企業(yè)文化的名言

時(shí)間：2022-11-20 18:03:14 企業(yè)文化我要投稿

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關(guān)于企業(yè)文化的名言3篇

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現(xiàn)語言的豐富，還能增強(qiáng)觀點(diǎn)的說服力，使文章頓時(shí)有了亮色，起到錦上添花的效果。為了幫助大家積累更多名言，下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化的名言，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于企業(yè)文化的名言3篇

關(guān)于企業(yè)文化的名言1

　　1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功!

　　2、我一定要，馬上行動(dòng)，決不放棄!

　　3、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒煩腦。

　　4、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

　　5、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長(zhǎng)命百歲。

　　6、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。

　　7、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。

　　8、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性。

　　9、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

　　10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

　　11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語言。

　　12、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。

　　13、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。

　　14、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。

關(guān)于企業(yè)文化的名言2

　　1、企業(yè)文化是狗肉（助強(qiáng)不助弱）�！髁�

　　2、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的`文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化�！铋督⑽幕韪哒斑h(yuǎn)矚》

　　3、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ€因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性……——卡莉·費(fèi)奧瑞納

　　4、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�

　　5、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。——佚名

　　6、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語言�！~文斯

　　7、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�

　　8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利�！壳�/王悅承《我表現(xiàn) 我影響》

　　9、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。——龍應(yīng)臺(tái)

　　10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！鸺獱�

　　11、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的�！仃P(guān)

　　12、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

　　13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。——任正非

　　14、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的�！獝鄣仙�

　　15、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化�！├硐�

　　16、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克

　　17、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。

　　18、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果�！疾慷济�