現(xiàn)在的培訓市場正處于戰(zhàn)國時代，垃圾郵件漫天飛，什么講師都有，很難判斷優(yōu)劣。培訓經(jīng)理如果選擇不當，將面對很大的壓力，因為在老板眼中，培訓經(jīng)理要對培訓效果，負全部責任。那如何選擇培訓供應商呢?

　　首先要看培訓公司是否有自己的專職講師。

　　優(yōu)秀的培訓公司，大多有自己的講師，我們都知道，養(yǎng)講師的費用是很高的。培訓公司既然養(yǎng)自己的講師，那一定是想長期發(fā)展，不是把培訓作為短期賺錢的工具。這樣的培訓公司也會對講師的課程不斷錘煉，而不是靠講師一個人單獨琢磨。因此選擇這樣的培訓公司合作，課程的風險要小一點，課程的質(zhì)量可以得到一定程度的保證。他們把自己的講師，作為打市場的招牌，所以也不敢在市場上亂來的。這些培訓公司是企業(yè)的首選，企業(yè)要看是不是有自己的講師。

　　其次是看培訓公司是不是代理的國外成熟課程。

　　在歐美國家，培訓已經(jīng)是企業(yè)管理中的“常規(guī)動作”了，很多課程都形成了系統(tǒng)，比較規(guī)范。相對國內(nèi)同類課程的供應商，他們的質(zhì)量相對來說要好一點。管理類的課程，可以放心找這類的公司合作，因為管理在很多方面上是相通的。而營銷類的課程，就要當心了，因為營銷的差異化很大，如果不把代理的課程本土化，絕對會脫離中國市場的實際。