企業(yè)文化的個性
經常有人談到企業(yè)文化時，就有些迷茫而不知所以然，總認為企業(yè)文化是摸不著的東西，好象是西方世界里的傳說，遙遠而不切實際的海市蜃樓。因為很多關于企業(yè)文化方面的書籍都是云里霧里的猛談一通，看完了以后好象似懂非懂。其實要將企業(yè)文化講得透徹明了，并且有企業(yè)的個性文化，以人的性格來對比就再明白不過了。比如以一個女人的性格來看企業(yè)文化的個性，就能清楚地看到企業(yè)文化的個性。雖然在一個行業(yè)中的企業(yè)特別多，但企業(yè)文化的個性是不太相同的，就好比不同的女人有不同的性格一樣，企業(yè)文化也一樣。
一、 人的追求體現企業(yè)的價值觀取向
一個企業(yè)的核心價值觀要在哪體現，這是很多從事企業(yè)文化工作者的困惑，其實大家可以借鑒一下人的價值觀。我曾經問一個女性朋友活著的目的是干什么？她說了幾個目的，第一是想生活得有地位，有很多錢，至少有房有車吧；第二是要找一個很愛自己的人來相愛；第三就去世界各地旅游，然后寫一些旅游日記，傳播后世。我又問她：“假如你現在很有錢了，你將會怎樣生活？”她有些茫然。我接著說：“你可以看一下那些很有錢的富太太們，看看他們每天在干些什么，你就會明白，她們是不是每天除了想辦法打發(fā)時間外，是乎感覺人生沒什么追求了。這就是說如果你實現了第一個目標，你不一定能實現你的第二個和第三個目標”。她問我為什么？我說你觀察一下你周邊很有錢的一幫人，你曾經的幾個老板，他的老婆現在在干嗎，你就明白了。她列舉了幾個老板的老婆當前的生活境況，我然后列舉了我認識的一些富太太們的生活情況，她們除了陪著吃飯、打牌、做美容外，幾乎沒什么追求了，你說這種生活快樂嗎？她也覺得真象她們一樣有錢后，過那樣的生活她會覺得很沒勁，通過一番討論，最后得出一個結論，這三個目標中只有第三個目標能讓她找到她愛的人，并且還能讓生活過得很愉快充實。因為當一個人有了自己的生活目標后，她的生活因為充實而更能體現她的人生價值，由人生價值來帶動其它目標的實現，就好比很多企業(yè)家成立企業(yè)的初衷是為了賺錢，但是賺錢不能作為企業(yè)的核心理念一樣。因為這個企業(yè)一旦定位是唯利是圖的理念時，企業(yè)的壽命就不會很長。她的前兩個目標應該是絕大多數女性所要求的目標，顯得沒有個性。而她的第三個目標就是具有個性的目標，所以企業(yè)文化要具有個性化就必須除去共性，突出企業(yè)個性，最好是對社會、對人類有貢獻意義的企業(yè)價值觀，因為只有這樣企業(yè)才具有凝聚力，才會有消費者去購買你的產品，如唯利是圖生產劣質產品坑害消費者，最終倒霉的還企業(yè)本身。大家可以看看我國家電行業(yè)中幾大巨頭的企業(yè)價值觀就會明白這個道理，他們有些相同點是把報效國家作為企業(yè)的'奮斗目標點，只有這樣才能凝聚員工心力，才能獲得消費者認可，消費者覺得買你產品是支持祖國建設，將消費行為神圣化何人不樂意呢。
二、 人的辦事風格體現企業(yè)工作作風
每個人的辦事風格都不盡相同，有的人喜歡雷厲風行，有的人喜歡拖拖拉拉，有的人喜歡謀后而動，有的人喜歡邊動邊謀，有的人喜歡工作細心，謹小慎微，有的人喜歡大處著手，小處放手的工作作風。這位女性朋友確定了以撰寫旅游日記來作為人生目標，她的工作作風也應該符合她的核心理念要求，她的工作作風應該是突出旅游過程當中寫日記的作風，最好定位應是“隨看隨記，記全記細”，只有這樣才符合她的人生目標要求，才能達其所愿。
如何定位企業(yè)的工作作風呢，一般企業(yè)工作作風雖然各不相同，但都會有一定的個性，企業(yè)可以根據自己企業(yè)所在的行業(yè)特性來定位，如食品行業(yè)講求工作謹慎，防微杜漸，工作細致，注意衛(wèi)生的工作作風可能要比較好，因為食品是關乎人的生命安全的產品，不同于其它行業(yè)。如新聞出版業(yè)里各刊物特性不一樣其要求的工作作風也不一樣，如日報要求短平快的工作作風，周報要求做精做深的工作作風，雜志要求做美做透的工作作風，工作作風根據行業(yè)風格及企業(yè)定位來規(guī)劃企業(yè)工作作風可能會切合實際一些，切忌生搬硬套別人的工作作風。
三、人的奮斗精神是企業(yè)的拼搏精神
當個人目標確定后，要實現目標，你還必須要有奮斗精神。奮斗精神要因目標要求而定，如這位女性朋友的目標定位是周游世界撰寫旅游日記，她在個人經濟不豐富的情況下，如僅憑工資是不能解決周游世界的旅游費，那么她的工作精神必須是忘我工作，分秒必爭，除主業(yè)外，必須要做一點副業(yè)，如家教，鐘點打字工，業(yè)余產品推銷員等工作，因為她必須賺一陣子錢，然后出去旅游，旅游完了回來再努力工作。旅游見聞還可以與各大報刊雜志聯系建立專欄投稿，稿費又可以補貼一下旅游費，如果文章寫得出名了，一些旅行社及旅游景點就可以提供免費旅游服務，這樣她的目標就可以實現了，成為專業(yè)撰寫旅游行業(yè)文章的職業(yè)寫手。同理企業(yè)要實現自己的目標，也必須要有一個工作精神與之配套，這樣才能圍繞企業(yè)核心理念而奮斗。這位女性的拼搏精神應定位于“肯做肯干，力求更好”。這一拼搏精神既可用在她的工作上，又可用在她撰寫旅游日記人生目標上。企業(yè)精神最好能兼顧企業(yè)同部各部門精神方向，不要每個部門一個精神方向，就很難協調各部門的關系了。
【企業(yè)文化的個性】相關文章：
企業(yè)文化是企業(yè)的個性08-28
企業(yè)文化有哪些內容-企業(yè)文化的內容11-09
公司的企業(yè)文化08-22
IT公司的企業(yè)文化08-22
企業(yè)文化的功能08-18
企業(yè)文化的征文08-13
企業(yè)文化的誤區(qū)11-05
沃爾瑪的企業(yè)文化11-05