伊利企業(yè)文化的意義

時間：2020-10-23 08:26:10 企業(yè)文化我要投稿

伊利企業(yè)文化的意義

　　伊利是我國最大的奶產(chǎn)品品牌之一，大家對它早已不陌生，那么大家知道伊利企業(yè)文化嗎?下面YJBYS小編為大家整理了伊利企業(yè)文化的意義，歡迎閱讀參考!

　　【價值】

　　◆伊利愿景：引領(lǐng)中國乳業(yè) 打造世界品牌

　　◆伊利使命：不斷創(chuàng)新追求人類健康生活

　　◆伊利核心價值觀

　　Health——健康興旺基業(yè)長青

　　伊利人(Human)、效率(Efficiency)、創(chuàng)新(Alteration)、責任(Liability)、團隊(Team)、誠信(Honesty)

　　【風(fēng)格】

　　◆ 伊利企業(yè)風(fēng)格

　　Active——積極主動，勤勉進取

　　進取(Aggressive)、協(xié)作(Cooperative)、務(wù)實(True)、高效(Immediate)、敬業(yè)(Votive)、嚴謹(Elaborate)

　　◆ 伊利風(fēng)格三字經(jīng)：

　　勤進取、齊協(xié)作

　　講務(wù)實、求高效

　　共敬業(yè)、重嚴謹

　　【戰(zhàn)略】

　　◆ 伊利核心經(jīng)營思想

　　1、客戶至上

　　消費者是伊利的衣食父母

　　社會是伊利生存發(fā)展的平臺

　　股東是伊利事業(yè)的堅實后盾

　　合作者是伊利的事業(yè)伙伴

　　員工是伊利基業(yè)長青的根本保障

　　2、品質(zhì)為本

　　奉獻“精良品質(zhì)”，共享健康生活

　　為消費者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

　　◆ 伊利戰(zhàn)略定位

　　專注乳業(yè)，做乳品專家

　　立足中國，放眼世界

　　◆ 伊利發(fā)展觀

　　做長青企業(yè)

　　先做強，再做大

　　創(chuàng)新鑄就成功

　　學(xué)習(xí)贏得明天

　　◆ 伊利市場競爭觀

　　“直面競爭”是活力，“領(lǐng)先一步”是法寶，“共同成長”是主題

　　【管理】

　　◆管理思想

　　精確管理：規(guī)范、精確、嚴格、高效

　　管理到方方面面精確到每個細節(jié)

　　◆ 伊利人力資源管理理念

　　“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才

　　“二基點”：既要用人之力，更要用人之智

　　“三部曲”：信任、約束、成長

　　◆ 產(chǎn)品理念

　　伊利向消費者奉獻“精良產(chǎn)品”

　　精良產(chǎn)品=人本化+精品化+天然性+健康性+創(chuàng)新性

　　◆ 品牌理念

　　1、品牌就是價值

　　2、伊利品牌建設(shè)目標：“三度+三性”(知名度、美譽度、忠誠度;獲利性、拓展性、持續(xù)性)

　　3、伊利品牌建設(shè)路線：由產(chǎn)品品牌到企業(yè)品牌，由行業(yè)品牌到社會品牌，由中國品牌到世界品牌

　　4、伊利品牌建設(shè)法則：

　　一個中心：伊利品牌精髓——幫你實現(xiàn)夢想

　　兩個基本點：品牌基礎(chǔ)建設(shè)和品牌推廣

　　三大紀律：堅守誠信、確保質(zhì)量、形象一致

　　四項基本原則：消費者導(dǎo)向原則、個性化原則、分品牌原則、延伸有度原則 ◆ 質(zhì)量管理理念

　　為消費者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

　　◆ 服務(wù)理念

　　行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈，人人都是服務(wù)者

　　誠心、貼心、細心、耐心、舒心

　　◆ 生產(chǎn)管理理念

　　嚴格、規(guī)范、節(jié)儉、安全

　　【行為】

　　◆ 管理者職業(yè)規(guī)范

　　1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行

　　2、練好本事——四“力”并重：思考力、決策力、執(zhí)行力、感召力

　　3、帶好隊伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務(wù);要善于合理授權(quán)，不要大權(quán)獨攬;要明確制度，不要朝令夕改;要敢于承擔，不要推脫責任;要公正嚴明，不要感情用事;要知人善任、唯才是用，不要妒賢嫉能、任人唯親。

　　◆ 員工職業(yè)規(guī)范

　　1、道德品質(zhì)

　　伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事

　　欲出好產(chǎn)品，先塑好人品

　　伊利人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉

　　2、人際交往

　　“十二點法”：儀表雅一點，微笑多一點

　　傾聽多一點，空話少一點

　　贊美多一點，猜疑少一點

　　度量大一點，脾氣小一點

　　承諾慢一點，行動快一點

　　自省多一點，指責少一點

　　3、人生哲學(xué)

　�、� 一顆感恩的心：當你以欣賞的態(tài)度去看一件事情，你會看到許多優(yōu)點，以批評的態(tài)度，你會看到無數(shù)缺點。謹記：你選擇了什么樣的心態(tài)，就選擇了什么樣的生活;

　�、� 命運就是你的自我意象：思想決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣塑造性格，性格決定命運。命運就是你的.自我意象，之所以能，是相信能;之所以成功，是因為志在成功。謹記：改變命運從改變意念開始;

　�、� 物競天擇，適者生存：生活如逆水行舟，不進則退。殘酷的競爭無處不在;勇者直面危機，強者享受競爭。謹記：在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中兢兢業(yè)業(yè)，在激烈競爭中脫穎而出;

　　⑷ 優(yōu)秀是一種習(xí)慣，自信是一種養(yǎng)成：任何的限制，都自內(nèi)心開始。平凡首先不是因為能力欠缺，而是因為你有一顆平凡的心，沒有把每件事都做到優(yōu)秀的習(xí)慣。強者源自內(nèi)心，自信要靠養(yǎng)成。相信就是強大，懷疑只會限制能力，而自信就是力

　　量。沒有天生的自信，只有不斷培養(yǎng)的信心。謹記：不為失敗找理由，要為成功找方法;不要說“我不行”，換成“我試試”。

　�、� 永遠不要說放棄：一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。因此，成功與堅韌者同在，強者與壓力同行，永遠不言放棄。

　　4、工作作風(fēng)

　　停止一切空談

　　馬上采取行動

　　做好每一細節(jié)

　　信賴你的團隊

　　不斷重塑自我

　　【人才觀】

　　伊利人力資源管理“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才; 伊利人力資源管理“二基點”：既要用人之力，更要用人之智;

　　伊利人力資源管理“三部曲”：信任、約束、成長。信任是前提，約束是保障，成長是歸宿。

　　選人：以德為先，以才為上