關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化的互融
一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合的必要性
1.經(jīng)濟(jì)角度。國家的立足之本是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和強(qiáng)大，這就使得國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合變得非常必要。改革開放將我們從計劃經(jīng)濟(jì)帶入了社會主義市場經(jīng)濟(jì)，這一方針政策的提出，將政治和經(jīng)濟(jì)的親密性提到了明處。政治思想工作要做到為企業(yè)提供思想指導(dǎo)和精神寄托，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的依據(jù)，具有強(qiáng)烈的指導(dǎo)性。當(dāng)然，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，為了企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，就要注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，立志將企業(yè)打造成一個活力四射、具有無懼創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的政策下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱，就要在政治和企業(yè)文化的協(xié)調(diào)統(tǒng)一上尋求平衡點(diǎn)，如果不能實現(xiàn)，那么國有企業(yè)的文化和經(jīng)濟(jì)就會出現(xiàn)裂縫和矛盾，影響整個社會的發(fā)展。
2.政治角度。思想政治工作的全面開展和范圍擴(kuò)大是二者整合必要性的另一個原因。從現(xiàn)有國情分析，我國是中國特色的社會主義國家，很多的政策和方針要適應(yīng)整個世界的發(fā)展，社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間，一定會出現(xiàn)各種各樣的問題，為了國家的生存和長久發(fā)展，加強(qiáng)公民和國有企業(yè)的思想政治凝聚力十分必要。國有企業(yè)作為社會的一大主體存在，其影響力之大不可估量。通過將國有企業(yè)和企業(yè)文化相結(jié)合，不僅增強(qiáng)了員工與企業(yè)之間的信任，使得企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展得到了保障，還使得個人與企業(yè)之間的關(guān)系變得更加融洽，保證了國家和社會的整體穩(wěn)定。
3.文化角度。以先進(jìn)文化引導(dǎo)國有企業(yè)是社會發(fā)展的趨勢所向，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合更加必要。建設(shè)社會主義新文化是中國特色社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)文化作為企業(yè)的精神工作重點(diǎn)，是社會文化建設(shè)的重中之重。企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的整體精神面貌，影響著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，更在一定程度上影響著我國精神文明建設(shè)的發(fā)展。國有企業(yè)作為一個在功能、文化上具備一定獨(dú)立性的組織，不僅決定國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前景，還在社會領(lǐng)域上擔(dān)任代表和引導(dǎo)的身份，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合所帶來的積極變化減少了社會不同人群的矛盾，促進(jìn)了整個社會的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑
基層單位政治思想工作是否有為和有位，關(guān)鍵在于是否有效。如果無效有為也是假的，有位也是空的。企業(yè)政治思想的根本的是新型的職工隊伍，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性來生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造財富而團(tuán)結(jié)奮斗。采取切合實際的科學(xué)方法，才能增強(qiáng)政治思想工作的有效性。從目前情況看要抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.文化實踐中拓寬思想政治。在企業(yè)文化建設(shè)中，尋求加強(qiáng)擴(kuò)大基層單位思想政治工作的影響，企業(yè)文化的管理和實施就是要形成一套被所有人認(rèn)知和同意的企業(yè)文化理論，從以人為本的角度出發(fā)，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，做到思想的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在建立以人為本的企業(yè)文化之際，使得個人的利益和精神得到雙層面的滿足。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和各種外來思想的入侵，國有企業(yè)員工是否具備堅定、正確的個人政治思想，對企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)正常的生產(chǎn)經(jīng)營具有很大影響。員工復(fù)雜的個人思想需要一個正確的企業(yè)文化和政治思想去一直引導(dǎo)，良好的企業(yè)文化對制止員工不良行為的發(fā)生具有導(dǎo)向作用，能夠使得員工形成正確的價值觀和人生觀，加強(qiáng)員工自身的約束力和自制力。而國有企業(yè)思想政治工作的開展就可以在形式豐富多樣的企業(yè)文化開展中，慢慢的滲透進(jìn)去。將思想政治文化建設(shè)播種到每一個角落，使得員工在享受美好的生活情趣同時，潛移默化地形成正確是非管觀念。
2.思想政治優(yōu)勢促進(jìn)文化建設(shè)。利用思想政治優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是使得二者更好融合的一個重要手段�；鶎訂挝徽嗡枷胛幕慕ㄔO(shè)對企業(yè)文化方向具有把控作用，基層單位的文化一定要具備社會主義性質(zhì)和影響。國有企業(yè)思想政治工作的開展是國家方針政策、基本路線和國有企業(yè)聯(lián)系的最大紐帶，目的.就是將國家的方針政策和社會主義理念深刻地鐫刻到每個人的心中。國有企業(yè)思想政治工作的開展是國家推行和支持的一大內(nèi)容，符合國家政治、經(jīng)濟(jì)等全方面發(fā)展的需求，用其豐富深厚的文化內(nèi)涵提升企業(yè)文化的層次和內(nèi)容，督促基層單位形成正確的價值觀和文化理念。所以，企業(yè)文化建設(shè)不僅要著重于內(nèi)部的管理和員工之間的和諧，更要將企業(yè)文化的基石打牢并帶入社會。
3.加強(qiáng)二者的組織保證。國有企業(yè)思想政治與文化建設(shè)是相輔相成的，但是我們?nèi)砸⒁舛吒拘缘牟煌�，要建立健全企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的機(jī)制，不能隨意而做，對于二者聯(lián)系部分做出的決策，要保證充分考慮領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)行等各個方面的影響。基層單位管理團(tuán)隊和黨工部團(tuán)隊之間要分工明確，各司其職，防止由于團(tuán)隊之間的程序原因拖延時間，影響基層單位工作效率，造成不良影響。為保證工作和辦公程序的高效性，基層單位內(nèi)部要形成良好的企業(yè)制度，組織分工要細(xì)化明確，干部管理要落實到實處，個人責(zé)任制的實施是增強(qiáng)個人榮譽(yù)感和責(zé)任感的重要規(guī)定，員工之間的互幫互助和監(jiān)督管理更能促進(jìn)個人的快速發(fā)展。
三、結(jié)語
國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有指導(dǎo)性作用，基層單位一定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化一定順應(yīng)國家的經(jīng)濟(jì)、政治政策方針，無論企業(yè)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和市場怎樣變化，企業(yè)思想政治和企業(yè)文化的保持和改進(jìn)都起到了保障作用�？傊�，只有將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化充分融合，企業(yè)才能得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。
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