公司怎樣切實加強企業(yè)文化的建設(shè)
在深化企業(yè)改革過程中，如何加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)整體素質(zhì)，這是擺在經(jīng)濟部門及工廠公司企業(yè)家面前一個不可忽視的問題。筆者試從下面三個方面淺談在新形勢下如何加強企業(yè)文化建設(shè)。
一、以人為本，提高企業(yè)職工整體素質(zhì)
改革開放二十多年來企業(yè)文化建設(shè)的實踐表明，企業(yè)文化建設(shè)是對企業(yè)職工進行思想政治教育，增強集體主義觀念的重要途徑和有效載體。加強企業(yè)文化建設(shè)說到底必須以人為本，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益，以達到增強企業(yè)的凝聚力和向心力的目的。而企業(yè)的凝聚力則來源于對職工的關(guān)愛，企業(yè)文化建設(shè)的實質(zhì)是以人為本，一切以人為出發(fā)點。企業(yè)如何尊重、關(guān)心、愛護、培養(yǎng)人才，事事處處體現(xiàn)企業(yè)對人才的重用，增強職工對企業(yè)的感情，樹立起“廠興我榮，廠衰我恥”的憂患意識，以及形成“企業(yè)有困難，職工來擔負，職工有困難，企業(yè)來解決”的良好氛圍，從而激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展而努力拼搏的積極性。
二、樹立良好的企業(yè)形象，增強職工集體榮譽感
樹立良好的企業(yè)形象有助于增強企業(yè)職工的集體榮譽感，良好的企業(yè)形象是一筆寶貴的無形資產(chǎn)，在今天，越來越多的企業(yè)意識到樹立良好企業(yè)形象的重要性和必要性，他們想方設(shè)法，通過“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，提高企業(yè)品牌知名度，增強市場競爭力。尤其是像供水供電、電訊等窗口服務(wù)單位，他們通過職業(yè)教育，提高服務(wù)質(zhì)量，以維護企業(yè)信譽。眾所周知，樹立起良好的企業(yè)形象可以進一步激發(fā)職工對企業(yè)的依靠和熱愛，提高職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。多年來，許多企業(yè)在樹立企業(yè)良好形象時，積極開展一系列“敬業(yè)愛崗”和“我為企業(yè)形象添光彩”等生動活潑、行之有效的教育活動，大大增強了職工的奉獻精神和集體榮譽感。
三、必須適度加大對企業(yè)文化陣地和設(shè)施建設(shè)的投入
在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，加強企業(yè)文化建設(shè)不能只停留在口頭上，應(yīng)落實到具體的行動中，每個企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，不斷加強企業(yè)文化宣傳陣地及設(shè)施建設(shè)的投入。如訂閱報刊書籍，辦好宣傳欄、黑板報、墻報，有條件的還應(yīng)創(chuàng)辦職工文化活動室、圖書閱覽室，多功能歌舞廳等，以進一步豐富職工文化娛樂生活。 總之，加強企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，對于提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)，陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工之間的溝通，將發(fā)揮著積極作用。
淺談如何加強企業(yè)安全文化建設(shè)
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)是一個宣傳、培育和提升的'過程，不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果，最終促進安全工作上水平，就必須注重使安全文化入心、務(wù)實和長久。
要讓安全文化被廣大職工群眾所接受，做到入心。企業(yè)要發(fā)動職工共同參與安全文化的提煉，采用豐富多彩的活動加以宣傳，把安全文化納入職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容，讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解，并被牢記于心，體現(xiàn)于行，奉為共同的安全信仰，成為職工群眾的安全指路明燈，促使每一位職工自覺地用安全文化理念指導(dǎo)自己的安全行為，成為安全文化的忠實維護者和積極踐行者。
要讓安全文化符合企業(yè)安全生產(chǎn)的實際，做到務(wù)實。在安全文化建設(shè)中既要避免不切實際的照抄照搬，也要防止空洞無物的表面包裝。企業(yè)在安全文化建設(shè)中要立足于自身實際，本著實用、實際、實效的原則，著眼于企業(yè)安全生產(chǎn)的實際，著眼于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，在長期實踐的基礎(chǔ)上，建立一套體現(xiàn)特色、彰顯個性、符合實際的安全文化體系，有效發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全工作中的軟實力。
要讓安全文化伴隨企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，做到長久。企業(yè)在安全文化建設(shè)中，要立足于科學(xué)發(fā)展的需要，在持續(xù)創(chuàng)新中注意保持相對的延續(xù)性，既不要墨守成規(guī)，死守老觀念、老思想，也不可首鼠兩端，在創(chuàng)新的名義下不停地變來變?nèi)�，讓職工群眾無所適從。要針對企業(yè)發(fā)展變化的實際，在鞏固的基礎(chǔ)上不斷充實和修正，不斷深化和提升，讓安全文化的生命力持久旺盛。
企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作真正做到了入心、務(wù)實和長久，才能使安全文化在企業(yè)落地生根，進而才能開花結(jié)果。
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