弘揚企業(yè)文化演講稿錦集8篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的弘揚企業(yè)文化演講稿8篇,希望能夠幫助到大家。
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇1
各位領(lǐng)導各位同事:
大家好!
20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識,帶著幾乎為零的實際操作經(jīng)驗,來到陌生的百盈。
8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。
我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業(yè)文化!
記得進入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,這些細節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛、和諧的天空。
正是在這樣一片天空下,這8個月來,在每一次員工生日會上,當童年時代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫穑拿赖臓T光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花,和著那歌聲的節(jié)拍,不斷地拍打著心之柔軟海岸?蓯鄣耐聜,你們是否知道,多少次,我扼住激動的淚花,在這個快樂的日子僅僅把笑容綻放?
正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,對各種突發(fā)事件能應對自如,從正魚魚丸的一名出納,發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計,從虛心求教的學習者,到耐心授業(yè)的解惑者。
正是在這樣一片天空下,8個月后的今天,我結(jié)實了很好的朋友,很默契的同事。8個月后的今天,我雙腳都踏入社會,還依然保持著校園時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實踐中學習提高的實際工作者。
我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發(fā)展,作為百盈人,也要秉著“自強不息,止于至善”的精神,不斷地學習,不斷地進步。
此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進步,一次自我提升。無論結(jié)果如何,這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福!
我心中的企業(yè)文化,那就是企業(yè)給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍,當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上!
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家下午好!
今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風采”。
**年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務實的作風,大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。
紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落后”的企業(yè)精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營,商場化管理”的模式,成功創(chuàng)造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區(qū)域是紅星20xx年目標的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業(yè),在紅星企業(yè)文化的大背景下,我們提煉出自己的區(qū)域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經(jīng)銷商之間團結(jié)協(xié)作,我們與商場之間齊心協(xié)力,合力也是我們同事之間和睦相處,領(lǐng)導和員工上下一心,合力創(chuàng)造團結(jié),團結(jié)創(chuàng)造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。 每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,我為自己
奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務態(tài)度;每打印一份標價簽,每填寫一張?zhí)貎r牌,都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發(fā)展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,正應征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。 作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。
建設(shè)安徽區(qū)域,我們?nèi)沃氐肋h;暢想未來,我們滿懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!
我的演講完了,謝謝大家!
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇3
今天,各位領(lǐng)導親臨公司,了解、指導公司文化建設(shè)工作,我們倍感鼓舞。借此機會,對企業(yè)文化建設(shè)工作作個梳理,期望能夠得到各位領(lǐng)導、專家們的指導和幫助。
春節(jié)過后第一天,公司召開了總經(jīng)理務虛會議,確定了今年十幾項重點工作,其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化建設(shè)方案已經(jīng)研究通過,即將以黨、政、工的名義下發(fā)文件,這個方案叫《加強員工思想教育引導塑造健康企業(yè)文化實施方案》。
有兩點需要向向各位領(lǐng)導做個簡要陳述。一是我們對企業(yè)文化的理解;二是我們企業(yè)的文化所具有的特色。
其一,什么是企業(yè)文化?古今中外表述異彩紛呈,莫衷一是。我們在與公司員工溝通討論時,中層管理者和員工對文化的理解是:一個人的言行、處事風格就是個人的習慣作風;對一個家庭來講,其家庭成員的所作所為就是家風、門風。出自個人或家庭成員一貫地言行、處事做法、風格,成為自己的做人做事原則,對他人所形成的印象就是家庭作風和門風。企業(yè)做事的理念、信仰、理想、制度、流程、員工守則等等,實質(zhì)就是企業(yè)的文化。
其二,二機集團的文化特色,應該說經(jīng)歷了三大發(fā)展階段,具有四大特性也即四大特色。
三大發(fā)展階段:國有企業(yè)時期;改制和中外合資時期;這次股改及未來時期。
四大特色:一是它的歷史性特色(形成了公司品牌文化);二是它的現(xiàn)實性特色(形成了公司創(chuàng)新文化);三是它的世界性特色(形成了公司和諧文化);四是它的中國性特色(形成了公司黨建文化)。而且這四性、四特色在二機集團的三個發(fā)展階段中,是一以貫之的,但會在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征。
二機集團的黨建文化。二機集團的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。國企時期,以發(fā)揮“三個作用”為抓手,發(fā)揮出了自己獨特的優(yōu)勢作用。企業(yè)改制后,企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時代脈搏,研究新情況,適應新形勢要求,不僅能夠圍繞、貼近、服務于企業(yè)中心工作,而且創(chuàng)新工作思路與方法,找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑!肮ぷ魃蠌娀绞缴蟿(chuàng)新”,形成了具有企業(yè)特色的黨建文化。如,主導二機集團TPM工作,取得了顯著效果,其中“6S”成果獲得南陽市管理創(chuàng)新一等獎;組織的“比學趕幫超”活動,在局、市、省作過典型發(fā)言;“我為黨旗增光彩管理創(chuàng)新爭先鋒”主題活動,在勘探局作經(jīng)驗介紹;在公司的重大工作中,黨群工作都發(fā)揮出了自己獨特的作用;近些年來也通過黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的行家里手。
尤其值得介紹的是,今年所開展的“加強員工思想教育引導,塑造健康企業(yè)文化”工作,經(jīng)過調(diào)研、試點和充分溝通,整個方案已經(jīng)公司黨委會研究通過,以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行。這次的文化建設(shè)方案,虛實結(jié)合,上下貫通;造勢作事,重建機制;全員參與,過程體現(xiàn)。相信不久的將來,二機集團的企業(yè)文化建設(shè)工作會有一個新的提升與飛躍。
黨的十八大,催生出中國夢、民族復興夢。二機集團也有自己的夢想:“為中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務”是我們的企業(yè)宗旨;“創(chuàng)國際知名品牌,建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠景;“為用戶和股東創(chuàng)造價值、助員工實現(xiàn)夢想、促地方經(jīng)濟發(fā)展”是企業(yè)的核心價值觀;“務實誠信、開放競爭、學習創(chuàng)新、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。
這是我們的不懈追求!或許我們還做得不夠好,某些方面甚至存在較大的差距,但“雖不能至,心向往之”,我們一定會加倍努力,期望以更輝煌的業(yè)績,報答員工,回報社會,報效祖國。
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好,我叫***,來自礦業(yè)開發(fā)中心,今天我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神,爭做優(yōu)秀員工》。
5年前,懷著初出校園的青澀、懵懂和好奇,帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬,我來到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局**團隊隊這個溫暖的集體,開始了我的人生征程。
初識**團隊,是在學校的招聘會上,一份制作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘領(lǐng)導讓我對這個神秘的集體充滿了向往,來到這個溫暖的集體后,干凈整潔的辦公院落、發(fā)展齊全的產(chǎn)業(yè)門類、充滿朝氣的職工隊伍、源源不斷的業(yè)務來源讓我見證了這個集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個開始的話,那么,在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜,我每天都在見證著責任和奇跡:渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風餐露宿,在地質(zhì)找礦領(lǐng)域,團隊人用地質(zhì)錘創(chuàng)造著一個又一個奇跡與輝煌;京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風霜雪雨,在工勘施工市場,團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽;杭州灣、深圳灣、農(nóng)村土地規(guī)劃發(fā)證、數(shù)字婁底……在勘測施工施工市場,**團隊人用質(zhì)量和信譽馳騁疆場,續(xù)寫著人所“人所不能,我能,人之所能,我精”的神話;汶川地震震后地質(zhì)災害排查、云南抗旱找水打井……在搶險救災現(xiàn)場,團隊人用大愛和擔當詮釋著真情和道義……
初來的那段時間,在感受和見證奇跡的同時,我每天都在想,到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務實的單位?“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻”,團結(jié)務實的隊領(lǐng)導班子用16個字將**團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致,解開了我心中的疑團。在這里工作的日子,我的心靈每天都在感受著震撼,接受著洗禮:忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病,扎根王下項目組,為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風;忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,常常挑燈夜戰(zhàn),為了一個鉆孔的布設(shè)或一個礦體的聯(lián)結(jié)反復測算、分析、思考到天明;忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務,為搶時間、保進程錯過與父親見面的最后機會,上演忠孝兩難全;忘不了可敬的'王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人,無論是高級工程師,還是技術(shù)員,無論是隊領(lǐng)導,還是普通工人,都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻”的獨特的**團隊文化和精神,正是這種拼搏和奉獻,成就了**團隊隊今天的輝煌。
鉆機編錄、礦區(qū)測量、水文觀測、鉆孔布設(shè)……這是一種簡潔但不簡單、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來,在這種簡潔和平淡中,我學會了工作,學會了思考,也學會了成長。曾幾何時,面對連綿起伏的大山、枯燥單調(diào)的野外工作,在五光十色的都市誘惑前,我也一度疑惑和彷徨,是師父們的言傳身教、精準求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學會了男人的擔當,也正是有了**團隊這種獨特精神和文化的指引,才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員。如今,我已深深愛上了奔走在大山里的生活,也已從一個入隊時學石油地質(zhì),對固體礦產(chǎn)勘查一無所知的毛頭小伙,逐步成長為一名基本能夠獨自承擔業(yè)務工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師。誠然,相比在座的各位,今天,我還只是一只雛飛的小鳥,一顆剛發(fā)芽的幼苗,但我相信,只要我試飛在**團隊隊這片充滿了陽光的天空,植根于團隊隊這片肥沃的土壤,我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹,長成為一顆參天的大樹。
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄!,在今后的工作中,我將一如既往地堅持好自己的理想信念,勤奮學習,努力工作,以自己的實際行動認真踐行好**團隊精神,使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人。我年輕,我快樂,我自信,因為我是一名光榮的**團隊人!
我的演講完了,謝謝大家。
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導,各位同志!
大家好,很高興參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻》。
我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學習奉獻著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!
一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標,用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨,“心系用戶,服務萬家”是我們不變的追求!
一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!
膚淺的文字寫不出平凡的偉大,樸實的語言表達不出內(nèi)心的感動,一戶一表安裝隊隊長徐慶同志,急用戶所急,想用戶所想,不分節(jié)假日總會在安裝現(xiàn)場監(jiān)督安全質(zhì)量,他就是這樣一個人,工作總是沖在前,搶在前,每天部門總會接待到很多用戶的咨詢,甚至還有些不講理的用戶的辱罵,他總是毫無怨言,盡職盡責,處處以用戶至上為原則,通過耐心解釋,使用戶解除了對我們工作的誤會,道歉之余對他熱情的服務態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L大加贊賞?细牛戏瞰I,在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡,但仔細想想,這平凡中又意味著多少的不平凡呢?
高水平的企業(yè)文化建設(shè),鑄就著高素質(zhì)的職工隊伍,傳承著服務新內(nèi)涵,在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨,力求為供水事業(yè)增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著,讓供水精神發(fā)出新的光芒,為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍的天空!
謝謝大家!
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇6
有人說,經(jīng)濟競爭群雄并起的背后,必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的軟實力。公司經(jīng)過在實踐中摸索、探討,總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營模式、整合營銷、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認,推動了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
集團化運作推動企業(yè)規(guī)模實力
由于企業(yè)實屬初創(chuàng)期,各方面運營、條件等尚未成熟,同樣也面臨著突如其來的困難,常常是企業(yè)陷入困境。但通過整個企業(yè)運營狀況來說,似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機蔬菜、水果、水產(chǎn)類、牲畜類、大米、有機雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運用,將有機食品行業(yè)做好、做全,產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后,與政府、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作。此外,還引進高科技技術(shù)與專業(yè)人才,開發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產(chǎn)品。加大高端市場開發(fā)與維護,提升品牌影響力與企業(yè)知名度。
產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略提升品牌競爭力
企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴格的要求,從源頭抓起。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國家有機農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機構(gòu)檢測通過。將先進的種植理念運用于種植過程中,從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,具有避光、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優(yōu)勢。最后進入恒溫集裝車廂進行全面配送,確保配送過程的安全性。
多元化模式擴大市場影響力
鼎正農(nóng)業(yè)通過對不同層面的媒體進行合作宣傳,其中網(wǎng)絡宣傳占主體。將企業(yè)文化、理念、農(nóng)業(yè)藍圖構(gòu)想、健康養(yǎng)生等適應現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進行大力推廣。將真正意義上的健康、養(yǎng)生、食療通過大眾媒體傳播開來。企業(yè)自創(chuàng)辦以來,一直堅持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學生愛心基金,企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實習機會進行實戰(zhàn)演練,用實踐來檢驗所學理論知識的真諦,提高學生專業(yè)技能水品與社會閱歷,為日后真正踏上社會積累寶貴經(jīng)驗。
也有人說,有了文化就有了優(yōu)勢,江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊,來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感,使整個企業(yè)境界得到深層次提高。
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇7
弘揚企業(yè)文化、爭當文明職工演講稿:供水人贊歌提要:那么我們應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當你踏進一個企業(yè),馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,人們是如何彼此問候的
弘揚企業(yè)文化、爭當文明職工演講稿:供水人贊歌
各位領(lǐng)導,各位來賓:
大家好!我演講的題目是《供水人贊歌》。
您看到會心的笑容了嗎?你聽到熱烈的掌聲了嗎?在這里,在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯,鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺,今天,我們用樸素的語言來表達內(nèi)心的澎湃,未來,我們將用行動踐行我們今天的諾言。
在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業(yè)文化建設(shè)的高潮。
有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉。
誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明,一個企業(yè)在競爭中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化。
那么我們應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當你踏進一個企業(yè),馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,它是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉。
企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲:“保障供水,真誠服務”。這是我們的追求,這是我們企業(yè)文化的精髓,它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性,服務性,責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀:“讓用戶滿意,讓政府放心,讓員工快樂,為供水奉獻!
“上善若水”。我們在奉獻,因為涓涓清泉從我們手上流出;我們在感動,因為服務臺前客戶的笑聲;我們在哀思,因為汶川,玉樹大地震遇難的同胞;我們在牽掛,因為山區(qū)洪災的孩子。
您看到了嗎? 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中,忙碌在嶄新的售水服務臺前。穿梭在縱橫交錯的供水管網(wǎng)間。當洪水來臨時,能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影;當洪水退卻重建家園時,有我們捐贈的愛心;當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候,有我們在充當文明督導員;當皖源賓館內(nèi)響起悠揚的舞曲時,有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出;當健康長跑的發(fā)令槍響時,人群中有我們員工矯健的身姿;當體育比賽的哨聲響起時,賽場上有我們籃球隊員在拼搏,在吶喊。
情系民生萬家,潤澤宜城百姓。供水事業(yè)事關(guān)民生,事關(guān)全局,服務高于一切。作為供水人,有些必須學會放棄,比如,在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游,比如,每一個傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分離。每當電閃雷鳴,狂風大作之時,不論白天還是黑夜,凌晨或節(jié)假日,你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里,趕到最需要你們的地方;當氯瓶閥門泄漏,吱吱的毒氣不斷外噴的時候,又是你們冒著生命危險,奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水,真誠服務,赤誠之心,將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網(wǎng)悄然匯成,千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得,什么叫奉獻,固守是因為理解,什么是責任,舍棄是因為明白,什么是忠誠,你們因為奉獻而高尚,你們因為責任而光榮,你們因為忠誠而偉大。為了z供水事業(yè)的進步,為了z城市的和諧與發(fā)展,為了市民生活更加幸福和安康,百年春秋 ,你們以純潔如水的情懷,透明如水的品質(zhì),默默耕耘,始終如一;厥装倌甑臍v程,我們勤勞的供水人,用辛勤的勞動,親身的實踐,見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷,并一路前行,一同成長,百年的歲月,云卷云舒,百年的艱辛,秋雨春光,z供水從無到有、從小到大,整整走過了幾代人的路程,雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,放飛20xx年,z的大開放必然換來z供水事業(yè)的大發(fā)展,面向未來,我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章。
我的演講完了。謝謝大家!
弘揚企業(yè)文化演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
我是來自粉末冶金公司的XXX,在百年東風歷經(jīng)風雨、再起新篇的航程里,和在座各位領(lǐng)導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業(yè)文化 爭做優(yōu)秀員工》,是我一名進入東風工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。
眾所周知,一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時,我先查了一下百度詞條,什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實的生活中,我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道,比如,墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡單來說,企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范。
那么,這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是:致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團?蛻魧颉⒄\信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話,對內(nèi),它是一種向心力,說出來的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外,它是一面旗幟,決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發(fā)展方向,體現(xiàn)了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業(yè)共成長,企業(yè)與社會共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個員工的力量擰成一股繩,化作一股強勁動力促進我們企業(yè)發(fā)展!
作為一名普通員工,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。五年前,我懷揣著夢想進入東風,通過自己的努力,我很榮幸地成為了一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一支新生力量,東風為項目經(jīng)理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛、海闊任魚躍,欣逢盛世,當有所為。我選擇了這一崗位,我的夢想就是和公司的項目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能,成為一個領(lǐng)導放心把任務交給我,同事信賴我的項目經(jīng)理。在工作中,我毫無怨言,執(zhí)著地追求夢想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心愛工作,一切會在意料之中。
今天,在這舞臺上,我們對企業(yè)文化的頌揚,或熱烈或溫潤,無論是哪一種,對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問我,現(xiàn)在緊張嗎,我會回答,我叫不緊張!緊張地我來了,是受到公司文化的感召,帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了,帶走的是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“優(yōu)秀員工”證書。
感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風零部件企業(yè)文化給了我這次機會,讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午,我的演講到此結(jié)束,感謝大家!
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