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企業(yè)文化墻方案
為了確保事情或工作科學有序進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)文化墻方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化墻方案1
為深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關工作要求,結合繼續(xù)開展服務“海西”思想大討論部署,決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、活動主題
“感動工行”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:
。ㄒ唬┣橄怠叭r(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
(二)服從、服務工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。
。ㄈ┳非蠛蛣(chuàng)造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。
(四)服務典范——以客戶為中心,用心服務、文明待
客、始終如一的感人事跡。
(五)善于風險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
。ㄆ撸┕ど蹄y行優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
。ò耍┷`行企業(yè)社會責任的工行人。
。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。
。ㄊ┢渌矫娴腵先進典型。
三、比賽要求
(一)各行要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確;顒禹樌_展。
。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。
。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位,分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演講內(nèi)容(30分)
觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。
。ǘ┭葜v技巧(45分)
1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。
3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
。ㄋ模⿻r間控制要求(10分)
不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。
五、獎項設置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由行長擔任主任,成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術管理部、財務會計部負責人擔任;組委會下設辦公室,設在綜合管理部內(nèi),具體負責比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責相關工作。
具體事項有:(一)評委擬定8個人。
。ǘ┲鞒秩擞晒のk擔任;
。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責;
。ㄋ模╇娔X技術支撐由信息技術部負責;
。ㄎ澹﹨①愡x手引導員;
。┻x手名單、講稿上報;
(七)獎狀制作;
。ò耍┡恼铡z影等宣傳報道。
七、經(jīng)費預算
(一)獎金分配:一等獎:1000元
二等獎:800×2=1600元
三等獎:600×3=1500元
鼓勵獎:300×28=2800元
。ǘ┢渌_支:
伙食:6000元
評委及主持人報酬:20xx元工作人員:500元
。ㄈ┮陨瞎灿嫞15400元.
企業(yè)文化墻方案2
遵照內(nèi)安辦【20xx】80號文精神,為進一步貫徹落實國務院《關于加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【20xx】23號)和省政府《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》(川府發(fā)電【20xx】59號)、省安辦《關于推薦全省安全文化建設示范企業(yè)的通知》(川安辦【20xx】108號)精神,積極深入開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動,現(xiàn)將我公司創(chuàng)建方案呈報如下:
一、指導思想
貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全工作方針,以科學發(fā)展觀為指導,強化員工安全意識,加強安全宣傳教育,普及安全知識,營造有利于安全生產(chǎn)的濃厚氛圍,讓安全發(fā)展理念深入人心,積極探索安全文化建設的新思路,打造符合公司工作實際的`安全管理文化,提高安全管理水平,促進公司安全工作上臺階,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
在公司全面開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面落實安全生產(chǎn)責任,進一步完善安全管理體系,加強安全學習、培訓、宣傳、教育工作,加強安全隱患排查治理力度,加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件,保持公司安全生產(chǎn)形勢良好的狀況。到年底,建立起與社會、經(jīng)濟及公司發(fā)展相適應的安全文化體系。
三、組織機構
為加強對創(chuàng)建工作的組織領導,保證公司安全文化建設的有序開展,公司成立安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組:
組長:;
副組長:
成員:;
辦公室設在生安中心,由生安中心主任擔任辦公室主任,具體負責協(xié)調落實各項工作,領導小組成員主動參與、積極配合,嚴格按照創(chuàng)建標準,創(chuàng)造性地開展工作,按要求、按計劃完成創(chuàng)建工作。聯(lián)系電話:
四、實施步驟
企業(yè)文化墻方案3
一、比賽流程:
、痹u委團代表發(fā)言:、。
、簿C合管理部(以下簡稱主持人)介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制
⒊宣布比賽正式開始
二、演講人員比賽安排:
三、演講評分標準:
、眱x容儀表:分一般(分)好(分)很好(分)
、仓w語言:分沒有(分)一些(分)很好(分)
、痴Z速語調:分沒變化(分)有一些(分)恰當(分)
、撮_場:分沒準備(分)有準備(分)充分(分)
⒌內(nèi)容:分一般(分)好(分)很好(分)
、稌r間安排:分一般(分)好(分)緊(分)
、方Y尾:分差(分)好(分)很好(分)
⒏會場控制:分差(分)好(分)很好(分)
四、評委團成員:
五、獎項設定:
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名
六、獎品設定
一等獎:價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎:價值元的.筆記本一本
二等獎:價值元的書籍一本最具幽默獎:價值元的筆記本一本
三等獎:價值元的書籍一本最具勇氣獎:價值元的筆記本一本
七、演講時間:分鐘
時間控制:××
企業(yè)文化墻方案4
一、比賽流程:
⒈評委團代表發(fā)言:
⒉綜合治理部(以下簡稱主持人)介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制
⒊公布比賽正式開始原創(chuàng):
二、演講人員比賽安排:
三、演講評分標準:
、眱x容儀表:分一般(分)好(分)很好(分)
、仓w語言:分沒有(分)一些(分)很好(分)
、痴Z速語調:分沒變化(分)有一些(分)恰當(分)
⒋開場:分沒預備(分)有預備(分)充分(分)
、祪(nèi)容:分一般(分)好(分)很好(分)
⒍時間安排:分一般(分)好(分)緊(分)
、方Y尾:分差(分)好(分)很好(分)
、笗䦂隹刂疲悍植睿ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑
四、評委團成員:
五、獎項設定:
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名
六、獎品設定
一等獎:價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎:價值元的筆記本一本
二等獎:價值元的書籍一本最具幽默獎:價值元的筆記本一本
三等獎:價值元的'書籍一本最具勇氣獎:價值元的筆記本一本
七、演講時間:
時間控制:××
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