榮盛發(fā)展企業(yè)文化的主要內(nèi)容
榮盛發(fā)展企業(yè)文化主要內(nèi)容
我們的企業(yè)宗旨是：創(chuàng)造財(cái)富、培育人才、服務(wù)社會(huì)、報(bào)效國(guó)家
我們的核心價(jià)值觀是：追求卓越
我們的企業(yè)精神是：誠(chéng)信、謙和、認(rèn)真、苦干、拼搏、創(chuàng)新
我們的客戶(hù)觀念是：客戶(hù)是榮盛存在的價(jià)值體現(xiàn)
挖掘客戶(hù)朦朧、潛在的需求是榮盛人的職責(zé)。不僅滿(mǎn)足客戶(hù)的現(xiàn)實(shí)需求，更要滿(mǎn)足客戶(hù)的潛在需求，提供超越客戶(hù)期望的產(chǎn)品和服務(wù)是榮盛永遠(yuǎn)努力的方向。
堅(jiān)持“做的比說(shuō)的好，給予的比承諾的多”的服務(wù)原則。做不到的不要說(shuō)，說(shuō)了的'一定要努力兌現(xiàn)，讓客戶(hù)給我們打一百分。
我們的人才理念是：
人才是榮盛的資本。
企業(yè)是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)是教練。
全身心投入工作，確保本職工作順利、高績(jī)效完成的人是公司最珍貴的資源。 學(xué)習(xí)是一種生活方式。向一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)與自身發(fā)展的知識(shí)。
我們的工作觀念是：
找對(duì)的事情做且一次做好。
做前慎思考，過(guò)程要用心，做完必檢查。
計(jì)劃周密，措施有力，補(bǔ)救及時(shí)。
過(guò)程一百分、質(zhì)量必優(yōu)良、效益必最佳。
不采購(gòu)、不接受、不使用、不制造不合格品。
人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
干一項(xiàng)工程、樹(shù)一塊牌子；創(chuàng)一方信譽(yù)、占一方市場(chǎng)。
買(mǎi)回功勞簿，撕毀苦勞簿，燒掉疲勞簿。
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