企業(yè)文化讀后感

　　當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，不能光會(huì)讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化讀后感，歡迎大家分享。

　　學(xué)習(xí)《興隆企業(yè)文化》這本書(shū)使我感覺(jué)到，我的思想得到了一種無(wú)法想象的激蕩，我的觀念得到了一種深刻的洗禮和變革，我甚至感覺(jué)到，我的境界得到了一種無(wú)形之中的升華。由于《興隆企業(yè)文化》的內(nèi)涵深遠(yuǎn)，我一時(shí)間也沒(méi)辦法全部領(lǐng)會(huì)和參透，故只能通過(guò)印象最深刻的部分，談?wù)勎易约旱母邢牒涂捶ā?/p>

　　興隆大家庭――興隆是員工的大家庭，興隆是廠商的大家庭，興隆是顧客的大家庭，興隆是社會(huì)的一份子。我覺(jué)得這就是“主人翁精神”。\當(dāng)今社會(huì)員工的打工心態(tài)比比皆是，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)報(bào)酬斤斤計(jì)較，對(duì)責(zé)任推脫逃避，對(duì)集體漠不關(guān)心幾乎成了企業(yè)員工的通病，這樣的企業(yè)是沒(méi)有生命力的。而提高員工主人翁意識(shí)，提高責(zé)任心，增強(qiáng)自律意識(shí)，真正能夠以主人翁的心態(tài)從事工作，必將提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。真正的主人翁精神只考慮現(xiàn)在做什么，就專(zhuān)心做好，既不刻意想是不是能夠做成，也不想是不是能得到什么回報(bào)。雖然有時(shí)工作可能沒(méi)有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，但它也在增加我們的人力資本，也在為我們職業(yè)生涯的發(fā)展積淀能量。這正是主人翁精神、奉獻(xiàn)精神的全部含義。如果每一位興隆員工都有主人翁意識(shí)，如果每一家興隆廠商都有主人翁意識(shí)，都把興隆內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來(lái)做的話，無(wú)形當(dāng)中會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。因?yàn)榇蠹視?huì)把所有可能的.成本降低，還可以把一個(gè)人的潛能大幅度地提高。只要我們有主人翁意識(shí)，就會(huì)認(rèn)為自己在做一件很有價(jià)值的事情。主人翁意識(shí)是我們發(fā)展的動(dòng)力，它意味著誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專(zhuān)業(yè)和創(chuàng)新。我們有了“百尺竿頭更進(jìn)一尺”的氣魄和信心，銳意改革、創(chuàng)新，就可以不斷向更高目標(biāo)攀登。

　　中國(guó)特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的根本保證，是全黨全國(guó)人民的共同奮斗目標(biāo)。興隆是社會(huì)大家庭的一份子，通過(guò)企業(yè)的發(fā)展積極回報(bào)社會(huì)，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義貢獻(xiàn)力量。興隆人以”發(fā)展連鎖，商業(yè)報(bào)國(guó)“為宏愿，我愿意在興隆精神的引領(lǐng)下，貢獻(xiàn)我的一份力量。

　　以上是本人學(xué)習(xí)后的感想，也清晰了自己的工作思路，知道該怎么去做，怎樣去做好份內(nèi)的工作。

【企業(yè)文化讀后感】相關(guān)文章：

企業(yè)文化讀后感10-14

《企業(yè)文化》讀后感09-13

企業(yè)文化手冊(cè)讀后感04-27

銀行企業(yè)文化讀后感01-22

步長(zhǎng)企業(yè)文化讀后感01-24

《企業(yè)文化》優(yōu)秀讀后感06-12

綠城企業(yè)文化讀后感01-24

《企業(yè)文化》讀后感（精選5篇）06-16

企業(yè)文化讀后感（精選6篇）07-14

綠城企業(yè)文化的讀后感07-09