有關(guān)廠礦企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
為了更好地推進(jìn)我廠企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)我廠力和核心競爭力，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營健康、持續(xù)快速發(fā)展，特制定今后三年我廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，定出以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、緊跟公司發(fā)展形勢，構(gòu)建適應(yīng)市場競爭要求，具有時(shí)代特征的企業(yè)文化，為提高我廠經(jīng)濟(jì)效益和競爭力，建設(shè)現(xiàn)代化焦化企業(yè)提供保證。
二、基本目標(biāo)
1、構(gòu)建具有本廠特征的管理模式，以建立現(xiàn)代化制度為核心，積極探索適應(yīng)公司工序生產(chǎn)和市場競爭的管理模式，形成科學(xué)合理的制度體系，實(shí)現(xiàn)管理水平的整體優(yōu)化，增強(qiáng)競爭能力。
2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)，科學(xué)文化知識和專業(yè)技術(shù)的教育培訓(xùn)，培育團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高職工隊(duì)伍的整體和創(chuàng)新能力。
3、開展文化活動(dòng)，豐富職工生活，要通過開展大眾體育運(yùn)動(dòng)會、美術(shù)書法及讀書等活動(dòng)，逐步豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚，向心力和職工的自豪感、歸屬感。
4、創(chuàng)造優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境，要適應(yīng)改擴(kuò)建后的環(huán)境，因地制宜，做好廠區(qū)凈化、綠化、美化工作，提高清潔生產(chǎn)和安全環(huán)保，樹立良好地企業(yè)形象。
5、構(gòu)建新形勢下的價(jià)值觀體系，為適應(yīng)市場競爭環(huán)境和長遠(yuǎn)發(fā)展要求，要在公司企業(yè)精神的指導(dǎo)下，研究培育具有我廠特點(diǎn)的經(jīng)營理念，價(jià)值觀念和道德規(guī)范，形成我古物主導(dǎo)文化。
6、與公司同步，建立統(tǒng)一的標(biāo)識系統(tǒng)，廠徽、廠旗、廠歌等應(yīng)用性要逐步健全。工作服飾、胸牌、辦公環(huán)境、廠容廠貌要整齊規(guī)范，廠大門等外觀建筑要有高度的文化口位，對外形成鮮明的本廠個(gè)性，對內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)向心力和職工自豪感。
三、主要任務(wù)和實(shí)施措施
1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍
今年是公司企業(yè)文化建設(shè)年，主要是打，起好步，選好突破口，全面開展企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)宣傳教育，建立必要的工作機(jī)制和管理考核制度，營造企業(yè)文化建設(shè)的良好環(huán)境；二是以紀(jì)念公司建廠60年，我廠建廠25年為主線，開展好深化公司企業(yè)精神教育的主題活動(dòng)；三是發(fā)動(dòng)職工施展才華，積極參加公司企業(yè)文化節(jié)；四是從棧廠實(shí)際出發(fā)，搞好形象建設(shè)，從廠大門到辦公室，都要突出本廠特點(diǎn)。
2、運(yùn)用企業(yè)形象識別系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。從理念、行為和視覺三大系統(tǒng)入手，構(gòu)建規(guī)范的企業(yè)文化建設(shè)體系。
�。�1）理念識別系統(tǒng)。主要是探索我廠市場定位和發(fā)展取向，確定我廠應(yīng)對挑戰(zhàn)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念，價(jià)值觀念，對職工的價(jià)值觀念，形象觀念，行為規(guī)范等方面進(jìn)行科學(xué)定位，通過我種形式的教育培訓(xùn)，以及日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的實(shí)施、規(guī)范、引導(dǎo)，逐步內(nèi)化為職工的主導(dǎo)觀念。
（2）行為識系統(tǒng)。從決策層、經(jīng)營管理層，執(zhí)行層和操作層四個(gè)層面對不同崗位的員工行為進(jìn)行規(guī)范，在崗位職責(zé)、職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律、法制觀念，禮儀風(fēng)范等方面提出明確要求，并通過多種形式的教育培訓(xùn)，成為全體職工的.行為規(guī)范。
（3）視覺識別系統(tǒng)。首先能正確識別、理解公司的廠標(biāo)、廠旗、廠徽。在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)我廠標(biāo)識及表現(xiàn)形式，并制定辦公物品，飾物用品、環(huán)境裝飾、工作服飾等方面的識別規(guī)范，并在生產(chǎn)經(jīng)營和對外交往活動(dòng)中規(guī)范使用。
3、完善制度文化，健全科學(xué)管理體系。
按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，完善現(xiàn)貨企業(yè)管理制度，形成機(jī)制靈活、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)管理體系，使我廠生產(chǎn)經(jīng)營和各個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng)納入制度化軌道。
�。�1）認(rèn)真貫徹公司的以現(xiàn)代企業(yè)制度為核心的各種管理制度，積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的組織機(jī)構(gòu)、人事、用工、分配制度等改革措施，研究實(shí)施適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)新的管理方式和新的管理手段。
�。�2）完善“層級對標(biāo)”管理。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場競爭形勢，不斷擴(kuò)展對標(biāo)范圍，深化對標(biāo)內(nèi)涵，完善對標(biāo)方式，從企業(yè)經(jīng)營策略，人力資源開發(fā)，到企業(yè)經(jīng)營管理，工藝創(chuàng)新等各個(gè)領(lǐng)域，多角度與先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，從理論到實(shí)踐不斷豐富內(nèi)涵，做到標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化、制度化。
（3）強(qiáng)化專業(yè)管理和基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)生產(chǎn)組織、工藝紀(jì)律、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)委等專業(yè)管理制度的建設(shè)，嚴(yán)格貫章貫制，確保管理制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。開展車間文化，班組文化建設(shè)，推動(dòng)基層車間、班組各項(xiàng)工作的開展。
4、美化綠化生產(chǎn)生活環(huán)境
�。�1）廣泛征集不同崗位的工作格言，安全用語，質(zhì)量警句，企業(yè)形象和產(chǎn)品廣告用語等，按統(tǒng)一的要求和規(guī)范的格式，在廠區(qū)、車間和崗位規(guī)范使用。
�。�2）冷軋燃料基地的各車間投產(chǎn)以后，對生產(chǎn)現(xiàn)場的美化綠化環(huán)境要進(jìn)行整體規(guī)劃，通過努力，使凈化、綠化、美化達(dá)到公司的規(guī)劃要求。
（3）實(shí)施清潔生產(chǎn)，搞好能源環(huán)保工作。外排污水、粉塵含量及車間的污染治理要達(dá)到要達(dá)到國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
�。�4）加強(qiáng)現(xiàn)場管理，創(chuàng)建文明生產(chǎn)現(xiàn)場。以“現(xiàn)場物流有序，內(nèi)部資源整合”為主線，實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)，生產(chǎn)區(qū)域定置管理，物流高效有序。
5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
�。�1）樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。營造學(xué)習(xí)和研究氣氛，倡導(dǎo)創(chuàng)造型工作觀念，激發(fā)創(chuàng)新意識，廠大力倡導(dǎo)以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越為追求，在思想觀念，思維方法，工作方法和工作上全面新。
�。�2）強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)技術(shù)人才。大力開展適應(yīng)性培訓(xùn)，特別是提高質(zhì)量、效率，減少污染的新上項(xiàng)目及新工藝、新設(shè)備所需人員進(jìn)行多層次、高層次的培訓(xùn)。搞好群眾性技術(shù)比武、評選崗位明星、技術(shù)能手，大力推廣先進(jìn)操作法，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
�。�3）加強(qiáng)管理和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。提倡學(xué)習(xí)提高，強(qiáng)化績效考核，形成競爭機(jī)制，營造崗位靠競爭，收入靠貢獻(xiàn)，優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，努力在主體專業(yè)中培養(yǎng)一批專業(yè)帶頭人，特別是培養(yǎng)一批懂科學(xué)、善管理的復(fù)合型高級人才，建設(shè)一支思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。
6、開展文化活動(dòng)，豐富職工生活
�。�1）加強(qiáng)對文化活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。工會、共青團(tuán)要努力發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)文化骨干力量，做好活動(dòng)規(guī)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
�。�2）加強(qiáng)文化體育設(shè)施的要求，加大投入，從我廠生產(chǎn)經(jīng)營和場地的實(shí)際出發(fā)，為職工提供良好的文化娛樂場所，如圖書室、閱覽室以及乒乓球、羽毛球活動(dòng)場地等。
（3）大力開展群眾性文化體育活動(dòng)，將文體活動(dòng)與生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合，充分為各種文化體育人才展示才藝的機(jī)會，活躍職工生活、陶冶職工情操。
三、幾點(diǎn)要求：
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立工作機(jī)制，廠成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)組成的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各車間也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究部署企業(yè)文化建設(shè)工作。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化檢查考核，各車間科室要把企業(yè)文化建設(shè)擺到重要議事日程，強(qiáng)化責(zé)任意識，定期研究，明確程性工作目標(biāo)。廠要制定相應(yīng)的企業(yè)文化管理制度，檢查考核和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度。
3、發(fā)動(dòng)職工，廣泛參與，要通過板報(bào)、櫥窗、演講、文體活動(dòng)等各種形式，吸引廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的針對性和吸引力，使企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作和措施更加貼近職工，貼近生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際。
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