市政施工也要利用企業(yè)文化來約束的論文
一、施工企業(yè)的文化特點
施工企業(yè)要建設強大的企業(yè)文化，必須要先認識自己企業(yè)獨特的一面:1、施工企業(yè)是勞動力密集的行業(yè)施工現(xiàn)場作業(yè)人員大部分是農(nóng)民工，相對而言，農(nóng)民工的文化素質(zhì)較底，這給施工企業(yè)文化的推廣深入帶來了難度;同時施工現(xiàn)場的工作條件差、勞動強度大，亦增加了施工企業(yè)文化建設的難度。2、施工企業(yè)流動分散，條件簡陋，生活艱苦。由于其自身的工作特點，如果不注重企業(yè)文化建設，不用企業(yè)文化加以凝聚，施工企業(yè)就會給人以散兵游勇的形象，戰(zhàn)斗力、競爭力無從談起。3、施工企業(yè)需要員工高度的責任感和自覺性。施工生產(chǎn)的產(chǎn)品具有一次性和不可逆轉(zhuǎn)性的特點，加之其產(chǎn)品的生產(chǎn)過程是不同工序、工種協(xié)同合作的過程，大量隱蔽工程除了有限度的檢查外，主要還是靠施工工人的負責和自覺。這就需要企業(yè)文化的約束，加強員工隊伍的思想素質(zhì)教育。
二、加強市政企業(yè)文化建設的意義
企業(yè)文化作為一種以加強企業(yè)管理，強化企業(yè)凝聚力、企業(yè)理念、企業(yè)精神為核心的文化，對于施工企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用，因此，加強企業(yè)文化的建設意義重大。1、加強施工企業(yè)文化建設，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的.需要。建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要與之相匹配的企業(yè)文化理念，隨著施工企業(yè)改制的深入，迫切需要樹立先進的市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識。2、加強施工企業(yè)文化建設，可以增強企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化建設同樣也是企業(yè)凝聚力的提升，使企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中更好的發(fā)展，才可以有實力和其他企業(yè)競爭。3、加強施工企業(yè)文化建設，可以使人才的力量得以充分發(fā)揮。充分發(fā)揮人的作用，是當今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢，是經(jīng)營企業(yè)的新思想、新觀念。人是有思想的，而人的思想決定人的行為，企業(yè)文化正是通過影響人的思想最終影響人的行為來發(fā)揮作用的，企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。4、加強施工企業(yè)文化建設，是施工企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)文化建設能夠使企業(yè)員工形成一種團體意識，形成高度的責任感、使命感和工作熱情，形成強大的創(chuàng)新力和凝聚力，同時也能夠為企業(yè)提高形象和知名度，達到利潤的最大化和企業(yè)的壯大。
三、市政企業(yè)建設企業(yè)文化的措施
1.樹立以人為本的企業(yè)文化觀
建筑企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，生產(chǎn)力構(gòu)成人的因素比重大，勞動者的個人素質(zhì)、協(xié)作意識、責任意識直接影響工程進度與施工產(chǎn)品質(zhì)量，。而市政工人大多文化素質(zhì)水平不高，這就要求企業(yè)文化要采取多樣性和靈活性的方式向員工灌輸企業(yè)文化的基本理念。比如:通過在員工中樹立典型，采用激勵機制來激勵他們學習先進。其次，企業(yè)文化建設要著眼塑造人，培養(yǎng)人。發(fā)揮他們的才能為企業(yè)發(fā)展作貢獻。同時還應該盡量提高員工的綜合素質(zhì)，對企業(yè)一線的人員進行培訓，培養(yǎng)他們良好的行為規(guī)范，正確的職業(yè)理想，高尚的職業(yè)道德，嫻熟的職業(yè)技能，嚴格的職業(yè)紀律。要有意識地培育職工的責任感和對企業(yè)的歸屬感，如開展“假如我是一個用戶”的討論，從而使職工自覺地從我做起，對用戶負責，對企業(yè)信譽負責，同時也是對自己負責。進一步可以通過職工參與，出謀獻策，改進管理，優(yōu)化企業(yè)形象，在攻克生產(chǎn)技術(shù)和管理難關中獲得自豪感。
2.樹立優(yōu)秀企業(yè)形象品牌
建筑企業(yè)應重視企業(yè)形象的樹立，通過開展樹立優(yōu)秀企業(yè)形象的活動來推動企業(yè)文化的建設。企業(yè)形象可以通過各項榮譽和知名度來表現(xiàn)。對企業(yè)形象進行構(gòu)筑，主要包括工程信譽、服務質(zhì)量、職工隊伍風貌、企業(yè)環(huán)境以及企業(yè)在社會公德、同行業(yè)方面的形象。最應關注的應是工程信譽、服務質(zhì)量和管理水平。要堅持高起點、高標準、嚴要求，堅持勤學苦練，不甘人后，質(zhì)量一流、服務一流、人品一流的形象。企業(yè)員工只有心里裝著安全質(zhì)量，干每一項工作為業(yè)主負責，一絲不茍，只要有了這樣的工作熱情、工作習慣，從而形成自己的企業(yè)文化，并把這種文化走到哪里撒播到哪里，就會使企業(yè)永遠謀得發(fā)展。而良好的品牌不僅代表著優(yōu)秀的企業(yè)形象，更是一筆巨大的無形資產(chǎn)。建筑企業(yè)要有意識地建立企業(yè)的網(wǎng)絡和宣傳工具、宣傳手段，利用企業(yè)的刊物、廣播、電視或板報、標語等一切形式進行宣傳，體現(xiàn)品牌之中的企業(yè)文化精神或通過上電視、出書報不斷擴大企業(yè)知名度、信譽度，升華品牌的文化層次，把施工企業(yè)的文化不斷推向新的領域、新的區(qū)域、新的境界。
3.以多種形式宣傳企業(yè)文化
市政企業(yè)根據(jù)自身情況，可以運用多種形式和手段，宣傳、推行和創(chuàng)建企業(yè)文化。主要:(1)思想教育文化活動。即企業(yè)為向職工灌輸文化信息、企業(yè)敬業(yè)精神，提高職工素質(zhì)而開展的各種活動如政治學習、文化教育、技術(shù)培訓、觀念宣傳等活動。(2)生產(chǎn)技術(shù)型文化活動。即由企業(yè)組織或自發(fā)組織的圍繞生產(chǎn)經(jīng)營問題而展開的各種群眾性技術(shù)活動如技術(shù)攻關、技術(shù)合作、操作比賽、QC小組、節(jié)能活動等。(3)文體娛樂型活動。即帶有文化娛樂性質(zhì)的慶典活動和傳統(tǒng)風俗活動，如運動會、球賽、棋賽、聯(lián)歡會等。(4)生產(chǎn)福利型文化活動。即企業(yè)從物質(zhì)生活、福利保健等方面關心職工的各種活動。如改善工作和生活環(huán)境、美化辦公場所、為職工提供優(yōu)良的醫(yī)療保健及其他服務設施和項目。(5)幫助職工熟悉和了解企業(yè)。通過介紹和參觀等形式，讓職工了解企業(yè)發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，目的是使職工盡快適應企業(yè)環(huán)境、消除陌生感，接受企業(yè)的價值觀念，真正成為企業(yè)的一員。
四、結(jié)語
市政企業(yè)文化建設是一項綜合性的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。因此，市政企業(yè)應該結(jié)合自身特點，通過上下團結(jié)、腳踏實地、長期不懈地共同努力，制定特殊的精神，物質(zhì)，制度文化，建設優(yōu)良的市政企業(yè)文化，形成良好的企業(yè)風氣，促進企業(yè)文化的發(fā)展創(chuàng)新，從而提高市政企業(yè)在市場競爭中的地位。
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