企業(yè)文化宣傳標語14篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標語吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。還苦于找不到好的標語？下面是小編精心整理的企業(yè)文化宣傳標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化宣傳標語 篇1
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
37、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化宣傳標語 篇2
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來。
2、鐵路要暢通，安全不放松。
3、平時勤，忙時清;平時懶，忙時亂。
4、不下現(xiàn)場是官僚主義，不查現(xiàn)場是好人主義，不幫現(xiàn)場是形式主義
5、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。
6、隱患不除等于給自己設陷阱，違章不糾等于給事故開綠燈。
7、優(yōu)質(zhì)服務待貨主，敞開門戶納貨源。
8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。
12、責任保證安全，安全創(chuàng)造效益。
13、求快不求好，事故常來找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務與路風并重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無價寶，安全里面找。
19、安全為本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關,調(diào)車無險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。
25、技術不過硬，安全無保證。
26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。
27、無事時要提防，有事時要鎮(zhèn)定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產(chǎn)更牢固。
30、有一萬的把握，也要防萬一的準備。
31、安全生產(chǎn)無止境，按章作業(yè)是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。
33、嚴是愛，松是害，馬馬虎虎是禍害。
34、松散是事故的隱患，規(guī)范是安全的關鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。
36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在松處。
43、立崗走了神，隱患進了門。
44、半點疏忽生事端，一絲不茍保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時松。
47、“亡羊補牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關頭出“洋相”。
企業(yè)文化宣傳標語 篇3
1、適應無論環(huán)境如何改變我總能積極調(diào)整自我快速適應
2、微笑不要吝惜你得微笑，因為你的笑臉充滿陽光
3、務實不是每一種老鼠都值得貓去抓，應該實事求是
4、學習你不一定比我“牛”但你肯定有值得我學習得地方
5、自強只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
6、自信雖然我個頭很小，但請相信我一定能行
7、謙和尊重
核心是待人處事的態(tài)度，前提是擁有三思的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷
8、行動是成功的開始
等待是失敗的源頭，執(zhí)行力就是競爭力。
9、挑戰(zhàn)就是新生
在挑戰(zhàn)人生事業(yè)的旅途中，我們從來沒有停止前進的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進，懦怯的人請把路讓開。
10、團結協(xié)作齊心共贏
同德才能走得更近，同心才能走得更遠。
11、翱翔
只有傲視前方才會有新的里程碑
12、服務創(chuàng)造價值
服務創(chuàng)造價值，服務贏得尊重，服務打造品牌。
以感恩的心滿足客戶之所需，客戶滿意，是企業(yè)永恒的追求。
13、成功者找方法失敗者找借口
14、讀書好營商好效好便好創(chuàng)業(yè)難守業(yè)難知難不難
15、感恩之心
感激訴責你的人——因為他助長了你的定慧
感激絆倒你的人——因為他強化了你的能力
感激遺棄你的人——因為他教導了你應自立
感激鞭打你的人——因為他消除了你的業(yè)障
感激欺騙你的人——因為他增進了你的見識
感激傷害你的人——因為他磨練了你的心志
——感激所有使你堅定成就的人
16、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
17、企業(yè)核心價值觀：求真務實開拓進取顧客至上品質(zhì)卓越
18、在進步中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷超越
19、誠信第一客戶至上創(chuàng)新發(fā)展精準求實
20、共造一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)爭做一流員工
企業(yè)文化宣傳標語 篇4
1）每天進一步，踏上成功路。
2）不學習的人，實際上是在先擇落后
3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發(fā)。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。
17）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
18）沒有最好，只有更好。
19）市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
27）沒有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
29）強化競爭意識，營造團隊精神
30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的
31）沒有人會拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
33）為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風格。
37）尊重員工個人的信念。
38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
39）不要小看自己，人有無限可能
40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
43）管理的第一個功課，就是先管好自己
44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
48）追求客戶滿意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說說到，說到做到，做到有效。
53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
54）團結一條心，石頭變成金
55）因為有我，所以回更好
企業(yè)文化宣傳標語 篇5
1.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
7.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng)新致遠。
11.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
12.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18.賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點，開創(chuàng)新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術是基礎，管理是動力。
38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
43.沒有思路，就沒有出路。
44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
49.以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
53.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳標語 篇6
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
企業(yè)文化宣傳標語 篇7
1、對工程負責，讓用戶滿意!
2、公司是我家，發(fā)展靠大家。
3、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!
4、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!
5、創(chuàng)建精品工程，回報XX人民!
6、不斷超越，追求完美。
7、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
8、居安思危，自強不息。
9、關愛生命，保護環(huán)境，預防為主，持續(xù)改進。
10、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
11、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!(外高橋工程)
12、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)
13、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)
14、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟!(省內(nèi)其他工程)
15、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!
16、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
17、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
18、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持!
19、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風!
20、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!
21、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
22、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
23、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
24、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
25、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!
26、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設任務!
27、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
28、事故不難防，重在守規(guī)章!
29、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
30、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!
31、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)!
32、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!
33、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!
34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!
36、人人守規(guī)章，個個保平安!
37、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
39、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!
40、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
41、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!
42、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
43、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
45、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
46、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
47、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
48、成本連著你和我。
49、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
52、誠實做人，精心做事。
53、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
54、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!
55、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
56、外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
57、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
59、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
60、安全第一，預防為主。
61、百年大計，質(zhì)量第一。
62、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
63、事故不難防，重在守規(guī)章。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、堅持團結穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
67、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
68、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
69、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
70、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
71、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
72、美好家園靠我們共同建造。
73、推動安全文明建設 宣傳安全文化知識
74、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
75、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽
76、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力
77、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力
78、構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境
79、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識
80、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
81、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
82、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
83、給我一次機遇，還你一個奇跡。
84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
85、愛企業(yè)就是愛自己。
86、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
87、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
88、增強法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
89、隱患險于明火，防范勝于救災。
90、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力
93、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌
94、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益
95、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
96、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
97、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
98、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。
99、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
100、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
企業(yè)文化宣傳標語 篇8
1、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
2、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
3、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。
4、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
5、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
6、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗和機會。
7、不怕增員難，就怕不增員。
8、品質(zhì)是生命，服務是宗旨。
9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
10、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。
12、強化競爭意識，營造團隊精神。
13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。
16、日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。
17、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點。
18、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
19、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
21、一絲之差，優(yōu)劣分家。
22、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
23、人人心中有目標，失敗成功我都要。
24、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。
25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚。
26、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
27、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
28、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
29、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。
30、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節(jié)約，愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
32、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提問決定談話，辨論，論證的方向。
36、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
37、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
40、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一點，問題少一點。
43、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
44、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績。
46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
47、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
48、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
50、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
企業(yè)文化宣傳標語 篇9
1、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。經(jīng)典企業(yè)文化標語。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的`更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。
11、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標語。
12、團結拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結一條心，石頭變成金。
18、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
企業(yè)文化宣傳標語 篇10
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
企業(yè)文化宣傳標語 篇11
1、永遠對自己的行為負責
2、我是最棒的我一定能成功
3、讓自己的效率百分百
4、遇事找辦法不要找借口
5、業(yè)績才是硬道理
6、提高工作能的方法是不斷學習
7、遇事多考慮三思而后行
8、當天的工作當天完成
9、不斷設定更高的目標
10、行動是成功的開始
11、勝利總是屬于有準備的人
12、吃苦耐勞是成功的有效途徑
13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，事情才會太難。
14、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
15、合作齊心協(xié)力
16、誠信體現(xiàn)價值
17、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。
18、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務時，就應馬上做出決斷并付諸行動。當他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負擔。
19、合作每一次成功都離不開你的思想，我的行動
20、和諧這是一個和諧的大家庭我們彼此和睦相處
企業(yè)文化宣傳標語 篇12
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y果負責。
企業(yè)文化宣傳標語 篇13
1、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
2、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
4、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
5、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
6、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
7、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
9、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
10、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
11、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
12、品質(zhì)是最好的推銷員。
13、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
14、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
15、預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
17、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
18、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
19、貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
20、ISO品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
21、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
22、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
24、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
25、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
企業(yè)文化宣傳標語 篇14
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
3、力求一次做好，爭取最大效益。
4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
6、檢驗記錄確實填，制程穩(wěn)定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
8、S不是全員參加，而是全員實行。
9、海納百川，厚積薄發(fā)。
10、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠相待。
12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13、一絲之差，優(yōu)劣分家。
14、追求至善。
15、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
17、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只會失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務，讓顧客完全滿意。
22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
23、客戶標準至上，力爭完美無缺。
24、沒有質(zhì)量等于沒有效益。
25、同德才能走得更近團結一條心。
26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
27、遵守廠規(guī)廠紀。
28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
29、創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
30、百川匯�？珊短�。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回報。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。
35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
37、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。
38、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務。
39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
40、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點。
41、就沒有競爭力要想不被淘汰。
42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
43、置企，智企，用智慧創(chuàng)造奇跡。
44、把好質(zhì)量關，效率翻一翻。
45、嚴管善待，團結協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
46、嚴師出高徒，精工出細活。
47、創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
48、人人把好質(zhì)量關，經(jīng)濟收入能翻番。
49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規(guī)章。
52、累積點滴改善，邁向完善品質(zhì)。
53、持誠信互利共榮，以厚德載物。
54、團結一條心，石頭變成金。
55、遵守廠規(guī)廠紀。
56、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
57、構造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。
60、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)暢順不出錯。
61、也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
62、供給一流的服務，樹立一流的品質(zhì)意識。
63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。
64、堅持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
65、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
66、技術出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
67、真實誠懇守信謙虛和氣互利共贏。
68、沒有最好僅有更好誠信立足。
69、強化競爭意識，營造團隊精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準，設備精度合標準。
72、貫標九千，飛越二千。
73、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求提高。
74、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
75、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
76、市場調(diào)查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進。
78、苦樂面前少思得，職務面前多思責。
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
80、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進。
81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。
82、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
83、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收獲。
85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
88、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
90、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務譽天下。
91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
92、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。
93、每一天進一步，踏上成功路。
94、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
96、營造團隊精神塑造人的品質(zhì)。
97、每一天自我檢討，服務自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
【企業(yè)文化宣傳標語】相關文章：
宣傳企業(yè)文化標語02-14
企業(yè)文化宣傳標語10-16
企業(yè)文化宣傳口號標語10-25
企業(yè)文化宣傳的標語08-10
宣傳企業(yè)文化的標語10-21
企業(yè)文化宣傳標語10-15
企業(yè)文化宣傳標語06-10
企業(yè)文化理念標語宣傳口號12-06
經(jīng)典企業(yè)文化宣傳標語04-02
企業(yè)文化宣傳標語口號10-23