根據(jù)《**縣“正風”行動工作方案》的工作部署，結合我鎮(zhèn)的《**鎮(zhèn)“正風”行動工作方案》的有關要求，我鎮(zhèn)通過干部個人自查、召開村(社區(qū))、有關單位代表座談會、梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式，認真查找了近年來在“庸、懶、散、軟、虛、假、浮”等方面存在的問題，并制定了如下整改方案。

　　一、存在問題

　　各部門、各有關單位對相應的崗位、各項工作進行全面排查，我鎮(zhèn)成立工作組進行督導檢查，認真查找了近年來在“庸、懶、散、軟、虛、假、浮”等方面存在問題。歸納起來主要有以下五個方面：

　　(一)黨風廉政建設責任制的意識不夠強 個別領導干部將精力主要用于抓部門工作，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不夠重視，落實黨風廉政建設責任制的意識不夠強，思想上有所放松，缺乏居安思危和防患于未然的意識，對黨風廉政建設工作得過且過，存在不需抓、不愿抓、不會抓、不敢抓的情況，未真正認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨形勢的嚴峻性。

　　(二)、業(yè)務知識不夠熟悉，辦事效率不高 個別干部職工對本職工作業(yè)務知識的學習抓的不夠緊，對學習培訓不夠重視不能對業(yè)務工作流程中的各環(huán)節(jié)進行精確細化分析，致使在工作運行過程中存在一定失誤的風險，降低了辦事效率。

　　(三)、工作作風不夠扎實、辦事拖拉 個別干部職工存在當一天和尚敲一天鐘，得過且過，不求有功，但求無過的思想，工作缺乏積極性、主動性和前瞻性，責任心不強，沒有高標準嚴要求地做好工作。在一定程度上存在挑輕避重，缺乏敢于負責、敢于擔當?shù)囊庾R和勇氣。

　　(四)、存在推諉扯皮作風 個別部門或干部工作過程中對群眾的來信、來訪存在推諉扯皮現(xiàn)象，造成群眾辦事難、面難看。

　　(五)、工作心理不平衡 隨著社會各界對行政部門要求的提高，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各機關企事業(yè)單位的工作壓力也隨之增大，個別同志出現(xiàn)心態(tài)浮躁、心理急躁、心情煩躁、心性驕躁、性格暴躁的“五躁”現(xiàn)象，例如不認真做好本職工作，常抱怨工作苦累，缺乏熱情和耐心，言語生硬，服務態(tài)度有待端正等等。

　　二、工作目標

　　把**鎮(zhèn)“正風”行動作為深化干部作風建設、提升機關效能的有效載體，與鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署，在年終與落實黨風廉政建設責任制及科學發(fā)展觀考評工作一并考核，形成每年的“規(guī)定動作”，通過活動的不斷深入開展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成治庸問責長效機制。

　　一是干部作風明顯好轉。干部隊伍素質明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進步，工作作風明顯改進，學習氛圍明顯增強。形成“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象基本消除，勤政廉政善政，廣大干部恪盡職守，奮勇爭先，積極進取的良好局面。

　　二是機關運作更加高效。部門權責更加明晰、行為更加規(guī)范、運轉更加協(xié)調、信息更加公開，工作效率進一步提高。鎮(zhèn)、村二級干部為民服務、求真務實、依法行政的觀念顯著增強，服務機制進一步完善，服務能力進一步增強，服務水平顯著提高。

　　三是治庸問責成效顯著。治理“庸懶散軟虛假浮”問責長效工作機制不斷完善，使廣大干部不會、不能、不敢“庸懶散軟虛假浮”。“庸官、懶官、逍遙官”得到治理，敢負責、能負責、想干事、能干事的人才得到重用，全鎮(zhèn)干部隊伍的執(zhí)行力顯著增強。

　　三、整改措施

　　針對上述五個方面的問題，我鎮(zhèn)結合自身實際，采取一系列的針對性措施進行整改，明確整改時間、任務、措施要求，落實責任人和責任單位，確保這些存在問題得到有效的整改。

　　(一)加強黨風廉政建設責任制意識 1、整改時間：從今年4月份開始 2、主要責任人：**，具體責任人：** 3、責任部門：鎮(zhèn)紀委 4、整改措施： 切實落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好三項重點工作：一是抓黨員干部思想教育，保持思想純潔。二是抓黨員干部工作作風，保持作風純潔。三是抓黨員干部工作問責，保持隊伍純潔。