企業(yè)文化建設(shè)思想重視卻行動不足
據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)近日公布的對位企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果表明：企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐已成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識。調(diào)查同時還表明，雖然企業(yè)經(jīng)營者大多認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但在行動上還存在較大差距。
調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者對“企業(yè)文化是強調(diào)以人為本的文化”和“任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化”兩種說法的認同度較高，同意的比重分別達到％和％，不同意的分別僅占％和％。
調(diào)查結(jié)果還顯示，企業(yè)經(jīng)營者對“企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力”和“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段才有的`”兩個說法的認同度也較高，同意的比重分別為％和％；有％的企業(yè)經(jīng)營者不同意“企業(yè)文化就是豐富員工的文化生活”的說法。
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響，調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者認為企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展“影響很大”的占％，“影響較大”的占％，二者合計高達％；認為“影響一般”的占％，認為“影響不大”或“沒有影響”只占％；按分制計算的平均值為分。這表明大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認為企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)生存和發(fā)展十分重要。
值得注意的是，從經(jīng)濟類型看，外資企業(yè)認為“良好的企業(yè)文化”是企業(yè)主要競爭優(yōu)勢的占％，明顯高于其他三類企業(yè)。
本次調(diào)查設(shè)計了描述企業(yè)文化現(xiàn)狀的項具體內(nèi)容，請企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，對項具體內(nèi)容與其企業(yè)現(xiàn)狀的符合程度進行評估，按照調(diào)查設(shè)計框架，項具體內(nèi)容分別歸類于企業(yè)文化的五個方面：員工發(fā)展與團隊合作、顧客導(dǎo)向、社會責(zé)任感、創(chuàng)新與企業(yè)家精神、制度標準化。從綜合情況看，企業(yè)經(jīng)營者對本企業(yè)上述五個方面的評估按得分大小依次是：顧客導(dǎo)向（）、社會責(zé)任感（）、員工發(fā)展與團隊合作（）、制度標準化（）和創(chuàng)新與企業(yè)家精神（）。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)文化建設(shè)給予了相當(dāng)?shù)闹匾�，但在真正落實方面還有較大差距，具體表現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)還沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃、對文化創(chuàng)新認識不夠充分以及企業(yè)文化建設(shè)面臨不少實際困難等方面。
當(dāng)問及“根據(jù)您的感覺，您所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)中重視企業(yè)文化建設(shè)的人有多少”時，調(diào)查結(jié)果顯示，認為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”的占％，“較多”的占％，“較少”的占％，認為“幾乎沒有”的占％。第一部分的調(diào)查結(jié)果表明，高達％的企業(yè)經(jīng)營者認為企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展“影響很大”或“影響較大”，而調(diào)查中認為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”或“較多”的僅占％。關(guān)于企業(yè)是否有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查結(jié)果顯示，只有不足三成（％）的企業(yè)有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃。這從一個側(cè)面反映了企業(yè)經(jīng)營者實際上對企業(yè)文化建設(shè)的重視還存在一定差距。
本次調(diào)查是由中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第次全國性企業(yè)經(jīng)營者年度跟蹤調(diào)查，與前次調(diào)查一樣，本次調(diào)查仍以企業(yè)法人代表為調(diào)查對象，參考我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，按行業(yè)進行分層隨機抽樣。調(diào)查采用郵寄問卷的方式進行，共發(fā)放問卷萬份，回收問卷份，其中有效問卷份，有效回收率為％。調(diào)查主要涉及工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲及郵電通信業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)等行業(yè)。
【企業(yè)文化建設(shè)思想重視卻行動不足】相關(guān)文章：
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)論文06-29
農(nóng)信社改進企業(yè)文化建設(shè)及思想工作途徑思考07-29
以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的實踐探索論文06-24
企業(yè)文化建設(shè)講話09-09
企業(yè)文化建設(shè)口號05-17
供電企業(yè)文化建設(shè)09-19
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合論文06-24
躺著思想不如站起行動勵志故事08-08