淺談企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的必要性
摘要：近年來，在社會經(jīng)濟不斷進步的背景下，各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，企業(yè)要想實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，必須通過加強內(nèi)部管理、降低生產(chǎn)成本等措施，促進自身綜合競爭力的提升。而要想實現(xiàn)以上目標(biāo)，構(gòu)建擁有自身特點的企業(yè)文化是關(guān)鍵。鑒于此，本文從企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性入手，對企業(yè)文化和核心競爭力的關(guān)系展開了探討，最后有針對性的提出了強化企業(yè)文化建設(shè)增強核心競爭力的途徑，以期對我國企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展有所助益。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；建設(shè)；核心競爭力；增強
近年來，在世界經(jīng)濟一體化進程不斷加快的背景下，我國企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，不僅需要面對國內(nèi)市場激烈的競爭環(huán)境，同時還需要面對國際市場的沖擊。在這種情況下，如何提升企業(yè)核心競爭力成為我國企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵。在長期的實踐中，我國企業(yè)發(fā)現(xiàn)，在提升自身核心競爭力的過程中，企業(yè)獨特的文化建設(shè)至關(guān)重要。在這種情況下，積極展開強化企業(yè)文化建設(shè)增強核心競爭力的研究具有重要意義。
一、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性
近年來，企業(yè)發(fā)展中需要面對激烈的市場競爭，企業(yè)必須在發(fā)展中，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量，并在產(chǎn)品功能上實現(xiàn)創(chuàng)新，才能夠加大市場份額，提升自身的綜合競爭力，而在積極構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，對于提升企業(yè)的創(chuàng)新能力具有不容忽視的重要作用。企業(yè)創(chuàng)新能力是促進企業(yè)核心競爭力提升的關(guān)鍵因素，只有具備較強的創(chuàng)新能力，在日常生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，才能夠呈現(xiàn)出較強的活力�，F(xiàn)階段，人類文明已經(jīng)進入到了知識經(jīng)濟時代，這更要求企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，來迎接更高的挑戰(zhàn)。在這一時代背景下，企業(yè)要想創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，必須充分發(fā)揮自身的知識能力和指揮。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)將更多的資金投入到知識方面，在創(chuàng)新知識、管理于產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，更有效的迎合消費者的個性需求，從而提升自身在消費者心目中的地位。而企業(yè)創(chuàng)新精神以及創(chuàng)新意識都源于企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)通過采取有效措施，加大物質(zhì)文化、精神文化、行為文化等的建設(shè)力度，才能夠挖掘職工創(chuàng)新潛力，促使其在積極主動參與工作的過程中，實現(xiàn)技術(shù)和理念的創(chuàng)新，從而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，最終為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、企業(yè)文化和核心競爭力的關(guān)系
1.二者相互聯(lián)系。在企業(yè)核心競爭力各個組成要素當(dāng)中，企業(yè)文化是最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵的要素之一。這一文化的建設(shè)，是構(gòu)建、維持以及提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。然而，二者之間存在一定的區(qū)別，延展性、價值型以及穩(wěn)定性等是企業(yè)文化的主要特點，在這些特點的基礎(chǔ)上，對于促進企業(yè)的健康、長期、穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。企業(yè)在對自身的核心競爭力進行培育的過程中，必須以企業(yè)文化為基礎(chǔ)。
2.二者相互作用。首先，在提升企業(yè)核心競爭力的過程中，企業(yè)文化發(fā)揮著保障作用，職工在長期受到企業(yè)健康文化熏陶和影響的過程中，能夠逐漸樹立正確的價值觀，而這一價值觀同企業(yè)整體的價值觀是一致的，當(dāng)職工的價值觀發(fā)生一定程度的轉(zhuǎn)變過程中，職工的行為也將發(fā)生變化，最終改善職工在工作崗位中的表現(xiàn)；其次，企業(yè)文化是核心競爭力的源泉。知識、產(chǎn)品以及核心競爭力技術(shù)是在擁有共同價值的企業(yè)文化中形成的。企業(yè)發(fā)展中，精神智慧的代表就是企業(yè)文化，能夠作為原動力推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。二者在不斷相互作用的過程中，能夠促使企業(yè)在市場環(huán)境中產(chǎn)生較強的競爭優(yōu)勢。所以，現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營過程中，必須注重提升自身的.核心競爭力。應(yīng)用這一核心競爭力，對企業(yè)整體的發(fā)展起到促進作用。
三、強化企業(yè)文化建設(shè)增強核心競爭力的途徑
1.通過強化企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)提升企業(yè)生產(chǎn)力。企業(yè)文化的特點可以通過物質(zhì)形態(tài)所反映，而企業(yè)實際的工作環(huán)境以及工作設(shè)施是企業(yè)物質(zhì)文化的兩個組成部分。在企業(yè)的硬件設(shè)施中，不僅需要為職工構(gòu)建一個優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，還應(yīng)當(dāng)努力提升產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。這些硬件設(shè)施也可以充分說明企業(yè)在長期經(jīng)營過程中所追求的文化。而在優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境中，職工的歸屬感和認同感都有所提升，也能夠在自身的工作崗位中更加盡職盡責(zé)，在全身心投入到生產(chǎn)當(dāng)中以后，對于加大技術(shù)創(chuàng)新力度具有重要意義。由此可見，在強化企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的過程中，可以有效的提升企業(yè)生產(chǎn)力，最終提升企業(yè)的核心競爭力。
2.通過強化企業(yè)精神文化建設(shè)增強企業(yè)向心力。在企業(yè)整體文化體系中，處于核心地位的是精神文化。企業(yè)通過構(gòu)建精神文化，可以對職工思想上和精神上進行引導(dǎo)，促使其價值觀逐漸同企業(yè)價值觀達成一致。這是因為，企業(yè)價值觀念是精神文化的重要組成部分。在企業(yè)的“軟件”中，包括職工的職業(yè)道德、企業(yè)道德以及企業(yè)精神等，以上因素可以對職工群體意識進行充分的反映。事實上，企業(yè)精神文化對企業(yè)經(jīng)營活動具有指導(dǎo)性意義。因此，新時期，企業(yè)經(jīng)營過程中，必須加大企業(yè)精神文化的建設(shè)力度，從而努力挖掘職工潛力，在獨特的企業(yè)精神文化基礎(chǔ)上，企業(yè)將始終保持正確的發(fā)展方向，而職工在長期的工作中，受企業(yè)精神文化的影響，將形成一種特定的行為方式，為更快、更好的完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。
3.通過強化企業(yè)行為文化建設(shè)提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。在企業(yè)文化中，行為文化是重要組成部分之一。而該文化是企業(yè)職工長期工作中，逐漸形成的一種行為作風(fēng)、理念和制度，是企業(yè)重要的精神財富。企業(yè)職工日常工作中的行為以及言語，將直接影響企業(yè)在消費者心目中的形象，同時也是企業(yè)價值觀的直接反映，可以對企業(yè)經(jīng)營過程中的開拓創(chuàng)新、誠實守信等行為進行充分的體現(xiàn)。同時在充分體現(xiàn)企業(yè)文化的過程中，也需要對企業(yè)的行為文化進行充分的應(yīng)用。在對企業(yè)價值觀進行體現(xiàn)的過程中，職工是否擁有正確的行為是關(guān)鍵衡量因素之一，如果職工行為規(guī)范程度較低，將直接影響企業(yè)在消費者心目中的形象，同時降低企業(yè)的核心競爭力。
4.通過以人為本理念提升企業(yè)凝聚力。近年來，市場經(jīng)濟競爭越來越激烈，而要想實現(xiàn)創(chuàng)新，就必須依靠人才，在這種情況下，企業(yè)之間的競爭實際上成為人才之間的競爭。因此，新時期，在積極構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，必須在企業(yè)文化中有效融入以人為本理念，將職工作為企業(yè)經(jīng)營和提升核心競爭力的主體和關(guān)鍵。企業(yè)經(jīng)營者必須通過以人為本理念，切實從職工的角度出發(fā)，盡最大能力滿足職工的各種個性化合理要求，才能夠促使職工在工作中更加盡職盡責(zé)，將自身的價值充分發(fā)揮出來，從而為企業(yè)技術(shù)、文化以及精神等方面的創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。在這一過程中，企業(yè)必須做到尊重職工，切實從職工的需求角度出發(fā)，努力提升職工的主人翁地位，最終達到凝聚人心、形成較強凝聚力的目標(biāo)。而這一過程中，企業(yè)也能夠更好的吸引人才，為企業(yè)核心競爭力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
綜上所述，新時期，面對國內(nèi)外市場經(jīng)濟中激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)必須從提升自身凝聚力、創(chuàng)新力和生產(chǎn)力等方面入手，實現(xiàn)核心競爭力的提升，才能夠在市場中占據(jù)一席之地。而這一過程中，企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)揮著不容忽視的重要作用�，F(xiàn)階段，企業(yè)在物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)、行為文化建設(shè)和以人為本理念建設(shè)的過程中，能夠提升企業(yè)在消費者心目中的形象，并增強企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新性，最終從根本上促進企業(yè)核心競爭力的提升。
作者:李衛(wèi)東 單位:中鐵九局六公司
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