新局面,具有十分重要的意義。

  通過征集企業(yè)理念,不僅能最大限度地集中員工智慧,為提煉完整、準(zhǔn)確、生動(dòng)的企業(yè)理念提供大量的信息或素材;而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識(shí)的普及,吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來,這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)其本身就是企業(yè)理念建設(shè)的重要組成部分。

  二、征集的內(nèi)容

  征集基層廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。在企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質(zhì)量理念、效益理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號(hào)等,要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準(zhǔn),符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

  三、征集的要求

  (一)企業(yè)理念的總結(jié)提煉要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),準(zhǔn)確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé),準(zhǔn)確地反映公司發(fā)展的歷史與未來,準(zhǔn)確地體現(xiàn)公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等,堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,繼承光榮傳統(tǒng),體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

 。ǘ┢髽I(yè)理念的`文字表述,盡可能準(zhǔn)確、生動(dòng)、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。

 。ㄈ┱骷脑瓌t是實(shí)事求是,不能閉門造車,不能生編硬造,要立足基層實(shí)際,從大隊(duì)、小隊(duì)做起,發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾。要從鮮活的實(shí)踐中去總結(jié)提煉,將這次征集的過程作為企業(yè)文化繼承創(chuàng)新的過程,作為對基層的企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)的過程。

 。ㄋ模└鲉挝灰M織人員對征集的內(nèi)容進(jìn)行一次專門整理修改,把關(guān)定稿。每個(gè)基層單位的企業(yè)文化理念詞條和文化典故報(bào)送不得少于3條。

  (五)企業(yè)文化征集時(shí)間為1個(gè)月,從5月20日到6月20日結(jié)束,6月20日前各單位將征集結(jié)果材料和軟盤上報(bào)公司黨委宣傳部。

  公司將在xx年6月中下旬,召開基層企業(yè)文化創(chuàng)新成果

  發(fā)布會(huì),并對員工企業(yè)文化征集的優(yōu)秀成果和入選詞條進(jìn)行總結(jié)評癬表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  聯(lián)系人:xxx

  電話:xxxxxxx

  征集企業(yè)文化理念的通知 3

各部門:

  為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,迎合精準(zhǔn)醫(yī)療的大環(huán)境,同時(shí)為了激發(fā)全體員工共同參與文化建設(shè)的積極性,引導(dǎo)大家對企業(yè)文化相關(guān)問題的.思考,深入挖掘全體員工智慧,市場部特面向全體員工開展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)。

  一、 征集內(nèi)容

  根據(jù)公司實(shí)際要求,修訂 “企業(yè)愿景”和制定“企業(yè)口號(hào)”;

  1. 企業(yè)愿景

  愿景:是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況,組織發(fā)展的藍(lán)圖,體現(xiàn)公司永恒的追求。

  2、口號(hào)

  企業(yè)口號(hào)是一個(gè)企業(yè)對外的形象、理念等的宣傳。

  二、來稿要求

  1、企業(yè)愿景:;

  2、口號(hào):要有高度的概括性,文字精練、易記,富有感染力。體現(xiàn)我們公司的形象及核心經(jīng)營理念,起到廣而告之的作用,例如:王老吉的廣告語“怕上火,喝王老吉”,其它同行企業(yè)的口號(hào)見附1,F(xiàn)征集該口號(hào)主要用于公司網(wǎng)站及企業(yè)畫冊等對外宣傳媒介。

  3、要有長期的指導(dǎo)性,要在今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

  三、參與方式及提交時(shí)間

  可選擇以下任意一種方式參與征集活動(dòng):

  1、郵件方式:通過郵件發(fā)送到市場部xxx處,郵箱xxx;

  2、紙質(zhì)方式:將文件直接送交公司市場部xxx處。

  提交時(shí)間:

  請于xxx前提交。

  四、 獎(jiǎng)勵(lì)措施

  為鼓勵(lì)大家參與的積極性,一經(jīng)采用,給予xxx獎(jiǎng)勵(lì)。

  20xx年xx月xx日

  市場部

  征集企業(yè)文化理念的通知 4

集團(tuán)各公司,全體員工:

  在公司的不斷發(fā)展壯大中,造就了一支不怕困難、充滿自信、充滿朝氣、吃苦耐勞、敢打硬仗的員工隊(duì)伍,為了進(jìn)一步推動(dòng)公司更好更快的發(fā)展,努力提高公司企業(yè)文化的理論水平和實(shí)踐成效,現(xiàn)面向全體員工征集企業(yè)文化理念,希望全體員工能夠認(rèn)真總結(jié)公司多年來的.優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)營管理和實(shí)際做法,并結(jié)合自己的親身體驗(yàn)、理解和感悟加以提煉,升華為言簡意賅、充實(shí)飽滿的理念。

  一、征集要求:

  1、企業(yè)文化理念要有豐富內(nèi)涵,具有輝尚特色、簡潔明快、朗朗上口,富有感染力和號(hào)召力;

  2、企業(yè)文化要符合公司實(shí)際,謝絕網(wǎng)上摘抄,要用自己的語言表述對公司企業(yè)文化的認(rèn)知和對公司經(jīng)營管理的認(rèn)同;

  二、征集內(nèi)容:

  企業(yè)文化理念包括:

  1、企業(yè)使命

  2、企業(yè)愿景

  3、企業(yè)宗旨

  4、核心價(jià)值觀

  5、發(fā)展戰(zhàn)略

  6、特色思維

  7、用人理念

  8、經(jīng)營理念

  9、管理理念

  10、學(xué)習(xí)理念

  11、市場理念

  12、服務(wù)理念

  13、安全理念

  14、團(tuán)隊(duì)精神

  15、團(tuán)隊(duì)品格

  16、企業(yè)口號(hào)

  17、品牌宣傳語

  18、品牌愿景

  三、征集時(shí)間及征集郵箱

  1、征集時(shí)間:20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

  2、征集郵箱:xx

  xx集團(tuán)總務(wù)部

  20xx年xx月xx日

  征集企業(yè)文化理念的通知 5

公司各部門:

  根據(jù)《華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案》安排,為了更好的體現(xiàn)公司的發(fā)展特點(diǎn),適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求,以此來統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障,公司決定開展企業(yè)文化建設(shè)主題征集活動(dòng),具體事宜如下:

  一、征集范圍

  1.秉承華能集團(tuán)公司的“三色文化”與企業(yè)宗旨、精神與華能新疆能源開發(fā)有限公司的發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,征集華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司的企業(yè)理念(發(fā)展、管理、安全、廉潔、基建)等文化主題。

  2.華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與理念等主題。

  3.公司所有員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。

  二、注意事項(xiàng)

  1.本次征集活動(dòng)主指精神層面的.理念。

  2.征集內(nèi)容本著具有思想性、導(dǎo)向性、包容性以及文字語言簡潔、適用和便于記憶的原則。只要能體現(xiàn)公司特點(diǎn),公司未來發(fā)展方向,有利于統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念,有利于推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作,內(nèi)容不限。

  3.征集內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際,主題明確,特色鮮明,體現(xiàn)創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和借鑒價(jià)值。

  4.對已形成的一些管理理念,可精練后以部門上報(bào)。

  三、其它

  1.公司各部門要提高對企業(yè)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí),要利用各種形式進(jìn)行積極宣傳和廣泛動(dòng)員,形成人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè),人人重視企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。

  2.請各部門認(rèn)真組織好本次征集活動(dòng)。要求基建管理部門人員10人以下的,參賽作品不少于2篇;部門人員10人以上的,參賽作品不少于3篇;生產(chǎn)準(zhǔn)備部參賽作品不少于10篇。對未完成要求篇數(shù)的,在年底部門黨建績效中進(jìn)行考核。

  3.凡認(rèn)真參加本次活動(dòng)的均有紀(jì)念獎(jiǎng),作品有借鑒作用的給予鼓勵(lì)獎(jiǎng),被直接采用的申請公司重獎(jiǎng),請公司全體員工踴躍參加。

  4.征集活動(dòng)自通知之日起至9月30日結(jié)束,請將作品電子版發(fā)趙勇翔OA郵箱或外網(wǎng)郵箱。

  特此通知。

  聯(lián)系人:趙勇翔 電話:0994— 手機(jī):xxx 外網(wǎng)郵箱:@ 附件:1.華能吉木薩爾公司企業(yè)文化規(guī)劃方案 2.華能吉木薩爾發(fā)電公司概述 3.中國華能集團(tuán)公司企業(yè)文化概述 4.華能新疆能源開發(fā)有限公司管理理念

  華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司

20xx年8月15日

  征集企業(yè)文化理念的通知 6

公司(學(xué)校)各部門:

  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工群策群力參與管理,為公司(學(xué)校)發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì),更好地體現(xiàn)全體盛興人的主人翁精神,公司將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,在廣大員工中廣泛開展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1、每位員工每月至少提出一條合理化建議,納入員工考核內(nèi)容;

  2、統(tǒng)一填寫在下發(fā)的表格中,如內(nèi)容多可另附紙書寫,以便整理存檔,要求書寫清晰,字跡工整,并簽署實(shí)名;

  3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱,由行政部匯總整理,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提供決策參考;

  4、公司將員工提出的'合理化建議認(rèn)真對待、處理,對優(yōu)秀建議學(xué)校將予以采納,并每月設(shè)立“盛興金點(diǎn)子獎(jiǎng)”,對建議人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),納入個(gè)人業(yè)績記錄。

  特此通知,望各部門切實(shí)做好此項(xiàng)工作,為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

xxx

  20xx年xx月xx日

  征集企業(yè)文化理念的通知 7

各公司、各部門:

  為歡慶新年、喜迎佳節(jié),謳歌舜天順勢大發(fā)展的新跨越,頌揚(yáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)員工的團(tuán)結(jié)奮斗精神,鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進(jìn)取的銳氣,激發(fā)全體干部員工的工作熱情,推進(jìn)集團(tuán)公司文化建設(shè)更上新臺(tái)階,進(jìn)而營造熱烈祥和的節(jié)日氛圍,集團(tuán)公司決定開展20xx“賀新年”春聯(lián)作品征集、評選活動(dòng),F(xiàn)將集團(tuán)公司春聯(lián)征集、評選活動(dòng)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)主題:以“頌舜天·賀新年”為主題,內(nèi)容要緊緊圍繞舜天發(fā)展為中心,可以贊頌舜天改革發(fā)展大好形勢,可以對比過去與現(xiàn)在舜天改革與發(fā)展的巨大變化,也可以倡導(dǎo)弘揚(yáng)廣大員工激情創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗的良好舜天風(fēng)尚;可以贊揚(yáng)對舜天工作做出突出貢獻(xiàn)的骨干人物,可以稱頌身邊對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范,也可以抒發(fā)自我對舜天無私奉獻(xiàn)的`忠誠?傊,以激情創(chuàng)新、喜慶向上、歡樂祥和為基調(diào),弘揚(yáng)舜天豐富文化內(nèi)涵為目的,展示集團(tuán)公司廣大員工的文化修養(yǎng)和認(rèn)知水準(zhǔn)。

  二、活動(dòng)要求:

  1.春聯(lián)創(chuàng)作應(yīng)符合舜天集團(tuán)發(fā)展實(shí)際,突出舜天發(fā)展文化內(nèi)涵,體現(xiàn)積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩(wěn)定鼓勁的新風(fēng)尚,不得出現(xiàn)不文明用語。

  2.參評春聯(lián)應(yīng)為作者原創(chuàng),不得從他處抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。

  3.選送的作品統(tǒng)一采用電子郵件形式(集團(tuán)黨群辦公室郵箱@),或者打印形式報(bào)送、參評。作品主題注明:春聯(lián)+作者名+所在廠區(qū)。

  三、活動(dòng)評比:所有春聯(lián)均報(bào)送各公司辦公室,后上交集團(tuán)總部黨群辦公室進(jìn)行評比。統(tǒng)一評比后,將給予獲獎(jiǎng)代表部分物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)春聯(lián)作品于春節(jié)前進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放,讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福,在喜慶的節(jié)日氣氛中傳遞到千家萬戶。

  四、報(bào)送截止時(shí)間20xx年1月20日。

  歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請咨詢各公司辦公室。

xxx

  20xx年xx月xx日

  征集企業(yè)文化理念的通知 8

  公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知提要:圍繞著公司成立以來,發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事,故事要源于實(shí)際,貼近生活,樸實(shí)感人

  公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知

  各職能處室、管理處、子公司:

  集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開,為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化,在企業(yè)文化建設(shè)過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用,現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事,各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作,具體要求如下:

  一、 截稿日期

  20xx年1x月x日。

  二、 投稿要求

  各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集,統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇,每篇文章1500——2000字之間。

  三、 投稿方式

  由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件,并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后,將電子版發(fā)至郵箱xx;聯(lián)系人:zz;電話:xx

  四、 稿件具體要求

  圍繞著公司成立以來,發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的.感人故事,故事要源于實(shí)際,貼近生活,樸實(shí)感人,通過這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌,寫作形式采用敘事性的方式,做到有故事、有感悟、聲情并茂。

  1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。

  2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻(xiàn)的故事。

  3. 員工或集體的創(chuàng)先爭優(yōu)小故事,先進(jìn)人物等。

  4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研,提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。

  5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂助他人的故事。

  6. “一方有難、八方支援”的故事。

  7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。

  8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。

  五、 其他要求

  請各部門高度重視此次征集活動(dòng),認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事,安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫稿件,并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。

  企業(yè)管理處

  20xx年x月x日

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經(jīng)典企業(yè)文化理念標(biāo)語11-16

企業(yè)文化理念標(biāo)語06-13

企業(yè)文化理念介紹11-07