企業(yè)文化服務(wù)理念
什么是企業(yè)？什么又是企業(yè)文化？無非就是以下這些內(nèi)容，希望大家好好看看。
企業(yè)文化服務(wù)理念
品質(zhì)
企業(yè)美譽(yù)度的確立，最重要的是產(chǎn)品的綜合素質(zhì)。要通過提高工程質(zhì)量、功能質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等提高產(chǎn)品的綜合素質(zhì)，提升住宅的附加值，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者全方位滿意。
我們要致力于營造一種美好的生活過程，不斷地推出更新、更優(yōu)質(zhì)的品牌，努力成為住房消費(fèi)的組織者、新型生活的引導(dǎo)者、開發(fā)創(chuàng)新的參與者、個性追求的實(shí)踐者。最大限度地改善城市居住環(huán)境，提高市民的生活質(zhì)量。
誠信
這是中華民族的傳統(tǒng)美德，是樹立企業(yè)品牌的基石。要堅(jiān)持“誠實(shí)守信，坦誠待人”的職業(yè)道德，重視企業(yè)在行業(yè)和市場上的信譽(yù)，重視提高企業(yè)的美譽(yù)度，在管理、經(jīng)營以及開發(fā)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)；恪守社會道德標(biāo)準(zhǔn)，對社會的承諾和經(jīng)營行為要都充分考慮到客戶的需求與利益，提高企業(yè)在行業(yè)和市場的品牌美譽(yù)度。
卓越
展現(xiàn)的是企業(yè)的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了更高的站位、遠(yuǎn)大的志向和高瞻遠(yuǎn)矚的認(rèn)識能力，體現(xiàn)了企業(yè)的理想和追求。我們對房地產(chǎn)市場的認(rèn)識是從“必然王國”到“自由王國”的發(fā)展歷程，我們的事業(yè)是從平庸到優(yōu)秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過保持進(jìn)取意識，持續(xù)提升營運(yùn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營質(zhì)量，超越自我，超越競爭對手，最終化平庸為優(yōu)秀，化優(yōu)秀為卓越。
陽光
陽光的做人，光明磊落，坦坦蕩蕩，時刻保持浩然正氣；陽光的體制，建立和完善規(guī)范的公司治理，打造開放透明的體制機(jī)制；陽光的心態(tài)，營造知足、感恩、達(dá)觀的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的`人生態(tài)度。
簡單
“大道行簡”。簡單就是把企業(yè)錯綜復(fù)雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規(guī)律，然后用最簡單的方法解決它;就是把復(fù)雜的問題簡單化，簡單的問題條理化，解決問題抓住重點(diǎn)，而且把簡單的事情做完善。簡單明了的戰(zhàn)略規(guī)劃，簡單的運(yùn)作模式和流程，簡單的人際關(guān)系，簡單的溝通協(xié)調(diào)。
包容
體現(xiàn)“和而不同”的文化，是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,不強(qiáng)求一致,承認(rèn)、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。
責(zé)任
責(zé)任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。責(zé)任是一種品德，是主動承擔(dān)更多責(zé)任，完美履行職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣；責(zé)任是一種能力，通過盡職盡責(zé)的工作，完美展現(xiàn)自身價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團(tuán)隊(duì)，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團(tuán)隊(duì)意識，清醒地認(rèn)識到個人只是團(tuán)隊(duì)的一分子，團(tuán)隊(duì)價(jià)值高于個人價(jià)值。
激情
激情是一種展示員工價(jià)值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強(qiáng)烈愿望。激情來自對工作的執(zhí)著熱愛，對目標(biāo)的不懈追求，對事業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
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