不管你是打算進公司實習的大學生，還是剛跳槽的職場人士，進入新公司的第一周，面對完全不熟悉的環(huán)境和團隊，陌生感是必然的。我們有一些建議，讓你看起來不會像個“局外人”。以下是小編為大家整理的人力資源相關文章，希望能幫到大家，更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
01 熟悉環(huán)境
雖然你之前因為面試來過幾次公司，但真正在這里上班是另一碼事。到公司的第一天，盡快熟悉環(huán)境，除了自己的部門，還要了解HR部門、合作部門、廁所、茶水間、打印機，甚至是公司告示貼的位置——起碼別讓自己看起來像個參觀者。
02 隨身帶紙筆
別對自己的腦容量太自信，剛進公司信息量還是很大的，HR、行政、部門經(jīng)理、mentor……每個人應該都有一些要交待你的事，隨身帶好紙筆以便做記錄。一些不清楚的狀況比如打印是雙面還是單面、可不可以帶飯等等可以問周圍同事——新來的第一周，“蠢問題”還能被包容。
03 讓你的領導了解你的狀況
在 開始的這段日子，可以按照一定的頻率與你的直接上司跟進情況。一般來說，兩天一次比較合適，簡單明了地表明你這兩天的工作重點、遇到的問題、打算如何解決 以及希望從ta那里獲得的建議。這樣能確保你的工作方向沒有出現(xiàn)偏差，也能讓領導知道你的適應程度。當然注意把握分寸，別給人一種過分“熱情”的感覺。
04 找到團隊中“出眾”的人
了解你的同事。每個人都有不同的行事風格，有人內向，有人雷厲風行，有人慢性子，和不同的人合作有不同的方式。更需要注意的是每個團隊都有的“出眾”的人，他們未必是管理者，卻在團隊中擁有一定的話語權，觀察他們與眾不同的地方，這可能正是這個團隊缺少的價值。
05 遵守你自己的承諾
不管你之前的職業(yè)習慣如何，想要在剛進入公司時就給別人留下好印象，那先從遵守自己的承諾開始。“下班前會把資料整理好。”“明天上班前會把會議記錄發(fā)到所 有同事的郵箱。”工作的第一周里，你所能做的事情可能很瑣碎，但不要小看了這些細節(jié)，自己承諾過的工作都應該在deadline前及時完成，而不是讓別人 來催你。
06 做一個計劃
在第一周的周末，結合這周的工作為自己列一個年度工作計劃，并將每個目標拆分成季度和月度的任務。這樣做的目的是，即便你沒有拿到老板的任務清單，但你仍然知道自己該做什么，而不是無所事事。另外，每月對這個計劃做出調整。
別干這些事
01 刻意成為眾人的焦點
賣弄本身就讓人討厭，剛進入一個團隊時更別這樣做，要獲得別人的認可，不如先做點實事，哪怕是幫同事整理數(shù)據(jù)。
02 安靜成一個盆栽
不賣弄也不意味著沒有存在感，安靜得像個盆栽，這樣你還沒開始就已經(jīng)被大家遺忘了。
03 打聽小道消息
不要刻意打聽辦公室的內部信息，即便被迫聽到，也不要表現(xiàn)得過分感興趣，難保你不會成為下一個被八卦的對象。
04 把自己釘在椅子上
起來轉轉，和同事打個照面，告訴他們附近有一個好吃的面館并邀請他們一起午飯——新人應該主動融入團隊。
05 給別人找麻煩
第一周不是用來放松和休息的，主動去了解別人對你的角色的期望、盡早地承擔工作責任，哪怕不能給別人提供幫助，起碼先學著不給別人找麻煩。
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