加班成企業(yè)文化誰(shuí)之悲

　　近日，一網(wǎng)友自述因正常上下班，被指“沒(méi)有奉獻(xiàn)精神”，被公司勸退。類似這種把加班作為一種文化來(lái)推崇的企業(yè)屢見(jiàn)不鮮，雖然很多企業(yè)不會(huì)將不加班的員工開(kāi)除，但他們所在的職場(chǎng)環(huán)境卻是推崇以“早到晚走”來(lái)體現(xiàn)“愛(ài)崗敬業(yè)”的。

　　網(wǎng)友紛紛發(fā)表意見(jiàn)：“舍小家為大家”、“員工無(wú)私奉獻(xiàn)”等如今已成為一些單位反復(fù)鼓吹的“企業(yè)文化”，長(zhǎng)此下去，‘免費(fèi)加班’就成了常態(tài)，這其實(shí)是一種對(duì)員工地剝削。

　　一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，中國(guó)職場(chǎng)人平均日工作時(shí)間為8.66個(gè)小時(shí)，超出法律規(guī)定8小時(shí)。其中有30.3%的`人超過(guò)10小時(shí)，最長(zhǎng)16小時(shí)，有近7成職場(chǎng)人回家后還繼續(xù)工作。

　　《勞動(dòng)法》第九十條中規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正。律師認(rèn)為：法律對(duì)這一問(wèn)題仍有欠缺：“首先，懲罰力度不夠。其次，執(zhí)行力度不大�！�

　　小編：去年，25歲的普華永道審計(jì)員潘潔因過(guò)重的工作負(fù)荷耽誤了治療病毒性感冒而引發(fā)急性腦膜炎猝死。北京女白領(lǐng)方言因急性胃潰瘍導(dǎo)致失血性休克去世的消息，她微博上稱長(zhǎng)期加班，無(wú)法準(zhǔn)時(shí)就餐。所以，白領(lǐng)們，什么不比身體重要啊！活是永遠(yuǎn)干不完的，現(xiàn)在加班的時(shí)間以后總要在病床上還回來(lái)。

【加班成企業(yè)文化誰(shuí)之悲】相關(guān)文章：

拓展游戲之猜猜我是誰(shuí)09-10

酒店管理 誰(shuí)主沉浮之部門協(xié)調(diào)07-29

團(tuán)隊(duì)拓展小游戲之猜猜我是誰(shuí)08-09

企業(yè)文化之硬實(shí)力與軟實(shí)力07-23

百家姓之成姓的來(lái)源01-16

百家姓之成姓的由來(lái)04-25

悲·悔·恨-雷雨讀后感11-19

企業(yè)文化方案04-30

傷仲永讀后感500字--悲哉11-01

拓展游戲《比比誰(shuí)高》06-07