什么是企業(yè)文化認(rèn)知
導(dǎo)語：優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)的精神力量和道德規(guī)范，資下面小編為你整理的什么是企業(yè)文化認(rèn)知，希望對你有所幫助！
一、絕對服從
作為準(zhǔn)軍事化的管理而言首先要做到令行禁止，嚴(yán)守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，要先去執(zhí)行，如果有什么好的建議或疑問，可以在執(zhí)行的過程中再去向領(lǐng)導(dǎo)建議，通過后再去執(zhí)行。每個人的想法不同，需要多方位調(diào)節(jié)。在工作中也是一樣，并不是說要一味地去聽從，但是要全方面的去考慮,講究方式方法。
二、永不放棄
永不言棄是一種執(zhí)著精神：無論碰到任何困難,都沒有任何借口！無論怎樣，都堅(jiān)持走完自己腳下的路。不管是單位對員工也好，還是員工對單位都應(yīng)該有這樣的一種精神。這是一種承諾，也是一種責(zé)任。
這讓我想起年會的時候，團(tuán)長說過的一句話：我是你的'戰(zhàn)友，請放心將你的后背交給我。同時還有彭小為營長說過的一句話：沒有跟隨哪來的精髓。正是這些話感動我，讓我愿意來到這個公司工作學(xué)習(xí)。
三、穩(wěn)妥可靠
首先，這四個字讓我想到了公司管理制度《三嚴(yán)禁十不準(zhǔn)》。
我們服務(wù)管理的對象是在校的學(xué)生，在服務(wù)學(xué)生的過程中，我們要嚴(yán)于律己，給學(xué)生做出好的榜樣，才能去要求學(xué)生。
其次，就是條例中的：嚴(yán)禁與在校師員工發(fā)生曖昧關(guān)系。尤其是在與學(xué)生相處時，我們一定不能做出這種有損道德和違背良知的事情。不僅有損自己的形象，同時也會給公司抹黑，對學(xué)生的未來也會造成不可預(yù)知的傷害。還有很重要的一點(diǎn)：不準(zhǔn)與外界或競爭單位談?wù)摴景l(fā)展，泄露工作機(jī)密，人員編制。這些都是穩(wěn)妥可靠的意義。穩(wěn)妥可靠不僅是一個公司，也是一個員工應(yīng)該具有的一種品質(zhì)。
四、敢于擔(dān)當(dāng)
這讓我想到初來乍到時第一次開會營長說的一句話:在工作中，并不是說這個事情我沒有交代你去做，你就不做。在日常的工作中，沒有明確規(guī)定誰去做，或者需要相互幫助的時候，我們不能互相推諉，躲在后面，工作不分大小。勇于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，這是一個好的員工應(yīng)該具有的素質(zhì)。
【什么是企業(yè)文化認(rèn)知】相關(guān)文章：
什么是企業(yè)文化09-27
什么是現(xiàn)代的企業(yè)文化08-15
什么是優(yōu)秀的企業(yè)文化09-23
企業(yè)文化是什么10-04
什么是檔案11-22
企業(yè)文化是如何打造的09-11
企業(yè)文化是如何形成的12-11
企業(yè)文化是如何維護(hù)的09-08
哪些是錯誤的企業(yè)文化09-30
企業(yè)文化是管理的王道08-28