企業(yè)文化專(zhuān)員的崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-01-22 12:37:06 企業(yè)文化我要投稿

　　篇一：企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專(zhuān)員的崗位職責(zé)

　　企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的、為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。作為公司的企業(yè)文化專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，通過(guò)理念滲透和行為規(guī)范，達(dá)到增強(qiáng)員工歸屬感、提升企業(yè)知名度的'目的。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)主要有如下幾條：

　　1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

　　4、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；

　　6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

　　7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；

　　8、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

　　喬布簡(jiǎn)歷小編要提醒的是，如果是分公司的企業(yè)文化專(zhuān)員，那還要注意與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

　　篇二：企業(yè)文化專(zhuān)員職責(zé)

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍：

　　1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫(kù)，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施；

　　3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對(duì)公司員工意見(jiàn)進(jìn)行征集和反饋

　　二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外樹(shù)立企業(yè)文化形象：

　　1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，組織專(zhuān)題活動(dòng)的宣傳；

　　2、通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強(qiáng)公司與客戶(hù)間的互相了解與溝通

　　三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

　　一流的企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　一、建立全員培訓(xùn)機(jī)制

　　只有崗位不同，沒(méi)有高低貴賤之分。