有關(guān)公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位申報(bào)材料
公司從成立之處到現(xiàn)在，高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，現(xiàn)將企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)如下：
一、遵規(guī)守法發(fā)面
依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國(guó)原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。Xx公司成立兩年多來(lái)，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴(yán)格按照xx公司要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標(biāo)方面，從制度保障、規(guī)范推進(jìn)、嚴(yán)格考核、落實(shí)職責(zé)方面，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分層分類(lèi)、覆蓋全員、夯實(shí)基礎(chǔ)方面，從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳、力求實(shí)效方面。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，普法依法治企成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。200x年x月，在x市全市依法治市工作會(huì)議上，公司被評(píng)為全市普法依法治市先進(jìn)集體。
二、企業(yè)理念、價(jià)值觀等方面
作為xx公司，公司嚴(yán)格貫徹xx集團(tuán)的企業(yè)文化理念識(shí)別體系，以其為指針和參考，并結(jié)合公司自身實(shí)際情況，兩年多來(lái)從未放棄對(duì)企業(yè)文化理念的探索和提煉，目前此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中，雖未形成獨(dú)立完善的企業(yè)文化理念體系，但已形成了xxxx的公司經(jīng)營(yíng)理念；xxxx的企業(yè)形象；xxxx的企業(yè)精神等。
三、安全工作方面
安全是第一工作、安全是第一責(zé)任、安全是第一效益。公司以創(chuàng)建xxxx為目標(biāo)，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行差異化管理，采取輪流值周管安全方式，全面開(kāi)展以“零違章”保“零事故”活動(dòng)，以安全促生產(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。通過(guò)全員參與，全過(guò)程控制，變“要我安全”為“我要安全”，真正做到了全方位管理，到目前為止，未發(fā)生任何可記載性的xxxx事故。200x年獲得了xxxx稱號(hào)。
四、企業(yè)亞文化建設(shè)方面
公司在逐步夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)的同時(shí)，積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，同時(shí)公司把企業(yè)文化向更深更廣的領(lǐng)域作了延伸和發(fā)展，使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵：熱愛(ài)企業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，以苦為榮，就是企業(yè)文化；安全文明，守望幸福就是企業(yè)文化；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、崇尚科學(xué)、人人有文化知識(shí)就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，珍惜資源就是企業(yè)文化；愛(ài)護(hù)環(huán)境，讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化；助人為樂(lè)，關(guān)心他人勝過(guò)關(guān)心自己就是企業(yè)文化。漫步公司，到處都是溫馨宜人的感覺(jué)，文化氛圍撲面而來(lái)，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，更為重要的是，在企業(yè)文化精神的感召和鼓舞下，公司全體員工精神面貌全新，工作激情高昂。
五、參與社會(huì)公益事業(yè)方面
回報(bào)社會(huì)、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。公司在追求自身發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻念念不忘的是能為當(dāng)?shù)匕傩斩嘧鳇c(diǎn)什么好事實(shí)事。200x年夏天，公司得知xx中學(xué)兩名品學(xué)兼優(yōu)的高考生因家境困難無(wú)法上學(xué)時(shí)，公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款xxx元人民幣，其它員工也紛紛捐款，使這兩名大學(xué)生如期走進(jìn)了xx學(xué)院和xx學(xué)院。今年公司又積極xx發(fā)出的捐資助學(xué)倡議，在公司全體員工中捐款xxxx元，資助失學(xué)孩子上學(xué)。這些行動(dòng)都使博大精深的企業(yè)文化達(dá)到了具體化。
六、企業(yè)文化宣傳手段方面
公司開(kāi)通了xxxx廣播，員工通過(guò)節(jié)目播出了解了公司內(nèi)外的新聞。節(jié)目有xxxxxxxxx等，各部室成立了新聞信息組和通訊員，按時(shí)定量地把新聞稿件投遞到廣播室和信息中心。公司還積極做好對(duì)外宣傳工作。幾年來(lái)采寫(xiě)的`xxx xxx xxx等反映公司風(fēng)采的新聞稿件，在xxx xxx等報(bào)刊雜志先后刊登發(fā)表。公司還購(gòu)置了文體器材，建設(shè)了乒乓球室、籃球場(chǎng)，開(kāi)展經(jīng)常性的文體鍛煉和比賽。職工在比賽、鍛煉中產(chǎn)生了很強(qiáng)的凝聚力，同事間、部室間加強(qiáng)了了解，增進(jìn)了友誼。公司網(wǎng)站是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺(tái)，職工之家、黨政建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、新聞中心等板塊和欄目，時(shí)刻講求新穎，及時(shí)保證更新，深受公司廣大干部員工的喜愛(ài)，日訪問(wèn)量上百人次，點(diǎn)擊率極高，成為沐浴和陶冶員工的一股無(wú)形強(qiáng)勁主導(dǎo)力和影響力。公司從全方位培植企業(yè)文化，美化環(huán)境、種草栽花。凡是適合開(kāi)辟宣傳欄的地方，都建起了宣傳專欄，及時(shí)更換、年年常新。
七、企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方面
公司成立之處就成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)文文化建設(shè)工作辦公室，公司黨政一把手親自任組長(zhǎng)抓企業(yè)文化建設(shè)工作，并且配備了專職、兼職的政工工作人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，兩年多來(lái)，政工工作人員付出了大量的努力，也使公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，效果卓著。
八、企業(yè)文化經(jīng)費(fèi)保障方面
公司從破土動(dòng)工興建開(kāi)始，就把企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展放在重要位置。當(dāng)時(shí)，公司總經(jīng)理在企業(yè)文化工作會(huì)議上講：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場(chǎng)上的旗幟一樣。我們雖然人員少，搞企業(yè)文化又是業(yè)余的兼職的，但是我們要克服困難，因陋就簡(jiǎn)，把文化工作搞得有聲有色，使它成為鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的進(jìn)軍號(hào)角。”領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一后，大家齊心協(xié)力抓企業(yè)文化建設(shè)。伴隨著公司的一步步發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設(shè)更提上了公司的議事日程，在公司每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)等都是其中不可或缺的重要一部分。
九、企業(yè)文化管理師培養(yǎng)、引進(jìn)和配備方面
做好企業(yè)文化建設(shè)工作，依靠專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員是不可避免的，公司在對(duì)內(nèi)著重培養(yǎng)自己的綜合性復(fù)合型企業(yè)文化工作人員的同時(shí)，與當(dāng)?shù)丶巴獾氐膸准覐V告公司、咨詢機(jī)構(gòu)都保持著友好關(guān)系和密切聯(lián)系，如xxx廣告裝潢設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司、xxx企業(yè)文化咨詢有限公司等等。
十、企業(yè)文化的影響方面
企業(yè)文化陶冶了員工們的情操，提高了員工們的思想認(rèn)識(shí)水平。培養(yǎng)了員工們良好的道德修養(yǎng)。在xx公司，大家一心一意抓企業(yè)建設(shè)，個(gè)個(gè)都樹(shù)立了主人翁意識(shí)。全公司出現(xiàn)了許多感人事跡。Xxxxxxxxxxxx,類(lèi)似事例不枚勝舉，此處僅舉一例。
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