當(dāng)加班成了企業(yè)文化
某招聘網(wǎng)站曾做過一項(xiàng)針對(duì)大城市白領(lǐng)工作狀態(tài)的調(diào)查,其中1/3的人會(huì)慣性加班,而這個(gè)比例在月薪8000元以上的白領(lǐng)中更是占到80%以上。工作狂總會(huì)被看做“異類”,但現(xiàn)在這樣的人卻越來越多,有的人是主動(dòng)自愿,手邊有干不完的工作才覺得自己有價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),想停都停不下來;還有的人則是迫不得已,不得不融入那樣的企業(yè)文化。但不管是哪一種,長(zhǎng)期以犧牲健康和業(yè)余生活換取工作成就,終究還是令人擔(dān)憂。-
忙起來才感覺有價(jià)值
在外人眼里,林菲是個(gè)“女強(qiáng)人”,只有在不停的工作中,她才能感到自己“有價(jià)值”。用林菲自己的話說,她不是“工作狂”,而是“受虐狂”,甚至有一點(diǎn)點(diǎn)“變態(tài)”。
林菲是食品經(jīng)銷商,經(jīng)常奔走于各城市、各地區(qū)之間,在別人看來,林菲的工作強(qiáng)度有些超負(fù)荷,可林菲卻覺得自己很“享受”!拔乙埠芾,但是當(dāng)自己做出成績(jī)、聽到其他人贊賞時(shí),我又覺得累點(diǎn)是值得的。”林菲無奈地說,“有時(shí)確實(shí)很矛盾,也想放大假好好休息,可是一閑下來,整個(gè)人反而不知所措了!
前段時(shí)間,林菲打算放個(gè)大假,好好歇一歇,可十天的假期剛過三天,她就忍不住回到了公司。放假第一天,林菲能夠做到不看手機(jī)、放松心情;到了第二天,她就開始時(shí)不時(shí)地看看手機(jī),是否有人聯(lián)系她,可除了幾條無足輕重的短信外,幾乎沒有工作上的事;而到了第三天,林菲拿著手機(jī),開始有些“魂不守舍”了!耙呀(jīng)兩天過去了,沒有任何客戶跟我聯(lián)系,我就開始胡思亂想,是不是產(chǎn)品有問題?會(huì)不會(huì)簽合同的.事情告吹了?”當(dāng)她打電話給助理,得知有些事情等著她放假回來處理時(shí),林菲想都沒想,訂了當(dāng)晚的機(jī)票就往回趕!按螂娫捘且豢涛也庞X得踏實(shí),要不心里總是空落落的!
林菲有個(gè)工作時(shí)間安排表,上面滿滿登登記錄了她當(dāng)天要工作的事宜,甚至詳細(xì)到時(shí)間段,所以對(duì)她來說分分鐘都是環(huán)環(huán)相扣的。“處理突發(fā)事件僅限于工作上的事,如果我因?yàn)樗绞露騺y了時(shí)間表,就會(huì)覺得時(shí)間被浪費(fèi)了。”
有一次,為了計(jì)劃新食品銷售的事,林菲三天都沒有回家,困了就在辦公室的沙發(fā)上打個(gè)小盹,即便如此,第二天,她還是精神百倍地出現(xiàn)在客戶面前。“我也會(huì)感到身心疲憊,可即便是身體休息了,腦子依然圍著工作轉(zhuǎn),只要一想到工作,或者一接到電話,馬上就像打了雞血似的,來了精神!绷址菩χf,“對(duì)我來說‘疲憊’只是一個(gè)階段,一旦挺過來了就會(huì)習(xí)慣了,停下來反而會(huì)渾身不舒服。”
能拼就盡量拼
網(wǎng)站的調(diào)查顯示,很多一線城市的白領(lǐng)們?nèi)司展ぷ鲿r(shí)間為9.06小時(shí),其中46%的人幾乎每天都需要加班,最長(zhǎng)達(dá)16小時(shí)。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的IT行業(yè)工作的郝佳就是這樣的加班一族,在同事和朋友眼里,她是典型的工作狂,工作三年多,她很少準(zhǔn)時(shí)回家,雙休日也常變成“單休”甚至無休日,每天下了班幾乎都要加兩小時(shí)班。其實(shí)郝佳進(jìn)入這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有幾年時(shí)間了,也有很多朋友勸她沒必要那么拼命,可她自己上緊的發(fā)條就是松不下來。
“只要收入多,累點(diǎn)有什么關(guān)系,趁著年輕能拼幾年是幾年!焙录颜f,“而且IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)那么激烈,更新?lián)Q代很快,人才的流動(dòng)性也很強(qiáng),時(shí)刻都要有危機(jī)感。”因此,即便是在閑暇時(shí)間,郝佳也總是用來熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)外語等來為自己充電,生怕有一天落在別人后面。
因?yàn)楣ぷ魈貏e忙碌,郝佳沒有時(shí)間談男朋友,年近三十還是孑然一身,而且她也沒有這個(gè)心思。在郝佳看來,工作才是最重要的,用她自己的話說,她就是有時(shí)間賺錢,沒時(shí)間花錢。雖然有時(shí)候看著別的女孩子上街買衣服,做美容,郝佳也會(huì)心生羨慕,可如果真讓她放假去做那些,她又覺得是浪費(fèi)時(shí)間。
幾年的打拼,郝佳的積蓄存下來不少,可她依然沒有停下來的打算。直到最近,身邊的不少好友因?yàn)榧影鄤诶圻^度大病小病不斷,才讓郝佳的心里產(chǎn)生了動(dòng)搖,考慮換個(gè)環(huán)境,跳槽去個(gè)節(jié)奏相對(duì)慢一些的公司,可待遇上的落差又讓她不甘心接受!霸倨磦(gè)兩年,等到做出一定的成績(jī),我再跳槽轉(zhuǎn)型!焙录颜f,“不過真到了那時(shí)候,我也不知道自己能不能舍得放手,只能走一步算一步了!
從“被”工作狂 到“工作狂人”
“我們老板就是個(gè)‘工作狂’,幾乎每天都加班,弄得我們做下屬的也變成了‘狂人’!蹦乘狡蟮捻(xiàng)目經(jīng)理王先生說,“有人說,加班在一定程度上反映了上司的工作能力有所欠缺,可對(duì)于我的老板來說,他不是能力不行,而是他好像永遠(yuǎn)不覺得累,弄得我們也要跟著轉(zhuǎn)!
王先生說,在老板的字典中,幾乎沒有“休息”這個(gè)詞,每天晚上不到八九點(diǎn)鐘不下班,早上不到上班時(shí)間就已經(jīng)坐在辦公室里,幾乎從來看不見他休息,所以,作為下屬,即便是休假,也要打起十二分精神,不知道什么時(shí)候就會(huì)被老板召回。
有一次,王先生正在外地休假,凌晨?jī)牲c(diǎn)多接到老板的電話,當(dāng)時(shí)根本沒搞清楚對(duì)方說什么,只是迷迷糊糊地“嗯、嗯”地答應(yīng)著,誰知老板越說越興奮,還讓王先生馬上打開電腦,商量修改項(xiàng)目計(jì)劃的事,并讓他最好轉(zhuǎn)天就能跟客戶聯(lián)系。無奈,王先生只好振作精神,等計(jì)劃修改完成了,王先生也睡意全無!袄习宓娘L(fēng)格就是想到什么馬上就要做,打電話時(shí)老板還在公司呢。”王先生無奈地說,“這樣的事情太多了,所以我手機(jī)24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài)!
對(duì)于老板的“瘋狂行為”,王先生起初很不理解,可久而久之,自己也變得“瘋狂”了,有時(shí)候?yàn)榱艘粋(gè)項(xiàng)目,他可以一直工作到凌晨,并且這種狀態(tài)能夠持續(xù)很多天!拔椰F(xiàn)在跟老板屬于‘無障礙溝通’!蓖跸壬χf,不管是吃飯還是休息,他隨時(shí)有問題隨時(shí)可以打電話給老板,而不擔(dān)心對(duì)方會(huì)“發(fā)飆”,甚至可以就一個(gè)計(jì)劃與老板從下班一直討論到半夜!拔椰F(xiàn)在明白為什么老板總是不考慮時(shí)間,隨時(shí)打電話了。”王先生覺得,就是由于自己要做的事情太多了,如果不馬上交代出去,就會(huì)忘記,或者根本找不到其他合適的時(shí)間細(xì)說,因此為了不耽誤工作,他只能經(jīng)常半夜給下屬打電話談工作!拔椰F(xiàn)在雖然身體很疲憊但頭腦總是處于緊繃、興奮的狀態(tài),根本顧不得其他了,只要出成績(jī),我就感到很欣慰!蓖跸壬鸁o奈地說, 這種越來越緊張的工作狀態(tài)已經(jīng)成為習(xí)慣,雖然很累,但有時(shí)也會(huì)讓人很興奮。
盡量讓工作在八小時(shí)內(nèi)完成
“職場(chǎng)人遇到加班現(xiàn)象就像上班打卡一樣,已經(jīng)司空見慣了!碧旖虿┦窟_(dá)營(yíng)銷咨詢有限公司&芭尚文化傳媒(天津)有限公司經(jīng)理劉楊說,“不光是在民營(yíng)企業(yè),一些外企等公司更是普遍。有些加班現(xiàn)象甚至形成了一種企業(yè)文化,公司老板不下班,所有人都要‘陪伴’。”
劉楊認(rèn)為,沒有人能堅(jiān)持長(zhǎng)期處于高壓中,必須要學(xué)會(huì)緩解和調(diào)節(jié)。而且每個(gè)人的耐受力不同,如果你可以適應(yīng)高強(qiáng)度的加班,就要在生活中用娛樂休息調(diào)劑,如果適應(yīng)不了這樣的氛圍或是身體出現(xiàn)了問題,一定要適可而止,量力而行。
如果身處其中慣性加班的企業(yè)氛圍中,自己又不情愿,該怎樣面對(duì)?劉楊建議,首先,要適應(yīng)。公司同事都在加班,你的工作內(nèi)容也不會(huì)少到哪里,與其抱怨,不如體驗(yàn),讓加班成為歷練自己耐力的機(jī)會(huì)。其次,要麻利。有些公司形成了不健康的氛圍——八小時(shí)內(nèi)愛扯淡,八小時(shí)外拼命干。但你要盡量在八小時(shí)內(nèi)完成工作,下班前上交主管,坦然離去。最后,要圓滑。如果你不習(xí)慣加班,而且工作可以八小時(shí)內(nèi)完成,就可以在正常下班點(diǎn)離開。有人會(huì)覺得:“上司還沒走,我怎么敢走?”那么當(dāng)你順利完成工作時(shí),不妨找個(gè)“借口”脫身,這樣既不耽誤工作,也不會(huì)影響與上司的關(guān)系。
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