企業(yè)文化咨詢(xún)師職位介紹

　　企業(yè)文化咨詢(xún)師又稱(chēng)企業(yè)文化設(shè)計(jì)師等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略決策與經(jīng)營(yíng)政策的內(nèi)驅(qū)因素，也是企業(yè)一切制度有效運(yùn)作的基礎(chǔ)。企業(yè)文化咨詢(xún)師的三大核心任務(wù)是：熏陶人才、打造品牌和營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。目前，很多企業(yè)開(kāi)始重金聘請(qǐng)企業(yè)文化咨詢(xún)師，年聘一般在１０萬(wàn)元至５０萬(wàn)元不等。

　　據(jù)一項(xiàng)調(diào)查表明，世界５００強(qiáng)企業(yè)之所以出類(lèi)拔萃，關(guān)鍵是有優(yōu)秀的`企業(yè)文化，而聘請(qǐng)企業(yè)文化咨詢(xún)師是企業(yè)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。因此，在人才緊缺的情況下，不少企業(yè)只能重金聘請(qǐng)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)師充當(dāng)企業(yè)文化咨詢(xún)顧問(wèn)。

　　由于目前企業(yè)文化咨詢(xún)師職務(wù)資格的權(quán)威認(rèn)證還沒(méi)有，因此一些大企業(yè)選擇了來(lái)自國(guó)外的外籍人士擔(dān)任企業(yè)文化咨詢(xún)師。企業(yè)文化咨詢(xún)師在跨國(guó)公司或外商獨(dú)資、中外合資企業(yè)中往往由副總經(jīng)理、人事總監(jiān)或公共關(guān)系部經(jīng)理專(zhuān)職出任或兼職擔(dān)綱，有的集團(tuán)公司甚至是總裁親自擔(dān)任企業(yè)文化總設(shè)計(jì)師。

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